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费城联储主席保尔森发表讲话
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韩国国会通过三项特检法,矛头直指尹锡悦及其夫人金建希。内乱疑云、股票操纵、非法民调,真相几何?李在明总统的决断将至。
韩国国会5日举行全体会议,通过了旨在调查前总统尹锡悦内乱真相的“内乱特检法”等三项法案。
据韩联社报道,此三项法案由共同民主党主导推进,当天以194票赞成、3票反对、1票弃权在国会获得通过。
“内乱特检法”全称为“关于任命独立检察官查明尹锡悦等人发动内乱事件真相的法案”,核心内容是任命独立检察官调查前总统尹锡悦是否涉嫌内乱、军事叛乱等11项与尹锡悦宣布紧急戒严事件相关的犯罪嫌疑。
当天,全体会议还通过了“金建希特检法”和“蔡上等兵特检法”。“金建希特检法”旨在调查尹锡悦夫人金建希涉嫌操纵股票价格、收受名牌包、非法操纵民调等16项嫌疑。
此前,“内乱特检法”和“金建希特检法”曾多次在国会通过,但因时任总统或代总统行使否决权而被废弃。韩联社预计,新任总统李在明将很快对相关特检法做出决断。
6月5日晚,国家主席习近平应约同美国总统特朗普通电话。
习近平指出,校正中美关系这艘大船的航向,需要我们把好舵、定好向,尤其是排除各种干扰甚至破坏,这尤为重要。根据美方提议,两国经贸牵头人在日内瓦举行会谈,迈出了通过对话协商解决经贸问题的重要一步,受到两国各界和国际社会普遍欢迎,也证明对话和合作是唯一正确的选择。双方要用好已经建立的经贸磋商机制,秉持平等态度,尊重各自关切,争取双赢结果。对此,中方是有诚意的,同时也是有原则的。
中国人一向言必行、行必果,既然达成了共识,双方都应遵守。日内瓦会谈之后,中方严肃认真执行了协议。美方应实事求是看待取得的进展,撤销对中国实施的消极举措。双方应增进外交、经贸、军队、执法等各领域交流,增进共识、减少误解、加强合作。
习近平强调,美国应当慎重处理台湾问题,避免极少数“台独”分裂分子把中美两国拖入冲突对抗的危险境地。
特朗普表示十分尊重习近平主席,美中关系十分重要。美方乐见中国经济保持强劲增长。美中合作可以做成很多好事。美方将继续奉行一个中国政策。两国日内瓦经贸会谈很成功,达成了好的协议。美方愿同中方共同努力落实协议。美方欢迎中国留学生来美学习。
习近平欢迎特朗普再次访华,特朗普表示诚挚感谢。两国元首同意双方团队继续落实好日内瓦共识,尽快举行新一轮会谈。

6月5日,欧洲央行宣布将三大关键利率下调25个基点。
这是欧洲央行年内第四次降息,也是自2024年6月以来第八次降息。在主要国家财政政策发力,货币政策持续宽松的刺激下,欧洲主要股市均表现出色。
为什么降息?
这是欧洲央行年内第四次降息。根据欧洲央行的公告,在降息25个基点后,存款便利、主要再融资操作和边际贷款便利的利率将分别降至2.00%、2.15%和2.40%。欧洲央行表示,降息是其对通胀前景、潜在通胀动态和货币政策传导力度的最新评估。

数据显示,当前欧元区通货膨胀率在欧洲央行2%的中期目标附近。根据该行最新预测,2025年整体通胀率平均为2.0%,2026年为1.6%,2027年为2.0%。与3月份的预测相比,2025年和2026年的预测均下调了0.3个百分点,主要反映了能源价格走低和欧元走强。
在经济增长方面,欧洲央行预计2025年实际GDP平均增长0.9%,2026年为1.1%,2027年为1.3%。未经修正的2025年增长预测反映了第一季度强于预期,同时今年剩余时间的前景较弱。虽然全球贸易政策的不确定性将对短期的商业投资和出口造成压力,但政府对国防和基础设施的投资增加将越来越多地支持中期增长。更高的实际收入和强劲的劳动力市场将使家庭能够增加支出。再加上更有利的融资条件,这将使欧洲经济更能抵御全球冲击。
欧洲央行还强调,如果未来几个月贸易紧张局势进一步升级,将导致经济增长和通胀低于基线预测。但如果贸易紧张局势得到良性解决,经济增长和通胀将高于基线预测。
在欧洲央行持续降息推动下,欧洲股市近期表现出色。其中,Stoxx50指数年内上涨10.6%。德国股市更是一枝独秀,年内上涨22%,并屡次创下历史新高。
彭博汇编的数据显示,今年前五个月,全球表现最佳的10个股票市场中有8个位于欧洲。除德国股市外,斯洛文尼亚、波兰、希腊和匈牙利等外围市场也榜上有名。
德国股市的上涨源于该国政府为推动经济增长而持续做出的努力。德国内阁周三批准了一项针对企业的总额约460亿欧元(520亿美元)税收减免方案。此举是德国重振经济增长举措的一部分,目前需要获得议会批准。
向来以财政紧缩著称的德国在年初就提出了一项计划,将投入数千亿欧元用于基础设施和国防建设。花旗集团经济学家预计,这项改革将从2026年下半年起推动整个欧元区的经济增长。
市场参与者表示,由于企业盈利韧性强且估值具有吸引力,在美国经济受贸易和财政债务问题困扰之际,欧洲成为更安全的投资目的地。
“欧洲重新回到了投资者的视野中。”加拿大皇家银行财富管理(RBC Wealth Management)不列颠群岛及亚洲投资策略主管弗雷德里克・卡里尔(Frederique Carrier)表示,“过去两个月我们收到的关于欧洲的咨询,比过去10年都多。”
如果这种优异表现持续下去,将标志着欧洲市场从多年的低迷中逆转。股票市场多头认为,欧洲股票市场的上涨可能会形成自我强化效应:随着欧洲股票市场上涨,可能会吸引全球新资金流入。
瑞银集团(UBS GroupAG)分析师在最近的一份报告中表示,投资者撤离美国资产的趋势将在未来五年内为欧洲股票市场带来1.2万亿欧元(1.4万亿美元)的资金流入。
4月份美国贸易逆差创下有记录以来最大降幅,原因是进口额出现有史以来最大幅度的暴跌。这表明部分美国企业“抢出口”已戛然而止。
6月5日,美国商务部公布的数据显示,4月份商品和服务贸易逆差较上月大幅收窄55.5%,降至616亿美元,创下2023年以来的新低,几乎完全逆转了第一季度出现的急剧扩大趋势。预估中值为逆差660亿美元,前值为逆差1405亿美元。

具体来看,4月份商品和服务进口额下降了创纪录的16.3%,而出口额则增长了3%。

美国4月贸易逆差大幅收窄,消费品进口额下降
4月份的贸易报告显示,消费品进口额骤降330亿美元,这主要是由于药品制剂进口量大幅下降。工业用品、机动车辆和资本设备的进口也出现下降。
受药品进口下降影响,美国对爱尔兰(这些药品的主要来源国)的商品贸易逆差大幅收窄,经季节性调整后从上个月的293亿美元降至95亿美元。
对华商品贸易逆差收窄至197亿美元,创下了2020年3月以来的最低水平。

与加拿大和墨西哥的逆差也均有所收窄。加拿大出口创下除疫情外近17年来的最大暴跌,使该国的商品贸易逆差扩大至有记录以来的最大水平。这一赤字甚至远远超过对经济学家的调查中最悲观的预测。

经通胀调整后,4月份美国商品贸易逆差总额收窄至856亿美元,为2023年末以来的最低水平。
分析认为,4月份贸易逆差的急剧收窄,预示着贸易将在第二季度对美国GDP做出巨大贡献,而此前贸易是导致第一季度GDP年化下降0.2%的主要原因。目前尚不清楚净出口将在4月至6月期间对GDP计算产生多大提振。
2025年前五个月,美国裁员总量已达近70万人,同比暴增80%,接近2024年全年水平,显示就业市场正遭遇深层结构性冲击。服务业、零售业与科技行业裁员居高不下,联邦“DOGE政策”及技术更新成为主要推手。东部地区裁员激增,中西部与西部分化明显,南部则呈增长势头。尽管招聘数据同比回升,但力度有限,企业整体用工信心仍低迷。分析人士指出,若劳动力市场持续走弱,可能加速美联储货币政策的调整预期,影响广泛资产价格路径。

2025年5月,美国裁员总数达到93816人,较4月的105441人下降12%,但较2024年同期的63816人大幅上升47%。根据Challenger Gray & Christmas最新发布的数据,2025年前五个月累计裁员达696309人,较去年同期增长80%,距离2024年全年裁员总量仅相差65049人。若当前趋势持续不变,美国将可能在年中便提前刷新上一年度的裁员纪录。
分析师认为,这一趋势表明美国就业市场正在经历深层次的结构性调整。裁员并非单纯的周期性波动,而是多种经济因素叠加作用的结果,显示出整体经济对不确定性的高度敏感。
从行业维度来看,服务业、零售业和科技行业成为本轮裁员的主要贡献者。2025年5月,服务业裁员达22492人,为疫情以来的最高月度值,年内累计裁员44273人,同比增加79%。该领域涉及商业清洁、临时人力派遣等企业服务型岗位,裁员高企反映出企业运营支出整体缩减。
零售业则因消费者支出放缓而大幅收缩。5月裁员11483人,2025年前五个月累计裁员达75802人,较2024年同期的20276人大幅增长274%。这一变化凸显出零售业作为经济前端的预警性信号,反映了内需信心的持续下滑。
科技行业也未能幸免,5月裁员10598人,年内累计74716人,同比增长35%。尽管AI和自动化持续提升效率,但短期内伴随而来的岗位结构性优化仍带来“阵痛”,尤其是中高技能职位的压缩趋势。
从裁员原因分析来看,2025年影响最大的是被称为“DOGE”的联邦层级裁员政策及其连锁反应。截至目前,这一政策已造成284044个岗位流失,成为裁员潮的核心驱动。DOGE裁员不仅影响政府机构本身,也波及非营利组织、合同服务机构等下游雇主,形成更广泛的就业影响。
其次是市场与经济条件变化,共计引发131257人被裁。此外,门店关闭(94439人)、企业重组(62015人)和破产(35501人)仍为传统的裁员主因。值得特别注意的是,“技术更新”首次作为独立裁员动因被列出,涉及裁员人数已达20000人,标志着科技转型的影响开始显性化,对劳动力市场的结构冲击不容小觑。
地域分布方面,裁员呈现出高度分化。东部地区裁员从2024年的121055人激增至404523人,涨幅高达234%。其中,华盛顿D.C.因联邦裁员达285723人,成为此次裁员暴涨的主要来源。新泽西和纽约裁员也分别增长至22239人和65027人,增幅显著。相对而言,康涅狄格、佛蒙特和马萨诸塞裁员有所下降。
中西部整体变化不大,裁员数量从68187人微降至66416人(降幅2.6%),但内部差异显著。俄亥俄州裁员增长78%,内布拉斯加大幅上升近8倍;相对地,密歇根、威斯康星和伊利诺伊则呈现明显下降。
西部地区裁员整体持稳,从150105人升至157252人(增长4.8%),加州仍为裁员最多州(93586人),同比增长42%。南部地区则表现出强劲的裁员增长态势,从46512人增至68118人(上涨46%),以乔治亚州尤为显著,裁员增幅达72%。
尽管裁员持续高企,企业招聘计划在2025年前五个月略有增长。新增招聘岗位为79741人,较2024年同期的50833人增长57%。但对比疫情前及初期的招聘节奏,这一数字仍明显偏弱。例如,2023年同期为101833人,而2020年同期曾高达1260661人。当前企业的招聘趋势更接近2012年(50194人)与2013年(180012人)的水平,反映出企业在面对经济不确定性时的用工保守态度。
分析师指出,尽管劳动力市场局部存在温和修复迹象,但招聘数据未能形成结构性反转。企业多数处于观望状态,倾向于在通胀路径、利率政策、财政支出等关键变量明朗后再进行扩张。
综合来看,2025年美国就业市场面临多重结构性压力。DOGE政策造成公共与非营利部门大量裁员,科技变革推动岗位重构,服务与零售行业则受企业运营及内需信心双重压制。区域间“冷热不均”格局强化了整体市场的不确定性。
尽管招聘有所恢复,但整体水平仍远低于历史均值,企业用工信心仍显疲软。分析师认为,就业市场的持续疲弱可能成为美联储政策路径调整的重要参考变量,尤其是在劳动力市场放缓是否足以驱动政策宽松的判断上,将对利率、美元汇率及风险资产形成实质影响。
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