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【财报】2025财年年报归属股东应占溢利3.749亿美元,同比下降4.44%
** 医疗设备制造商库柏公司 股价盘后上涨11.64%至86.00美元
** 公司启动 战略审查,以提升股东价值
** 根据LSEG汇编的数据,该公司预计2026财年每股收益在4.45美元至4.60美元之间,高于分析师预计的4.39美元。
** 预计26财年营收在43亿至43.4亿美元之间,高于预期的43.2亿美元
** 第四季度每股收益为1.15美元,低于预期的1.11美元
** 季度收入为 10.7 亿美元,低于预期的 10.6 亿美元
** 今年以来股价下跌 16.2
财联社11月27日讯(编辑 潇湘)戴尔、惠普等美国消费电子厂商本周也纷纷加入到了发声警告的行列——预计随着人工智能基础设施建设的需求激增,明年可能出现严重的存储芯片供应短缺。
在此之前,小米等下游厂商已对潜在涨价发出警报,联想等企业也开始囤积内存芯片以应对成本上升。Counterpoint Research本月早些时候发布的预测显示,受关键芯片短缺影响,到2026年第二季度之前,内存价格预计将在当前基础上再上涨约50%。
存储芯片短缺将推高从手机到医疗设备、汽车等各类产品的制造成本——此类芯片几乎应用于所有存储数据的现代电子设备,而AI热潮无疑存储芯片短缺的关键推手之一。
存储芯片分为处理辅助型和信息存储型两类,目前制造商正将更多产能转向满足AI系统对高带宽内存(HBM)产品的需求,导致普通内存芯片短缺加剧。
戴尔COO直言:从未见过成本上涨如此之快
戴尔首席运营官Jeff Clarke周二在分析师电话会议上表示,该公司从未见过成本上涨如此之快。他表示,戴尔已感受到DRAM供应的趋紧,同时硬盘和NAND闪存也面临短缺。“所有产品的成本基础都在上升。”
戴尔目前正在调整产品配置和组合,但Clarke坦言影响终将波及消费者。他表示,公司将考虑所有选项,包括调整部分设备的定价。
惠普公司首席执行官Enrique Lores也表示,2026年下半年将面临特别严峻的挑战,必要时将提高产品价格。
Lores指出,“对于下半年,我们正采取审慎的业绩指引策略,同时实施积极举措,例如增加内存供应商数量并降低产品内存配置。”该公司估算内存成本占普通PC总成本的15%至18%。
存储芯片厂商供应难跟上
目前,红红火火的AI基建竞赛,不仅已推高了大型数据中心周边地区的能源账单,全球顶级内存制造商的估值也随之大幅攀升。
随着库存愈发抢手加之供应挑战显现,韩国三星电子、SK海力士以及美光科技的股价近几个月来大幅上涨。SK海力士上月表示已售罄了明年全部内存芯片产品线,美光则预计供应紧张将持续至2026年。
日本专注于生产NAND闪存的铠侠控股公司,在去年12月上市后股价已翻涨数倍——其同样得益于供应紧张的推动。
“所有与内存相关的领域——无论是先进内存还是传统内存——都面临强劲需求,而供应却跟不上。”CLSA韩国证券研究主管Sanjeev Rana在三星上月发布财报后表示,“当前DRAM和NAND价格的上涨趋势很可能持续数个季度。”
逻辑芯片供应商的业务也可能受到影响——此类处理数据的芯片对构建人工智能系统至关重要。若客户无法获得足够内存,可能暂停下单。
中芯国际本月早些时候警告称,存储器短缺可能会在2026年影响汽车和消费电子产品的生产,并指出在主要芯片制造商优先与AI加速器关键企业英伟达的业务之际,内存短缺可能会造成瓶颈。
SK海力士母公司SK集团董事长崔泰源(Chey Tae-won)本月早些时候也警告供应瓶颈风险。他在首尔SK人工智能峰会主题演讲中表示:“我们已进入供应面临瓶颈的时代。众多企业都在向我们提出内存芯片供应请求,我们正全力思考如何满足所有需求。”
PC、手机厂商竞相思量应对之策
面对内存成本的大幅上涨,许多下游的PC、手机厂商目前也正在纷纷思量应对之策。
小米在第二季度财报中披露,手机毛利率从去年同期的12.1%降至11.5%,公司总裁卢伟冰在电话会上明确提到“存储器等元器件涨价”是主要原因之一。卢伟冰坦言,可能会通过产品涨价来部分消化内存成本上涨的压力,但根本应对之道在于持续优化产品结构,坚定不移地推进高端化。
联想则强调其规模经济优势,称在竞争对手陷入困境之际,公司有望通过供应链优势抢占更多市场份额。不过联想首席财务官郑孝明与戴尔观点一致,同样将成本飙升称为“史无前例”。郑孝明在接受媒体采访透露,其内存库存水平较往年高出约50%。
华硕目前同样加速囤货——华硕与联想当前均计划在假日季维持价格稳定,并于新年后重新评估市场形势。
苹果公司或许是目前下游企业中最为乐观的企业之一。苹果首席财务官Kevan Parekh在分析师电话会议中虽然承认,内存价格存在“轻微上行压力”,且“部分新产品确实成本结构略高”。但他强调苹果正有效管控成本。
与联想类似,作为电子供应链众多厂商的“首要客户”,苹果得以在持续供货中争取到有利条款。
华西证券认为,全球存储芯片市场正加速步入一个“超级周期”,多家厂商上调价格,涨价热潮或进一步加剧。此外,外部压力正转化为内部创新动力,有望推动中国在关键科技领域走向自主可控与产业升级。
沃尔玛 周四表示,它将把长期在纽约证券交易所上市的 ,转到纳斯达克,加入这个技术密集型交易所,成为其最有价值的成员之一。
这一计划于 12 月 9 日实施的转移凸显了这家零售巨头更加注重技术的推动力--从整合整个运营的人工智能到加速电子商务增长。
多年来, ,纳斯达克主要是科技行业的主场,而纽约证券交易所传统上是美国最大的工业和金融公司的主场。
以下是过去两年从纽约证券交易所转到纳斯达克的一些大公司:
公司名称 | 行业 | 生效日期 | 公告日期 |
制药 | 2023 年 1 月 4 日 | 2022 年 11 月 30 日 | |
制药 | 2023 年 9 月 26 日 | 2023 年 9 月 12 日 | |
零售 | 2023 年 9 月 27 日 | 2023 年 9 月 14 日 | |
商品化学品 | 2023 年 11 月 6 日 | 2023 年 10 月 26 日 | |
Campbell's (link) Co | 消费品 | 2024 年 8 月 19 日 | 2024 年 8 月 1 日 |
Palantir Technologies | 技术 | 2024 年 11 月 26 日 | 2024 年 11 月 14 日 |
技术 | 2025 年 2 月 25 日 | 2025 年 2 月 13 日 | |
消费品 | 2025 年 5 月 30 日 | 2025 年 5 月 19 日 | |
Etsy (ETSY.O) | 零售 | 2025 年 10 月 13 日 | 2025 年 9 月 29 日 |
金融科技 | 2025 年 11 月 11 日 | 2025 年 10 月 29 日 | |
沃尔玛 | 零售业 | 2025 年 12 月 9 日 | 2025 年 11 月 20 日 |
Svea Herbst-Bayliss
投资者 Browning West 希望库珀公司 的董事会增加四名新成员,以改善这家医疗设备制造商的运营,并在发给该公司的一封信中表示,如果库珀公司不同意,它准备发起代理权争夺。
在布朗宁-韦斯特公司于周三上午公开这封信之前,两位消息人士告诉路透,在今年与管理层举行了几次会议之后,这家对冲基金正在施加更大的压力,建议三位行业高管及其一位合伙人加入库柏董事会,以纠正现任董事会在视力保健、制造和医疗设备方面缺乏专业知识的问题。
"布朗宁-韦斯特公司的联合创始人乌斯曼-纳比(Usman Nabi)、彼得-李(Peter Lee)和公司合伙人法拉兹-阿塔尔(Faraz Athar)在致董事会的信中写道:"为了重新聚焦和优化库珀的业务,恢复股东的信心,帮助库珀实现其巨大的长期潜力,董事会迫切需要做出改变。
信中说,通过实施他们的改革,Browning West 公司(拥有库柏约 4% 的股份)相信,这家隐形眼镜制造商(每股交易价格约为 72 美元,市值约为 140 亿美元)的股价能在三到四年内翻一番。
在过去的 12 个月里,该公司股价下跌了约 28%。Browning West 在信中将股价下跌归咎于库珀缺乏战略重点、薪酬不统一以及董事会监督不力。
该公司的一位代表没有立即回应置评请求。
库博通过 CooperVision 分部生产隐形眼镜和视力保健产品,并通过 CooperSurgical 提供妇女健康和生育方面的产品和服务。按配戴人数计算,库博是最大的隐形眼镜企业。
第二位激进投资者
Browning West 是过去四周内第二家公开向库博施压,要求其做出改变的激进投资者。
Jana Partners 正敦促库博 (link) 进行全面战略审查,其中可能包括出售、改善资本分配和改善运营。
Browning West 则采取了不同的方式,希望从内部改革入手推动变革。
虽然布朗宁韦斯特公司主张在初期采取有节制的方法,但它也在信中明确表示,它不会容忍在未与其协商的情况下对董事会或管理层进行调整。
布朗宁韦斯特公司在更换董事会成员时,既有代理权争夺战,也有非代理权争夺战。去年,它在 Gildan Activewear 取得了显著的胜利,这家加拿大运动服装制造商用公司的八名董事候选人替换了整个董事会。
作为库珀的第一步,勃朗宁-韦斯特希望让行业高管沃尔特-罗斯伯夫(Walter Rosebrough)、约瑟夫-帕帕(Joseph Papa)和安德鲁-帕森(Andrew Pawson)成为董事候选人。信中说,Browning West 的合伙人 Athar 是第四位董事候选人,他为董事会带来了投资者的视角。
Rosebrough 曾担任医疗器械公司 Steris 的首席执行官,Browning West 希望他能成为公司的下一任董事长,接替 Cooper 的董事长兼前首席执行官 Robert Weiss。
帕帕曾任博士伦公司首席执行官、博士健康公司前董事长兼首席执行官和百利高公司前董事长兼首席执行官。Pawson 曾担任全球最大的独立视力保健公司爱尔康的全球视力保健特许经营总裁兼总经理。
信中还说:"在同一公司结构下运营 CooperVision 和 CooperSurgical 没有任何战略或财务逻辑可言",并暗示他们也愿意探索战略替代方案,包括可能的出售。
对于塔吉特(Target)的假日季(四季度)而言,圣诞老人似乎早已送上了一块 “巨型黑煤”(寓意坏消息)。
10 月 10 日,塔吉特股价触及 85.53 美元的 52 周低点,此后仅出现小幅反弹,而整体市场却在不断刷新历史高点。今年以来,该股股价已累计下跌 31%,远逊于标准普尔 500 指数 16% 的涨幅,也不及竞争对手沃尔玛(WMT)12% 的涨幅。
相较于 2024 年 11 月 18 日的股价高点,塔吉特当前股价已暴跌 41%。
首先,一年多来,其门店运营表现糟糕 —— 从与沃尔玛的定价竞争,到生鲜食品的库存管理,问题层出不穷。这一点不仅体现在财务业绩上,也让投资者对其业务好转几乎失去信心。
其次,沃尔玛在所有业务领域持续压制塔吉特,无论是门店销售额增长、线上销售额增长,还是利润率提升、业绩指引上调,均遥遥领先。
以今年二季度为例,沃尔玛美国市场销售额增长 4.6%,而塔吉特则下滑 1.9%;沃尔玛线上销售额增长 26%,塔吉特仅增长 4.3%。此外,8 月沃尔玛上调业绩预期时,塔吉特却只能重申此前的全年业绩指引,毫无突破。
另一个影响因素是,投资者对该公司下一任首席执行官(CEO)缺乏信心。
这家大型连锁零售商今年 8 月宣布,长期担任 CEO 的布莱恩・康奈尔一手培养的副手迈克尔・菲德尔克,将于 2026 年 2 月 1 日接任 CEO 一职。康奈尔自 2014 年 8 月起担任塔吉特 CEO,卸任后将转任执行主席。菲德尔克 2003 年以实习生身份加入塔吉特,此后逐步晋升至首席财务官(CFO),随后又担任首席运营官(COO)。
要与沃尔玛、连锁超市及亚马逊(AMZN)竞争,菲德尔克必须迅速采取行动解决多项问题,其中最核心的是提升线下门店与线上业务的运营稳健性。
“塔吉特需要一剂‘强心针’。” 零售行业专家、投资者杰夫・马克在《Opening Bid》节目中向我表示。
菲德尔克的任命曾引发争议,因为他是导致塔吉特业绩疲软的管理团队成员之一。几周前,为释放与康奈尔 “划清界限” 的信号,菲德尔克宣布塔吉特将在全公司范围内裁员 1800 人。
杰富瑞(Jefferies)分析师科里・塔罗维一直对塔吉特持乐观态度,他表示:“此次裁撤 8% 的总部员工,是塔吉特十年来首次大规模裁员,这一举措明确表明,即将上任的 CEO 菲德尔克将重点推进销售、总务与管理费用(SG&A)的成本管控。”
此外,塔吉特还在同时应对特朗普关税政策与美国消费者谨慎消费态度的 “双重打击”。其商品销售成本中,约 50% 来自进口商品。
过去几周,墨西哥风味快餐连锁 Chipotle(CMG)等非必需消费品企业纷纷下调业绩预期,这也反映出消费者态度趋于谨慎。
摩根大通分析师克里斯托弗・霍弗斯表示:“我们仍担忧,返校季结束后,消费者将不得不面对商品通胀加速的压力,届时消费意愿可能进一步下降。而塔吉特的商品组合特性决定了其销售额更容易出现波动。”
消费者支出疲软,可能意味着塔吉特本月晚些时候发布三季度财报时,业绩将再次表现平平。
花旗分析师保罗・莱朱兹解释道:“我们认为市场对塔吉特的预期已处于低位,但销售额疲软的影响将超过毛利率提升的利好。考虑到全年仅剩一个季度,我们认为管理层将收窄此前宽泛的每股收益指引区间(7.00-9.00 美元)。由于大部分假日购物季尚未到来,管理层可能仍保持谨慎,因此我们预计四季度每股收益指引区间仍会较宽,可能定为 1.80-2.80 美元(市场普遍预期为 2.18 美元),进而将全年指引区间调整为 7.00-8.00 美元(市场普遍预期为 7.27 美元)。”
正如莱朱兹所言,华尔街对塔吉特短期表现期望不高。雅虎财经数据显示,市场对塔吉特全年每股收益的普遍预期,已接近该公司自身指引区间的下限。
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