马克-库班炮轰FDA收费问题

　　派拉蒙天舞（PSKY）周四尾盘上涨0.9%，此前知情人士透露，该公司已将对华纳兄弟探索（WBD）的收购要约中拟议的分手费提高一倍多，至50亿美元。此举旨在使其收购方案更具吸引力，击败竞争对手。

　　如果双方达成协议但最终未能完成交易，这笔款项将支付给华纳兄弟。知情人士表示，这表明派拉蒙对其合并方案能够通过监管审查充满信心。派拉蒙此前提议的分手费为21亿美元。

　　美股周四尾盘，Adobe（ADBE）股价上涨0.6%。该公司暗示增长正在放缓。花旗集团将Adobe目标价从400美元下调至366美元。

　　根据特朗普政府周四宣布的一项新政策，向已申请庇护或一系列其他人道主义项目的移民发放的工作许可，其有效期将从五年缩短至18个月。

　　负责处理大多数合法移民申请的机构美国公民与移民服务局（USCIS）的主任乔．埃德洛表示，通过迫使移民更频繁地更新工作许可，政府将有更多机会对他们进行重新审查。

　　埃德洛称，这项改变推翻了拜登政府时期的一项政策，是现政府为应对上周华盛顿特区两名国民警卫队员遭枪击事件而对合法移民加强管控的最新举措。联邦官员指称，枪击案是一名阿富汗国民所为。

　　埃德洛在一份声明中说：“很明显，USCIS必须对外国人执行更频繁的审查。所有外国人都必须记住，在美国工作是一种特权，而不是一种权利。”

　　在过去一周，特朗普呼吁对在美国的合法移民进行广泛的“逆向移民”，包括来自阿富汗等国的移民。枪击事件发生一天后，特朗普在他的Truth Social平台上发帖称，他计划“永久暂停所有第三世界国家的移民”，其政府正在努力扩大受旅行禁令限制的国家名单。

　　缩短工作许可有效期将主要影响寻求庇护或其他形式人道主义保护的移民，包括难民、已赢得庇护案的移民，或拥有另一种被称为“暂缓递解”的驱逐豁免形式的移民。

　　该政策预计于周四生效，且暂时只适用于新的工作许可。

　　这一变化可能会影响数十万人。例如：为了给工厂配备员工，肉类加工公司一直依赖那些在美国申请庇护后获得合法工作授权的人。

　　大多数工作签证类别，如H-1B，不需要单独的工作许可。

　　特朗普政府的这一改变可能会引起移民倡导者和雇主的严重关切，尤其是在那些倾向于雇用难民或寻求庇护者的行业。在合法移民待处理申请不断增多的情况下，USCIS早已不堪重负。与此同时，特朗普政府还宣布了其他举措，将重开旧的移民案件进行重新审查，这将分流更多移民官员，使其无法审查新的申请。

　　拜登政府最初在2023年将工作许可的有效期从两年延长至五年。当时，面对从南部边境涌入的大量寻求庇护者，政府有太多的工作许可需要处理，以至于无法在人们现有许可到期前签发续期许可。结果，成千上万的移民因工作授权失效而被解雇或暂时休无薪假，其中包括许多在科技或金融等传统高薪行业工作的人。

　　拜登政府时期的这项政策有利有弊。

　　更长的有效期让移民及其雇主可以安心，工作中断的可能性也随之下降。但这也带来了新的挑战。由于有效期更长，公司更有可能面临这样一种情况：其员工持有有效的工作许可文件，但因为输掉了庇护或其他移民案件而不再有权工作。

　　“缩短工作许可的有效期对所有人都不利，”寻求庇护者会员组织Asylum Seeker Advocacy Project的联席执行主任孔奇塔·克鲁兹（Conchita Cruz）说。“随著有效期缩短，工作许可处理的积压问题将更严重，并迫使寻求庇护者离开就业大军，从而损害他们的雇主、同事以及全美各地依赖他们的社区。”

　　北京时间12月5日凌晨，美股周四尾盘基本持平。市场继续关注美联储12月降息的前景与劳动力市场数据。美国上周首次申请失业救济人数降至2022年9月以来的最低水平。

　　道指跌61.17点，跌幅为0.13%，报47821.73点；纳指涨17.13点，涨幅为0.07%，报23471.22点；标普500指数跌2.48点，跌幅为0.04%，报6847.24点。

　　周三美股收高，道指上涨超过400点，涨幅0.9%。标普500指数和科技股权重较高的纳斯达克综合指数分别收涨0.3%和0.2%。

　　周三公布的ADP数据显示11月私营部门就业人数意外下降，使投资者增大了美联储在12月货币政策会议上降息的预期。根据CME FedWatch工具，市场目前预测美联储下周三（12月10日）降息的可能性为87%，显著高于几周前的降息预期。

　　人工智能相关交易周三继续波动。科技板块是标普500指数中表现最差的板块，受微软、英伟达和博通股价下跌拖累。

　　微软小幅上扬，该股周三收跌2.5%，此前The Information报道称，该公司正在下调与人工智能相关的软件销售目标。微软驳斥了报道中的说法，这推动其股价从盘中低点反弹。

　　LPL Financial首席技术策略师Adam Turnquist在给客户的一份报告中写道：“板块轮动通常被称为‘牛市的生命线’，本轮周期很大程度上呈现出大型科技股领涨，随后资金更广泛地轮动到其他周期性板块的特点。然而，最近从科技股流出的资金转向了防御性板块，这是自4月份反弹以来首次出现的明显避险迹象。虽然这可能仅仅是从高位回调，但这种转变值得密切关注。”

　　投资者也在关注特朗普政府关税政策的进展，以及国内劳动力市场可能受到的影响。美国财政部长斯科特-贝森特周三表示，即使当前的关税结构未能在最高法院待决案件中获胜，政府也能够依据1962年《贸易法》的多个条款，重新制定其关税议程。

　　上周初请失业救济人数创三年新低

　　周四美股投资者关注更多就业数据。美国劳工部周四报告称，美国上周首次申请失业救济人数降至2022年9月以来新低。

　　截至11月29日当周，经季节性调整后的初请失业金总数为19.1万人，较前一周减少2.7万人，且低于道琼斯共识预期的22万人。该总数是自2022年9月24日以来的最低水平，与近期显示裁员加速和低招聘率的其他迹象相悖。

　　根据未经调整的数据，加利福尼亚州近2万人的急剧下降是推低总数的主要原因，而德克萨斯州也减少了8349人。劳工部指出，季节性因素表明该周人数较前一周应下降21172人。

　　滞后一周的续请失业金人数则小幅下降至194万人。

　　在此之前，一份民间调查报告显示美国2025年公告裁员数量超110万，创2020年新冠爆发以来新高。

　　美国裁员咨询公司Challenger，Gray&Christmas周四报告称，随着企业重组、人工智能和关税因素持续削减岗位数量，截止11月份，美国雇主公布的年度裁员人数已突破百万大关。

　　该公司数据显示，11月企业裁员计划总数达71321例，虽较10月大规模裁员有所回落，但仍推动2025年累计裁员人数攀升至117万。这一数字较去年同期11个月的数据高出54%，创下自2020年新冠疫情冲击全球经济以来的最高水平。

　　11月的裁员总量主要受威瑞森电信宣布削减超1.3万个岗位的推动。在人工智能创新驱动下，科技行业本月公布裁员12377人，使该行业2025年累计裁员量同比上升17%。今年以来，人工智能技术本身已导致54694个岗位被裁撤。

　　该报告同时指出，今年美国招聘前景同样黯淡。雇主已公布的计划招聘数为497151个，较2024年同期下降35%。

　　本周五，投资者还将迎来其他重要数据，其中包括美国商务部延迟发布的9月份支出、收入以及消费者支出价格指数（美联储的主要通胀指标）数据，以及密歇根大学12月消费者调查报告。

　　一位白宫官员周四表示，美国政府计划增加对关键矿产公司的持股。

　　“从我们的角度来看，我认为这是常态，”国家能源主导委员会执行董事Jarrod Agen在华盛顿一场论坛上表示，“有范围很广的各种不同公司正在找到我们。他们提出的理由都很充分。”

　　镓、钴等关键矿产被用于从iPhone到工业磁铁等范围广泛的产品中。它们对于包括导弹制导系统、雷达和喷气发动机在内的国防体系同样至关重要，也对电池以及其他减少碳排放所需的技术不可或缺。过去一年里，特朗普政府已斥资逾10亿美元入股关键矿产和矿业公司，并往往推高了相关公司的股价。

　　相关交易包括：今年7月宣布的向MP Materials Corp．投资4亿美元，以换取15%的股权；向磁体生产商Vulcan Elements Inc．投资6.7亿美元，以换取其股权；以及以3560万美元获得加拿大矿产勘探公司Trilogy Metals Inc． 10%的股权。特朗普政府在9月份宣布将入股正在开发美国境内最大锂矿床的美洲锂业，作为重组这家加拿大公司与能源部之间一笔22.3亿美元现有贷款的一部分。

　　几位首席执行官周四表示，尽管关税和其他经济压力导致价格上涨，但年轻购物者正在帮助推动一些消费品的增长，同时人工智能提高了效率和利润率。

　　Warby Parker联席首席执行官布卢门撒尔在纽约举行的路透NEXT会议上表示，他预计这家眼镜公司2025年底的盈利能力将超过预期；Tapestry首席执行官克雷沃伊泽拉则表示，这家蔻驰手袋制造商看到了所有收入阶层的增长。

　　克雷沃伊泽拉说：“年轻消费者可能会推迟结婚或买房等他们认为无法实现的人生时刻，但他们仍在参与，”她补充说，公司的一款Kate Spade手袋正受到年轻消费者的青睐。

　　The Honest Company首席执行官卡拉·弗农表示，鉴于特朗普政府的关税政策，该公司成立了一个关税应对团队，目的是在不采取极端定价策略的情况下实现增长，以帮助缓解成本问题。

　　弗农说，购买Honest高价尿布、湿巾和护发产品的顾客一直在更换小号产品，但并没有减少购买数量。增长速度有点放缓。

　　由于美国购物者担心经济下滑，消费品公司的需求减弱。

　　布卢门撒尔说，Warby Parker一直在为其美国门店积极招聘人才，尤其是眼科医生。他说，公司在人工智能方面的投资使得医生们可以把更多的时间花在病人身上，而不是行政工作上。

　　克雷沃伊泽拉说，Coach还准备招聘人工智能方面的员工，即所谓的Alpha一代，因为他们正在进入劳动力市场。