【财报】2025财年三季报归属股东应占溢利-2305万美元，同比增长10.83%，基本每股收益-0.94美元

　　美国多位创始人与风险投资家本周表示，特朗普政府计划对H-1B签证申请收取10万美元费用的政策，将对美国初创企业生态造成严重打击。

　　H-1B签证允许企业临时雇佣外国专业人才，涵盖IT、医疗和工程等领域。由于年度配额有限，美国初创企业获取H-1B签证本就困难重重。

　　Workstream是一家提供人力资源、薪资和招聘技术的平台，其CEO兼联合创始人Desmond Lim表示，过去一年，他的公司所有H-1B申请均被拒绝——这让他“非常失望”，因为他正努力招募更多顶尖工程人才。

　　不过在前一年，Workstream成功通过H-1B招聘到两名员工，Lim称这“对员工和公司都是改变命运的事”。

　　他补充道：“作为早期初创企业，每一次招聘都至关重要，我们只选择最优秀的人才申请H-1B，因为这不仅花钱，还耗时。”

　　如今，获得这类人才将变得更加困难。白宫计划要求企业为每份新H-1B签证申请支付10万美元费用，尽管许多细节仍不明确。

　　Lim表示，对于像他这样的早期公司而言，这笔费用高得难以承受，将使招聘策略更加复杂。

　　不确定性与恐慌

　　Lim的担忧并非个例——全国各地的初创企业和H-1B签证持有者都在担心新费用的影响。

　　美国法律科技初创公司Alma为专业人士和其他初创企业提供移民咨询，其创始人兼CEO Aizada Marat表示，自白宫上周五宣布该计划以来，咨询量激增了100倍。

　　“过去几天，客户们感到害怕和焦虑，因为以他们公司的规模，根本无法支付10万美元费用并在薪资上与大公司竞争。”

　　Alma不仅为企业提供H-1B招聘建议，自己也通过该计划招聘员工。

　　“主要问题变成了：如果这些国际人才流失，本地人才供应是否足以满足需求？”Marat质疑道。她补充说，初创企业通常依靠发现“未被发掘”的外国人才来获得超越大型竞争对手的优势。

　　Marat表示，她建议客户在H-1B签证政策变化明朗前，暂时不要改变招聘策略。

　　初创企业受创最重

　　风险投资家和创新专家一致认为，H-1B签证费用将对初创企业造成最严重打击。

　　Fluent Ventures管理合伙人Alexandre Lazarow在邮件表示，10万美元的费用“不成比例地伤害早期初创企业”，因为他们缺乏大型企业吸收成本的资源，且依赖全球人才实现规模化发展。

　　他补充说，初创企业通常难以在本地招聘到所需的工程师和专家，因此选择通过移民引进人才，而非在海外建立远程团队。

　　与此同时，华盛顿特区信息技术与创新基金会主席Robert D． Atkinson认为，少数海外优秀员工往往是初创企业成功的关键因素。

　　他还指出，外国人才还能帮助初创企业建立更强大的海外网络和客户基础。

　　风险投资减少？

　　H-1B签证计划的反对者认为，该计划剥夺了美国公民的就业机会。但10万美元费用的一个意外后果可能是整体创业精神和风险投资资金的减少。

　　2020年的一项调查发现，通过H-1B签证招聘员工的初创企业，获得外部融资、上市或被收购的可能性更高，也更有可能取得创新突破。

　　Crossbridge Capital首席投资官Manish Singh周一在邮件中表示，新费用可能“削弱私募股权和风险投资对严重依赖H-1B员工的美国早期企业的兴趣，这些员工中许多人现在可能会考虑到海外发展，而不是在美国面临更多不确定性”。

　　他补充说，签证计划的变化反而可能让投资者更有理由将资金投入英国、加拿大和欧洲等市场。

　　“美国初创企业可能会经历融资动力下降，而欧洲可能会在人才流入和投资者关注方面相对提升。”

　　人才流失逆转？

　　近年来，包括欧洲在内的许多市场都在报告“人才流失”问题，即高技能和受过良好教育的工人移民到美国等国家寻求更好机会。

　　这种流动通常与接收国高技能产业和创业精神的发展有关。

　　欧洲最活跃的风险投资机构之一Octopus Ventures的人才负责人劳拉·威尔明（Laura Willming）表示，美国移民政策的不确定性，包括H-1B签证的变化，可能成为那些对移居美国犹豫不决的科技人才的真正转折点。

　　她补充说，那些曾经将美国视为理所当然目的地的人才，现在正认真考虑在英国和欧洲等其他市场发展职业生涯。