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美国挑战者企业裁员人数 (11月)公:--
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美国当周初请失业金人数四周均值 (季调后)公:--
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加拿大Ivey PMI (季调后) (11月)公:--
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美国非国防资本耐用品订单月率修正值 (不含飞机) (季调后) (9月)公:--
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美国工厂订单月率 (不含运输) (9月)公:--
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美国当周EIA天然气库存变动公:--
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日本领先指标初值 (10月)公:--
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英国Halifax房价指数年率 (季调后) (11月)公:--
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法国经常账 (未季调) (10月)--
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法国贸易账 (季调后) (10月)公:--
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法国工业产出月率 (季调后) (10月)公:--
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意大利零售销售月率 (季调后) (10月)--
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欧元区就业人数年率 (季调后) (第三季度)--
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欧元区GDP年率终值 (第三季度)--
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欧元区就业人数季率终值 (季调后) (第三季度)--
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欧元区就业人数终值 (季调后) (第三季度)--
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巴西PPI月率 (10月)--
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墨西哥消费者信心指数 (11月)--
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加拿大全职就业人数 (季调后) (11月)--
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美国个人收入月率 (9月)--
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美国达拉斯联储PCE物价指数年率 (9月)--
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美国PCE物价指数年率 (季调后) (9月)--
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美国PCE物价指数月率 (9月)--
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美国个人支出月率 (季调后) (9月)--
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美国核心PCE物价指数月率 (9月)--
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美国密歇根大学五年通胀年率初值 (12月)--
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美国核心PCE物价指数年率 (9月)--
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美国五至十年期通胀率预期 (12月)--
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美国密歇根大学现况指数初值 (12月)--
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美国密歇根大学消费者信心指数初值 (12月)--
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美国密歇根大学一年期通胀率预期初值 (12月)--
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美国密歇根大学消费者预期指数初值 (12月)--
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美国当周钻井总数--
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无匹配数据
美国公布最新消费者物价指数CPI以及生产者物价指数PPI,数据纷纷大幅低于市场预期,使得利多黄金行情,顺利突破上波高点压力区间后,再度强势大涨再创新高。






美国经济对政府的依赖已经达到了前所未有的水平,85%的就业增长来自政府,政府支出占GDP的三分之一,以及创纪录的6-7%预算赤字(不包括危机和战争时期)。
美银研究投资委员会负责人Jared Woodard在最新报告中揭露了过去几年美国经济表面繁荣的真相:“美国经济增长一直依靠不可持续的政府支持和保护主义政策。而特朗普在尝试将美国经济增长从低效、靠债务驱动的政府增长模式,转向高效、自筹资金的私营部门增长模式时,正面临着一场高风险的赌博。”
美银数据显示,一年前,美国85%的就业市场增长来自政府以及依赖政府支出的部门,如医疗和教育。虽然这一数字现在已下降到70%,但仍处于不健康的高水平。

更令人担忧的是,2024年政府支出占GDP的三分之一,创下了除战争或危机时期外的历史新高。这种增长是由6-7%的预算赤字支撑的,这在和平时期是异常危险的。

美银的分析认为,将美国经济从政府主导转向私营部门将是一个艰难但必要的过程:
"从大政府到自由市场的全球交接可能会充满风险,但考虑到庞大的赤字和债务负担,这种过渡似乎不可避免。"
而且,这种转变并非美国独有。根据美银报告,从公共部门到私营部门的转变正在全球范围内发生:
• 在日本,加速的企业改革(回购和资本支出)正在释放206万亿日元(占GDP的33%)来支持今年春季的股市反弹
• 在德国,默茨总理准备放开债务刹车,为1万亿欧元的国防和基础设施支出提供资金
美银承认,私营部门就业增长加速、政府工作人员重新安置、企业利润广泛增长以及全球贸易找到新平衡可能需要时间,效果不会在一夜之间显现。这也与特朗普经济团队成员Howard Lutnick的观点一致,后者表示美国人可能要到2025年第四季度才能感受到特朗普经济政策的力量。
尽管短期内会有阵痛,但美银的结论仍然偏向乐观。分析师表示:“市场的经济重启可能带来的生产力提升大于风险,而维持以债务融资、低迷且狭窄的经济增长现状的风险则相当严重。”



全劳联旗下约760个附属工会,在正在进行的年度工资谈判中,截至周五公布的初步统计显示,平均涨薪幅度达到5.46%,为连续第二年超过5%。与以往的最终统计数据相比,这是自1991年以来的最高水平,也超过了去年5.28%的初步统计。报告还显示,基本工资平均涨幅为3.84%,高于去年的3.7%。
不过,这仍不及此前的诉求。此前该工会宣布,其成员工会要求今年平均加薪6.09%,高于去年的5.85%,这是三十多年来首次寻求超过6%的加薪幅度。特别是代表小企业工人的工会,其甚至提出了6.57%的加薪要求,比去年的5.97%更高。金属工业工会等组织也提出14149日元/月的加薪目标,创2014年以来新高。
这些数据将在夏季的最终统计中进行多次修正,最终数据通常低于初步统计。
全劳联公布消息后,日元小幅走弱。

全劳联公布的薪酬协议初步统计是衡量日本工资增长势头是否持续的关键指标。工人薪酬仍然是日本央行和政府寻求的良性经济循环的重要组成部分。
“这些结果令人印象深刻,”第一生命经济研究所执行经济学家、前日本央行官员熊野秀夫表示。“日本央行肯定对工资通胀周期信心倍增。7月可能是下一次加息的时间,但现在日本央行可能开始考虑6月或5月的会议作为潜在时机。”
去年3月,在全劳联公布初步统计数据几天后,日本央行进行了17年来的首次加息。去年公布的初步统计显示,约770个工会实现了平均5.28%的涨薪幅度,为33年来最大涨幅。
日本央行将于下周公布最新的政策决定,即全劳联公布最新数据五天后。经济学家预计日本央行将按兵不动。
虽然大多数日本央行观察人士预计夏季之前不会再次加息,但春季工资谈判的结果对于预测日本央行下次行动的时机仍然很重要。强劲的结果可能会增强日本央行对经济的信心,并支持进一步紧缩政策。
日本央行副行长内田真一等官员最近表示,基准利率仍处于渐进上升的轨道上,但这取决于即将公布的经济数据。
在日本央行1月份的展望报告中,预计随着劳动力市场状况持续紧张,雇员收入将继续增长。
在本周早些时候全劳联公布报告之前的初步统计显示,取得了稳健的进展。上周四,UA Zensen的成员工会获得了与去年水平相差不远的加薪,其中非全职员工尤其获得了较高的工资涨幅。
工资谈判也对首相石破茂产生政治影响,因为谈判结果可能会影响今年夏季日本参议院选举前的公众情绪。上周五令人鼓舞的结果可能有助于支持选民对收入持续增长的信心,扭转因持续通货胀而产生的一些不满情绪。
自从石破茂领导的执政联盟在去年10月上任仅一个月后便失去众议院多数席位以来,他的政府一直在努力寻求通过从预算到年度税制改革等关键立法。
然而,实现工资增长超过通胀并非易事。尽管去年的工资谈判实现了几十年来的最高涨幅,但在持续的通胀下,实际工资增长只是断断续续。日本厚生劳动省的年度数据显示,2024年实际工资下降了0.3%,连续三年下降。
日本整体通胀率在1月份达到4%,因日元疲软推高了进口成本,并减缓了可支配收入的增长。较高的生活成本给消费者带来了压力,最新的数据显示,1月份日本家庭支出远低于预期。
为了解决工资和物价问题,石破茂推出了一系列措施。最近的努力包括释放紧急大米储备以降低该国主食的成本,以及将免税收入门槛从103万日元提高到160万日元(10800美元)以增加可支配收入。
对于石破茂和日本央行来说,强劲的国内需求至关重要,因为全球经济面临越来越多的不确定性,这在很大程度上是由于美国总统特朗普的贸易政策。美国周三对钢铁和铝征收了25%的额外关税,并准备最早于4月2日对汽车、制药和半导体等行业征收相应的关税。
预计日本经济将直接和间接地受到美国保护主义措施的打击,这意味着日本不能过多地依赖外部需求,而需要加强国内需求。本周早些时候发布的修正GDP数据显示,去年最后三个月,日本经济在净出口的推动下温和增长,而私人消费仍然低迷。
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