Tỷ lệ thất nghiệp tại New Zealand đạt mức cao nhất trong chín năm do nền kinh tế yếu kém

Vàng củng cố khi đồng đô la mạnh lên và sự bất ổn của Fed gây ra sự tạm dừng thị trường

Sự thoái lui về mặt kỹ thuật hay sự khởi đầu của đợt điều chỉnh rộng hơn?

Các động lực dài hạn vẫn còn nguyên vẹn

Nguồn: Bloomberg

Reeves sẽ đối mặt với suy đoán về việc tăng thuế khi thời hạn ngân sách đến gần

Căng thẳng giữa lời hứa chính trị và ràng buộc kinh tế

Thời điểm chiến lược và tín hiệu thị trường

Nguy cơ phản ứng chính trị và vi phạm Tuyên ngôn

Thực tế kinh tế buộc Đảng Lao động phải hành động

Nguồn: CNBC

Bộ trưởng Tài chính Anh Rachel Reeves sẽ gặp gỡ các CEO của các công ty bảo hiểm hàng đầu tại Phố Downing vào thứ Tư, khi bà tìm cách khuyến khích đầu tư nhiều hơn vào Thành phố trước khi công bố ngân sách khó khăn vào cuối tháng này.

Cuộc họp, với sự tham dự của Chủ tịch Lloyds of London Charles Roxburgh, Tổng giám đốc điều hành Swiss Re AG Andreas Berger và Tổng giám đốc điều hành Hiscox Ltd Aki Hussain, sẽ tập trung vào "các cơ hội đầu tư nhiều hơn vào thị trường London" và Reeves sẽ nêu bật "các biện pháp cắt giảm thủ tục hành chính gần đây", theo một tuyên bố từ Bộ Tài chính.

Việc bà Reeves làm việc với các công ty bảo hiểm diễn ra chỉ vài tuần trước kỳ họp ngân sách quan trọng vào ngày 26 tháng 11, thời điểm bà dự kiến ​​sẽ đưa ra một gói tăng thuế và cắt giảm chi tiêu để ổn định tài chính công của Anh. Reeves, người đã phải đối mặt với những chỉ trích về tác động của việc tăng thuế trong ngân sách gần đây nhất đối với doanh nghiệp Anh, rất muốn nhấn mạnh những nỗ lực liên tục của mình nhằm thúc đẩy nền kinh tế Anh trước khi ngân sách được công bố, và các cuộc đàm phán của bà với các công ty bảo hiểm cho thấy tăng trưởng là "ưu tiên hàng đầu" của bà, theo Bộ Tài chính.

Những người tham dự khác tại cuộc họp hôm thứ Tư tại số 11 phố Downing sẽ bao gồm Tổng giám đốc điều hành Allianz UK Colm Homes, Tổng giám đốc điều hành Beazley Plc Adrian Cox và Jason Storah, Tổng giám đốc điều hành của Aviva tại UK Ireland General Insurance.

Nguồn: Bloomberg Europe

Trong một đánh giá mang tính bước ngoặt của chính phủ, các nhà tuyển dụng đã được thông báo rằng để giải quyết cuộc khủng hoảng thất nghiệp liên quan đến sức khỏe ở Anh, họ sẽ phải chi 6 tỷ bảng Anh mỗi năm để hỗ trợ nhân viên của mình.

Trong một báo cáo quan trọng trước ngân sách tháng này, Charlie Mayfield đã cảnh báo rằng các doanh nghiệp cần đóng vai trò trung tâm hơn trong việc giải quyết làn sóng bệnh tật đang gia tăng khiến hàng triệu người mất việc làm.

Cựu chủ tịch John Lewis, người được các bộ trưởng bổ nhiệm để lãnh đạo cuộc đánh giá Duy trì việc làm ở Anh của chính phủ vào năm ngoái, cho biết cần phải mở rộng mạnh mẽ lĩnh vực y tế nghề nghiệp để giúp ngăn chặn hàng trăm nghìn người rời khỏi lực lượng lao động mỗi năm.

"Chúng ta cần phải khắc phục điều này", Mayfield nói với tờ Guardian. "Điều chúng tôi đề xuất là một sự thay đổi căn bản về cách thức xử lý vấn đề sức khỏe tại nơi làm việc. Chúng tôi muốn nói rằng chúng ta phải chuyển từ tình huống mà đối với hầu hết mọi người, sức khỏe là của cá nhân và NHS - chúng ta phải chuyển từ vị thế đó sang một tình huống mà sức khỏe trở thành mối quan hệ đối tác thực sự giữa người sử dụng lao động, người lao động và các dịch vụ y tế nói chung.

"Đó không phải là một động thái nhỏ, mà là một động thái lớn và là một sự thay đổi cơ bản."

Các bộ trưởng ngày càng lo ngại về sự gia tăng đáng kể số lượng người lớn trong độ tuổi lao động rời bỏ lực lượng lao động do tình trạng sức khỏe trong những năm gần đây, trong đó phần lớn là người trẻ tuổi.

Cứ năm người trưởng thành trong độ tuổi lao động thì có một người - tổng cộng hơn 9 triệu người - hiện đang ở trong tình trạng được các nhà thống kê gọi là "không hoạt động kinh tế", tức là họ không có việc làm cũng không tìm kiếm việc làm. Đối với gần 3 triệu người, lý do chính là bệnh tật lâu dài - mức cao nhất được ghi nhận.

Trong báo cáo rất được mong đợi của mình, Mayfield cho biết tổng chi phí mà nền kinh tế Anh phải gánh chịu từ "cuộc khủng hoảng thầm lặng nhưng cấp bách" này lên tới 85 tỷ bảng Anh mỗi năm, gây thiệt hại tài chính cho ngân khố, doanh nghiệp và cá nhân.

Các bộ trưởng đã tập trung vào việc cắt giảm mạnh chi phí hỗ trợ phúc lợi liên quan đến y tế. Báo cáo cho biết chi phí do tình trạng trì trệ kinh tế do sức khỏe kém là "không bền vững" đối với nhà nước, do sản lượng bị mất, chi tiêu phúc lợi tăng và gánh nặng thêm cho NHS.

Tuy nhiên, trọng tâm trong báo cáo của Mayfield là giải quyết tình trạng tăng chi phí bằng cách giúp mọi người giữ được việc làm nhờ hệ thống hỗ trợ tại nơi làm việc được cải thiện đáng kể.

Ông cho biết cần có một cách tiếp cận mới về sức khỏe tại nơi làm việc, trong đó trách nhiệm được chia sẻ giữa người sử dụng lao động, người lao động và chính phủ để giúp giảm tỷ lệ nghỉ ốm, cải thiện tỷ lệ quay trở lại làm việc và tăng tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật.

Báo cáo phát hiện ra lợi ích tiềm năng lên tới 18 tỷ bảng Anh mỗi năm cho nền kinh tế và ngân khố nếu các khuyến nghị được áp dụng trên toàn bộ lực lượng lao động.

Chính phủ cho biết hơn 60 nhà tuyển dụng – bao gồm những cái tên quen thuộc như British Airways, Nando's và Tesco – sẽ áp dụng các khuyến nghị của Mayfield trong một chương trình tiên phong trong ba năm tới.

Báo cáo cho biết chương trình này, cũng có sự tham gia của các thị trưởng khu vực và hàng chục doanh nghiệp nhỏ trên khắp cả nước, sẽ đóng vai trò là những người áp dụng sớm để phát triển các phương pháp tiếp cận mạnh mẽ hơn đối với sức khỏe tại nơi làm việc.

Tuy nhiên, việc yêu cầu các doanh nghiệp áp dụng cách tiếp cận chủ động hơn có thể gây tranh cãi vào thời điểm các nhóm doanh nghiệp lên tiếng cảnh báo rằng những thay đổi về thuế và chính sách việc làm của Đảng Lao động khiến việc tuyển dụng nhân viên trở nên khó khăn hơn.

Các ông chủ đã cảnh báo Bộ trưởng Tài chính Rachel Reeves về việc tăng thuế đối với các công ty trong ngân sách ngày 26 tháng 11 của bà sau khi bà tăng 25 tỷ bảng Anh tiền đóng bảo hiểm quốc gia của người sử dụng lao động (NIC) vào năm ngoái.

Mayfield thừa nhận các doanh nghiệp đang phải đối mặt với môi trường khó khăn, nhưng cho biết các công ty có thể thấy được lợi ích từ việc đầu tư vào sức khỏe của nhân viên và việc tăng thêm các điều khoản sẽ "có lợi cho cả hai bên" cho các công ty và nền kinh tế nói chung.

"Các nhà tuyển dụng phải đi đầu. Một số người có thể phản đối thông điệp này trong bối cảnh biên lợi nhuận eo hẹp và tăng trưởng chậm. Nhưng nhiều người đã nhận ra rằng họ đang phải gánh chịu chi phí y tế mỗi ngày", ông nói.

Báo cáo của ông khuyến nghị các công ty có thể phải đối mặt với chi phí từ 5-15 bảng Anh cho mỗi nhân viên mỗi tháng để cải thiện mức độ sức khỏe nghề nghiệp - với chi phí hàng năm khoảng 6 tỷ bảng Anh khi phân bổ trên toàn bộ nền kinh tế.

Đối với một số công ty, điều này sẽ đánh dấu sự gia tăng mạnh mẽ về chi tiêu. Tuy nhiên, những công ty khác, đặc biệt là các nhà tuyển dụng lớn, đã chi tiêu đáng kể cho sức khỏe nơi làm việc.

Mayfield cho biết theo thời gian, ông hình dung các chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc do người sử dụng lao động cung cấp sẽ được chính phủ chứng nhận, được tích hợp với ứng dụng NHS và giảm - hoặc thậm chí thay thế - nhu cầu về giấy chứng nhận sức khỏe do các chuyên gia chăm sóc sức khỏe cấp.

Trong số các khuyến nghị khác, bài đánh giá của Mayfield cũng kêu gọi các bộ trưởng xem xét việc khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư vào sức khỏe nơi làm việc thông qua việc cắt giảm thuế và hoàn tiền khi trả lương ốm cho nhân viên.

Nguồn: GUARDIAN

Một nhà lập pháp đã rời khỏi Đảng Bảo thủ đối lập của Canada để gia nhập đảng Tự do cầm quyền, một động thái giúp chính phủ thiểu số của Thủ tướng Mark Carney thông qua ngân sách liên bang đầu tiên trong cuộc bỏ phiếu sắp tới.

Chris d'Entremont, đại diện cho khu vực bầu cử Acadie-Annapolis ở tỉnh Nova Scotia, miền đông, đã gia nhập Đảng Tự do sau khi xem xét ngân sách liên bang mà họ trình lên hôm thứ Ba. Là một thành viên Đảng Bảo thủ, ông đã giành được ghế của mình trong cuộc bầu cử liên bang đầy cạnh tranh hồi tháng Tư với chỉ hơn ứng cử viên Đảng Tự do 1,1% số phiếu bầu.

"Sau năm năm phục vụ trong phe đối lập, người dân Acadie-Annapolis và toàn thể người dân Canada đều biết rằng thời điểm mà chúng ta đang phải đối mặt ngày hôm nay cần tất cả chúng ta lãnh đạo - không phải bằng sự phàn nàn, mà bằng sự tự tin vào một tương lai vững mạnh", d'Entremont được trích dẫn trong một tuyên bố của Đảng Tự do.

Một đại diện của Đảng Bảo thủ xác nhận ông d'Entremont đã từ chức. Bản thân ông D'Entremont không trả lời yêu cầu bình luận.

Carney hiện thiếu hai ghế để đạt được đa số tại Quốc hội, khiến ông cần sự ủng hộ từ ít nhà lập pháp hơn ở các đảng khác để bỏ phiếu cho dự luật của ông hoặc bỏ phiếu trắng — hoặc, như trong trường hợp này, để đưa họ vào đảng của ông.

Việc không thông qua được luật quan trọng như ngân sách được coi là khủng hoảng niềm tin và có thể dẫn đến một cuộc bầu cử mới.

Nguồn: Bloomberg Europe

Giám đốc điều hành của Mori Trust Co. cho biết công ty đang tìm kiếm các đối tác nước ngoài để triển khai các căn hộ chung cư tại Nhật Bản có thể cho thuê như phòng khách sạn, nhằm mục đích thu lợi nhuận từ sự bùng nổ du lịch của quốc gia này.

Nhà phát triển, một trong hai công ty kế thừa đế chế bất động sản Mori, cho biết họ sẽ đầu tư 1,2 nghìn tỷ yên (7,8 tỷ đô la) vào các dự án trong năm tài chính bắt đầu từ tháng 4 năm 2030. Việc chuyển sang mô hình khách sạn căn hộ là một phần trong kế hoạch chi tiêu đó. Đó là những căn hộ chung cư thường có tiện nghi sang trọng như khách sạn — chẳng hạn như quầy lễ tân và dịch vụ phòng — mà chủ sở hữu có thể cho thuê khi họ đi vắng.

"Chúng tôi sẽ hợp tác với các nhà điều hành khách sạn nước ngoài, và chúng tôi đang cân nhắc không chỉ các khu vực đô thị mà còn cả các bất động sản khu vực", bao gồm cả các khu nghỉ dưỡng, bà Miwako Date, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của công ty có trụ sở tại Tokyo, cho biết. Bà từ chối bình luận thêm về các đối tác tiềm năng.

Mori Trust đang nỗ lực thu lợi nhuận cao hơn bằng cách thâm nhập sâu hơn vào các doanh nghiệp hưởng lợi từ sự gia tăng lượng khách du lịch đến Nhật Bản. Theo số liệu của Tổ chức Du lịch Quốc gia Nhật Bản (JNTO), tính đến tháng 9 năm nay, quốc gia này đã đón hơn 30 triệu lượt khách, mức cao nhất từ ​​trước đến nay trong cùng kỳ. Chính phủ đặt mục tiêu thu hút 60 triệu lượt khách du lịch mỗi năm vào năm 2030.

Nhà phát triển đã hợp tác với Hilton Worldwide Holdings Inc., khai trương một khách sạn căn hộ tại tỉnh Okinawa ở phía nam vào năm 2021 với đơn vị điều hành khách sạn của Hoa Kỳ.

Khách sạn căn hộ, một trong những khoản đầu tư mục tiêu của Mori Trust, đã xuất hiện ở Mỹ trong nhiều thập kỷ. Theo công ty tư vấn bất động sản Luxury Hospitality Advisors, loại hình này trở nên phổ biến vào đầu những năm 2000, nhưng nhu cầu đã suy yếu vào khoảng năm 2008 khi cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu bùng nổ. Các công ty bất động sản bán bất động sản này thường nhắm đến các nhà đầu tư giàu có, chào bán các căn hộ như ngôi nhà thứ hai mà người mua có thể kiếm thêm thu nhập từ việc cho thuê.

Date là cháu gái của nhà sáng lập công ty Taikichiro Mori, một giáo sư kinh tế đã chuyển hướng sự nghiệp thành công sang lĩnh vực phát triển bất động sản, từng giúp ông trở thành người giàu nhất thế giới vào đầu những năm 1990 theo tạp chí Forbes. Miwako Date đã tiếp quản vị trí CEO từ cha mình, Akira Mori, vào năm 2016, theo trang web của công ty.

Một trong những thách thức lớn mà ngành bất động sản Nhật Bản đang phải đối mặt là chi phí xây dựng tăng cao, khi lạm phát gần chạm mức cao nhất trong nhiều thập kỷ, đạt được hồi đầu năm nay. Theo dữ liệu của Liên đoàn Nhà thầu Xây dựng Nhật Bản, giá vật liệu xây dựng trung bình tính đến tháng 8 đã tăng 37% so với tháng 1 năm 2021, trong khi tổng chi phí xây dựng, bao gồm cả chi phí nhân công, tăng 25-29% trong cùng kỳ.

Giám đốc điều hành cho biết Mori Trust đã cố gắng ứng phó với tình trạng chi phí tăng cao bằng cách tìm cách giảm chi phí và cải thiện chất lượng sản phẩm.

"Chúng tôi đã kiểm tra như vậy nhiều lần, nhưng ngay cả khi làm vậy, chi phí vẫn tiếp tục tăng lên", Date nói. "Nó giống như trò mèo vờn chuột vậy."

Nhà phát triển dự án đặt mục tiêu lợi nhuận hoạt động đạt 70 tỷ yên trên doanh thu 330 tỷ yên vào năm tài chính 2030, từ mức lợi nhuận 30,3 tỷ yên và doanh thu 140,2 tỷ yên trong năm tài chính 2016 khi công bố kế hoạch kinh doanh trung và dài hạn. Con số này tương đương với mức lợi nhuận hoạt động 372,7 tỷ yên trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3 của Mitsui Fudosan Co., một công ty bất động sản niêm yết hàng đầu Nhật Bản.

Mori Trust đã phát triển 35 khách sạn tại Nhật Bản, bao gồm Conrad Tokyo và Tokyo Edition, Ginza, cùng các tòa nhà văn phòng như Marunouchi Trust Tower Main và North tại khu ngân hàng của thủ đô Nhật Bản.

Date cho biết mặc dù thị trường bất động sản văn phòng đang hoạt động tốt, nhưng việc tăng giá thuê đột ngột là điều khó có thể xảy ra. Việc chuyển gánh nặng chi phí xây dựng cao hơn sang khách hàng khách sạn sẽ dễ dàng hơn, "vì vậy, điều chúng tôi đang xem xét là nên đầu tư bao nhiêu vào các dự án khách sạn mới trong danh mục đầu tư của mình", bà nói.

Nguồn: Bloomberg Europe