ลอนดอนสูญเสียตำแหน่งงานมากที่สุดหลังพรรคแรงงานขึ้นภาษี

ลอนดอนต้องแบกรับภาระหนักจากการชะลอตัวของการจ้างงานในสหราชอาณาจักร เนื่องมาจากการขึ้นภาษี ต้นทุนค่าจ้างที่สูงขึ้น และการใช้จ่ายของผู้บริโภคที่อ่อนแอ ส่งผลให้ธุรกิจในเมืองต้องลดเงินเดือนเร็วกว่าในส่วนอื่นๆ ของประเทศ เมืองหลวงแห่งนี้ได้ลดเงินเดือนลงเกือบ 45,000 ตำแหน่งนับตั้งแต่เดือนตุลาคม เมื่อรัฐบาลพรรคแรงงานประกาศขึ้นภาษีประกันสังคมของนายจ้างเป็นเงิน 26,000 ล้านปอนด์ (35,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือ 147,700 ล้านริงกิตมาเลเซีย) ซึ่งถือเป็นภาษีเงินเดือน และเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ ตามข้อมูลภาษี

หมายความว่าหนึ่งในสี่ของการสูญเสียงานทั้งหมดทั่วประเทศเกิดขึ้นในภูมิภาคที่มีประสิทธิผลมากที่สุดของสหราชอาณาจักร เมื่อรวมกับภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้โดยรอบ อัตราการสูญเสียงานเพิ่มขึ้นเป็นเกือบสี่ในสิบของการสูญเสียงาน ตัวเลขที่สำนักงานสถิติแห่งชาติเผยแพร่เมื่อต้นสัปดาห์ระบุว่า ภาคค้าปลีกและธุรกิจบริการเป็นหนึ่งในภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบหนักที่สุด และตำแหน่งงานส่วนใหญ่อยู่ในลอนดอน โดยกลุ่มธุรกิจ UKHospitality ระบุว่าประมาณหนึ่งในสามของตำแหน่งงานในภาคส่วนนี้อยู่ในเมืองหลวง

เคท นิโคลส์ ซีอีโอของ UKHospitality กล่าวว่า การรักษาผับและร้านอาหารให้ดำเนินต่อไปนั้นยากขึ้นเรื่อยๆ เธอกล่าวว่าลอนดอนเป็นเมืองที่มีการแข่งขันน้อยที่สุดในยุโรปในแง่ของภาษีและค่าใช้จ่ายอื่นๆ และสูญเสียตำแหน่งงานในอุตสาหกรรมบริการไปประมาณ 30,000 ตำแหน่งในปีที่ผ่านมา

“ค่าเช่าที่สูงขึ้น อัตราภาษีธุรกิจที่สูงขึ้น ต้นทุนค่าจ้างที่สูงขึ้น และเราไม่เห็นเงินไหลเข้าประตูหน้าบ้านมากพอที่จะครอบคลุมต้นทุนเหล่านั้นและทำให้ธุรกิจสามารถดำเนินต่อไปได้” นิโคลส์กล่าวระหว่างการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ข้อมูลจาก Indeed ซึ่งเป็นเว็บไซต์หางาน ยืนยันว่าตำแหน่งงานว่างในลอนดอนลดลงเร็วกว่าค่าเฉลี่ยทั่วประเทศนับตั้งแต่เดือนตุลาคม โฆษณาหางานในธุรกิจค้าปลีกและธุรกิจบริการในเมืองหลวงลดลงเกือบ 40% ในช่วงเวลาดังกล่าว เทียบกับการลดลง 26% และ 9% ตามลำดับทั่วประเทศ

สาธารณะกับเอกชน

ข้อมูล GDP เมื่อวันพฤหัสบดีแสดงให้เห็นว่าสหราชอาณาจักรเติบโตในอัตราที่เร็วกว่าประเทศอื่นๆ ในกลุ่ม G7 แต่แรงกระตุ้นส่วนใหญ่มาจากการใช้จ่ายของรัฐบาล ขณะที่ผู้บริโภคยังคงลังเลที่จะทุ่มเงิน แอนนา ลีช หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของสถาบันผู้อำนวยการ (Institute of Directors) ระบุว่า ซึ่งอาจส่งผลดีต่อพื้นที่ของประเทศที่ต้องพึ่งพาภาครัฐมากกว่าลอนดอน

“เป็นการคาดการณ์เชิงตรรกะว่าในสภาพแวดล้อมที่การใช้จ่ายภาครัฐแข็งแกร่งขึ้น แต่การใช้จ่ายและการเติบโตทางเศรษฐกิจของภาคเอกชนอ่อนแอลง แนวโน้มจำนวนพนักงานก็คล้ายคลึงกัน” ลีชกล่าว “คุณจะเห็นการเติบโตที่แข็งแกร่งขึ้นในพื้นที่ที่มีภาคส่วนสาธารณะขนาดใหญ่กว่า และส่งผลให้การเติบโตช้าลงในพื้นที่ที่มีภาคเอกชนครอบงำมากกว่า” แม้ว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นอาจสร้างแรงกดดันให้กับตำแหน่งงานที่มีอัตราเงินเดือนต่ำ เช่น ในร้านค้าและบาร์ แต่เงินเดือนที่ค่อนข้างสูงของลอนดอนก็หมายความว่าบางบริษัทจะให้ความสำคัญกับพนักงานในเมืองเมื่อพยายามลดต้นทุน ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (ONS) แสดงให้เห็นว่าตำแหน่งงานพนักงานออฟฟิศในภาคส่วนต่างๆ เช่น ไอที การสื่อสาร และวิทยาศาสตร์ ได้รับผลกระทบจากการลดจำนวนพนักงาน

ภาคเทคโนโลยีได้ลดการรับสมัครพนักงานลงหลังจากที่ขยายตัวอย่างรวดเร็วในช่วงการระบาด และ Jonathan Steenberg นักเศรษฐศาสตร์ชาวอังกฤษจากบริษัทประกันสินเชื่อ Coface กล่าวว่า อัตราการล้มละลายในอุตสาหกรรมไอทีและการสื่อสารเพิ่มขึ้นเกือบหนึ่งในสามจากปีก่อน นอกจากนี้ AI อาจมีบทบาทเช่นกัน เนื่องจากเข้ามาแทนที่บทบาทบางส่วนในด้านการเงิน การตลาด และการให้คำปรึกษาด้านการจัดการ ในขณะที่นายจ้างต่างชาติบางรายที่มีสำนักงานใหญ่ในลอนดอนกำลังระงับการรับสมัครพนักงานเนื่องจากความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ที่เพิ่มมากขึ้น

ในขณะเดียวกัน ในภาคค้าปลีก คาดว่าจะมีการสูญเสียตำแหน่งงานเพิ่มขึ้น เนื่องจากความกลัวการขึ้นภาษีส่งผลกระทบต่อการใช้จ่ายของผู้บริโภค “นายจ้างกังวลเกี่ยวกับอุปสงค์ที่ค่อนข้างต่ำ พวกเขากังวลเกี่ยวกับความเชื่อมั่นของผู้บริโภคที่ต่ำ และพวกเขากังวลอย่างมากเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นในงบประมาณครั้งต่อไป” แอนดรูว์ กูดเอเคอร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของสมาคมผู้ค้าปลีกอิสระแห่งอังกฤษ กล่าว

ที่มา: Theedgemarkets