[ข้อมูลโดยย่อ]

[รายละเอียดข่าว]

[ประเด็นวันนี้]

เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน ผู้ให้บริการขนส่ง ComfortDelGro ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงผู้นำระดับสูง ซึ่งรวมถึงการสร้างตำแหน่ง "เจ้าหน้าที่การเคลื่อนย้ายแบบจุดต่อจุด" ใหม่

เดเร็ก โคห์ จะก้าวลงจากตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) ในปี 2569 และเกษียณอายุในปลายเดือนมีนาคม นอกจากนี้ เขายังจะสละตำแหน่งอาวุโสอีกสองตำแหน่ง ได้แก่ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริการองค์กร

หลังจากดำรงตำแหน่งดังกล่าวมาเป็นเวลาเจ็ดปี ต่อไปนี้เขาจะรับบทบาทที่ปรึกษาเพื่อช่วยเหลือในการเปลี่ยนผ่านและรับรอง "ความต่อเนื่องของการริเริ่มเชิงกลยุทธ์" บริษัทกล่าวในการยื่นต่อตลาดหลักทรัพย์

ผู้ที่เข้ามารับบทบาท CFO ของนาย Koh คือ รอง CFO ของกลุ่มคนปัจจุบัน นาย Christopher David White

คุณไวท์ ผู้มีประสบการณ์ด้านการเงินมากว่าสองทศวรรษ ได้ร่วมงานกับ ComfortDelGro ตั้งแต่ปี 2562 โดยดูแลการกำกับดูแลทางการเงินในระดับกลุ่ม การบริหารจัดการผลการดำเนินงาน และการบูรณาการการดำเนินงานด้านการเงินระหว่างประเทศ ปัจจุบันเขาดำรงตำแหน่งหัวหน้ากลุ่มฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์

ตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเคลื่อนย้ายแบบจุดต่อจุดของกลุ่มที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ จะถูกแทนที่โดยเลียม กริฟฟิน ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายการเคลื่อนย้ายแบบจุดต่อจุดของกลุ่มในสหราชอาณาจักร นอกจากนี้ กริฟฟินยังดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของแอดดิสัน ลี ซึ่งเป็นบริษัทสาขาของ ComfortDelgro ในลอนดอนอีกด้วย

Mark Greaves ประธานบริษัท ComfortDelGro กล่าวว่า "คณะกรรมการมองว่าการแต่งตั้งที่มองไปข้างหน้านี้มีความจำเป็นต่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของกลุ่มบริษัทในฐานะผู้ให้บริการการขนส่งหลายรูปแบบชั้นนำระดับโลก"

เขากล่าวเสริมอีกว่าการแต่งตั้งภายในเหล่านี้จะช่วยให้เกิด "ความต่อเนื่อง" และจัดให้มีโครงสร้างที่จำเป็นเพื่อส่งเสริมแผนการเติบโตในอนาคตของกลุ่ม

ราคาหุ้นของ ComfortDelGro ร่วงลง 1.4% หรือ 2 เซนต์ มาอยู่ที่ 1.45 ดอลลาร์ ณ เวลา 10.57 น. ของวันที่ 21 พฤศจิกายน หลังจากการประกาศดังกล่าว ดัชนี Straits Times ลดลง 0.9%

ที่มา: Straitstimes

ณ เวลาที่เขียนบทความนี้ ทองคำซื้อขายที่ 4,077 ดอลลาร์ต่อออนซ์ทรอย โดยลบกำไรที่เกิดขึ้นก่อนการประกาศตัวเลขการจ้างงานนอกภาคเกษตรของสหรัฐฯ ในเดือนกันยายนที่ล่าช้าไปหลายเดือน

ทองคำมีการซื้อขายลดลงเล็กน้อยที่ -0.02% ในช่วงการซื้อขายวันนี้ โดยปัจจุบันมีการซื้อขายต่ำกว่าระดับสูงสุดตลอดกาลที่ทำได้เมื่อเดือนตุลาคมประมาณ 7.00% และยังคงมีแนวโน้มที่จะทำอัตราเพิ่มขึ้นที่น่าทึ่งต่อปีที่มากกว่า 50% ในปี 2568

ทองคำจะเป็นอย่างไรต่อไป?

ทองคำ (XAU/USD): ประเด็นสำคัญ ณ วันที่ 20/11/2025

ทองคำ (XAU/USD): รายงาน NFP เดือนกันยายนช่วยลดแรงกดดันต่อการปรับลดอัตราดอกเบี้ยเดือนธันวาคม

เนื่องจากได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับตลาดการเงินมาอย่างน้อยบางส่วนเป็นเวลาเกือบสิบปี วันนี้จึงถือเป็นโอกาสพิเศษ เนื่องจากเป็นครั้งแรกที่ฉันได้พูดคุยเกี่ยวกับการจ้างงานนอกภาคเกษตรในวันที่ 20 ของทุกเดือน

แม้ว่าฉันจะพูดได้เพียงในนามของตัวเอง แต่ฉันก็ดีใจที่ได้เห็น NFP กลับมาอยู่ในปฏิทินอีกครั้ง ไม่ว่าจะในฐานะใดก็ตาม โดยเฉพาะเมื่อพิจารณาถึงข้อมูลเศรษฐกิจที่ขาดหายไปในช่วงเดือนที่ผ่านมาหรือประมาณนั้น

เมื่อกล่าวเช่นนั้น เรื่องนี้พาเรากลับมาที่วันนี้ และแม้ว่าจะแสดงถึงเงื่อนไขจากเมื่อระยะหนึ่งก่อน แต่ในวันนี้ก็มีการเปิดเผยรายงานการจ้างงานนอกภาคเกษตรของเดือนกันยายน ซึ่งสูงกว่าที่คาดการณ์ไว้ถึง 69,000 ตำแหน่ง

หากจะพูดถึงตลาดโลหะมีค่า เราจะพูดถึงผลกระทบต่อทองคำ รวมถึงประเด็นมหภาคอื่นๆ ที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน

ทองคำ (XAU/USD): การวิเคราะห์ปัจจัยพื้นฐาน 20/11/2025

งานเดือนกันยายนพุ่งสูงขึ้น ส่งผลให้เฟดมีแนวโน้มจะกดดันมากขึ้น:

มาเริ่มต้นด้วยการพูดถึงเหตุการณ์พื้นฐานที่ชัดเจนที่สุดที่เกิดขึ้นล่าสุดในช่วงสิบสองชั่วโมงที่ผ่านมา ซึ่งก็คือรายงาน NFP เดือนกันยายน

ตัวเลขเดือนกันยายนซึ่งล่าช้ากว่ากำหนดเกือบสองเดือนเนื่องจากรัฐบาลสหรัฐฯ ปิดทำการ สูงกว่าที่คาดการณ์ไว้เล็กน้อย อย่างไรก็ตาม รายงานยังระบุถึงอัตราการว่างงานที่เพิ่มขึ้นสู่ระดับ 4.4% ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2564 รวมถึงการปรับลดตัวเลขในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม

แม้ว่าพื้นผิวจะค่อนข้างสับสน แต่ตลาดก็ได้รับคำยืนยันในระดับหนึ่งว่าตลาดแรงงานของสหรัฐฯ แข็งแกร่งกว่าที่คาดไว้ก่อนที่รัฐบาลสหรัฐฯ จะปิดทำการ

เมื่อพูดถึงเรื่องนี้ เรายังได้รับการยืนยันล่าสุดจากสำนักงานสถิติแรงงานว่าการเผยแพร่รายงาน NFP ของเดือนตุลาคมจะไม่ถูกเลื่อนออกไปอย่างไม่มีกำหนด และควบคู่ไปกับการเผยแพร่รายงานของเดือนพฤศจิกายนที่ล่าช้า วันนี้ถือเป็นรายงาน NFP สุดท้ายที่มีอยู่ก่อนที่ธนาคารกลางสหรัฐฯ จะลงคะแนนเสียงอีกครั้งเกี่ยวกับอัตราดอกเบี้ยในช่วงต้นเดือนธันวาคม

เมื่อนำทั้งหมดนี้มารวมกัน และพิจารณาจากข้อมูลล่าสุด แม้จะเก่ามา 2 เดือนแล้ว แสดงให้เห็นถึงความคึกคักในตลาดแรงงานของสหรัฐฯ ไม่เพียงแต่จะบรรเทาแรงกดดันต่อการปรับลดอัตราดอกเบี้ยเพิ่มเติมของเฟดได้บ้างเท่านั้น แต่ยังช่วยยืนยันแนวโน้มขาขึ้นที่มีอยู่ก่อนแล้ว ซึ่งอธิบายได้ดีที่สุดจากความมุ่งมั่นของรองประธานเจฟเฟอร์สันที่จะ "ดำเนินการอย่างช้าๆ" ในรอบการผ่อนคลายนโยบายการเงินในปัจจุบัน

เมื่อพูดถึงราคาทองคำ ไม่น่าแปลกใจเลยที่แนวคิดเรื่องอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นจะนำมาซึ่งปัญหาในการพุ่งขึ้นของราคาทองคำในปัจจุบัน โดยการเคลื่อนไหวของราคาในสัปดาห์ที่ผ่านมา ประกอบกับท่าทีที่เข้มงวดมากขึ้นของเฟด ซึ่งเป็นเครื่องพิสูจน์เรื่องนี้

CME FedWatch, 20/11/2025

ณ เวลาที่เขียนบทความนี้ เครื่องมือ CME FedWatch คาดการณ์ว่าอัตราดอกเบี้ยจะคงเดิมในการประชุมครั้งต่อไป โดยปัจจุบันมีอัตราต่อรองอยู่ที่ 60.2% และมีโอกาส 39.8% ที่จะมีการปรับลดอัตราดอกเบี้ย

ที่น่าสังเกตก็คือ เพียงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา หลังจากการตัดสินใจในเดือนตุลาคม ตลาดเกือบจะ "บรรลุ" การปรับลดอัตราดอกเบี้ยติดต่อกันในเดือนธันวาคมแล้ว โดยการเปลี่ยนแปลงความคาดหวังครั้งนี้มีส่วนช่วยอธิบายการถดถอยที่เห็นได้ในราคาโลหะมีค่าได้ในระดับหนึ่ง การแบ่งห้องที่ถูกเน้นย้ำในรายงานการประชุม FOMC เดือนตุลาคม:

รายงานการประชุมเมื่อวานนี้ที่เผยแพร่จากการตัดสินใจอัตราในเดือนตุลาคม เน้นย้ำถึงกลุ่มผู้กำหนดนโยบายที่มีความแตกแยกเพิ่มมากขึ้นก่อนการตัดสินใจในเดือนธันวาคม ซึ่งเป็นการเพิ่มเหตุผลเพิ่มเติมให้กับการคาดหวังว่าอัตราจะไม่มีการเปลี่ยนแปลง

สรุปการประชุมสามารถสรุปได้ดังนี้:

ด้วยเหตุผลที่กล่าวข้างต้น ผลลัพธ์อย่างน้อยหนึ่งประการคือการเพิ่มขึ้นของราคาทองคำ ซึ่งมีแนวโน้มที่จะได้รับแรงกระตุ้นครั้งที่สองหากอัตราดอกเบี้ยลดลง ทองคำเป็นเครื่องมือป้องกันความเสี่ยงจากความล้มเหลวของนโยบาย:

แม้ว่าสิ่งที่กล่าวมาข้างต้นจะทำให้เกิดเงาบางส่วนบนแนวโน้มขาขึ้นของทองคำ แต่ปัจจุบัน ตลาดกำลังตั้งคำถามหนึ่งข้อ: เฟดจะตัดสินใจที่ถูกต้องได้อย่างไรหากไม่มีข้อมูล?

บนพื้นฐานนี้ และแม้จะมีแนวคิดที่ว่าอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นเป็นผลลบต่อทองคำ แต่ก็มีหลักฐานบางอย่างที่บ่งชี้ว่าตลาดกำลังใช้ทองคำเป็นเครื่องมือป้องกันความเสี่ยงจากความล้มเหลวของนโยบาย

พูดอย่างง่ายๆ ก็คือ แม้ว่าเฟดอาจได้รับการให้อภัยเมื่อพิจารณาถึงการขาดข้อมูล แต่หากการตัดสินใจที่จะคงไว้ในเดือนธันวาคมนั้น เมื่อมองย้อนกลับไป พบว่าเป็นการตัดสินใจที่ผิดพลาด เมื่อมีข้อมูลเพิ่มเติมเข้ามา ก็อาจหมายถึงปัญหาสำหรับดอลลาร์ ทำให้ทองคำกลายเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจกว่าในการเก็บความมั่งคั่งเมื่อเปรียบเทียบกัน

แม้จะถือเป็นธีมรอง แต่ก็อาจส่งผลดีต่อโลหะมีค่าได้บ้าง เนื่องจากตลาดมีความมั่นใจน้อยลงในการควบคุมเงื่อนไขปัจจุบันของเฟด แม้ว่าจะไม่ใช่ความผิดของตลาดก็ตาม

XAU/USD: การวิเคราะห์ทางเทคนิค 20/11/2025

XAU/USD: การวิเคราะห์กราฟรายวัน (D1):

ทองคำ (XAU/USD), D1, OANDA, TradingView, 20/11/2025

ฉันดีใจที่จะบอกว่า ตามการรายงานครั้งก่อนของฉัน เป้าหมายราคาแรกที่ 4,090 ดอลลาร์เกิดขึ้นแล้วในเซสชั่นเมื่อวานนี้

ต่อไปนี้คือระดับอื่นๆ ที่ต้องพิจารณา:

เป้าหมายราคาและระดับแนวรับ/แนวต้าน:

แม้ว่าความเห็นของฉันข้างต้นจะชี้ให้เห็นถึงมุมมองขาลงเล็กน้อยในระยะสั้นสำหรับทองคำ แต่สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าราคาทองคำพุ่งขึ้นเพื่อตอบสนองต่อปัจจัยมหภาคอื่นๆ ในปีนี้ แม้ว่าเฟดจะมีท่าทีแข็งกร้าวอย่างหนักในช่วงส่วนใหญ่ของปี 2568 ก็ตาม

ในทางกลับกัน โลหะสีเหลืองยังคงได้รับแรงสนับสนุนอย่างดีจากค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่หลายเส้น รวมถึงระดับทางจิตวิทยาที่สำคัญที่ 4,000 ดอลลาร์ ซึ่งถูกทะลุผ่านเป็นครั้งแรกเมื่อต้นปีนี้

ในทางกลับกัน และในทันที เราได้เห็นแท่งเทียนแบบ Pin Bar สองสามแท่งที่บ่งชี้ว่ายังมีความต้องการทองคำขาขึ้นต่อไป แม้ว่าเฟดจะมีท่าทีแข็งกร้าวมากขึ้นที่จะจำกัดแนวโน้มขาขึ้นในปี 2025 ไว้ก็ตาม - อย่างน้อยก็ตอนนี้

ที่มา: MarketPulse โดย OANDA Group

Samsung Electronicsเปิดเผยเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาว่า บริษัทได้แต่งตั้ง TM Roh หัวหน้าฝ่ายมือถือของบริษัท ให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารร่วมคนใหม่ และหัวหน้าฝ่ายประสบการณ์อุปกรณ์ ซึ่งดูแลธุรกิจโทรศัพท์มือถือ ทีวี และเครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้านของบริษัท

การแต่งตั้งครั้งนี้จะทำให้ Samsung กลับไปใช้โครงสร้างซีอีโอร่วมแบบดั้งเดิม ซึ่งแบ่งการกำกับดูแลแผนกชิปและผู้บริโภคออกจากกัน หลังจากที่บริษัทดำเนินงานภายใต้โครงสร้างซีอีโอเพียงคนเดียว ภายหลังการเสียชีวิตกะทันหันของฮัน จอง ฮี ซีอีโอร่วมในเดือนมีนาคม

โรห์ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าฝ่ายธุรกิจผู้บริโภครักษาการมาตั้งแต่เดือนเมษายน ภายหลังการเสียชีวิตของฮัน

Ryu Young-ho นักวิเคราะห์อาวุโสจาก NH Investment Securities กล่าวว่า Samsung ได้ตัดสินใจเลือกที่ "ปลอดภัยและคาดเดาได้" และเสริมว่าการแต่งตั้งครั้งนี้ดูเหมือนมีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

Ryu สังเกตว่าธุรกิจของ Samsung ที่มีผลงานแข็งแกร่งที่สุดในปีนี้คือชิปหน่วยความจำและอุปกรณ์พกพา และด้วยการแต่งตั้ง TM Roh ให้เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารร่วม บริษัทกำลังส่งสัญญาณว่าต้องการให้ความสำคัญกับแผนกเหล่านี้มากขึ้น

ธุรกิจหน่วยความจำได้รับประโยชน์จากตลาดที่เอื้ออำนวย เขากล่าว แต่ก็แสดงให้เห็นถึงความคืบหน้าเช่นกัน เนื่องจาก Samsung พยายามลดช่องว่างกับคู่แข่งในการแข่งขันชิป AI ภายใต้การนำของ Jun Young-hyun ซึ่งดำรงตำแหน่ง CEO ร่วมของแผนกนี้

การปรับคณะรัฐมนตรีครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ Samsung ได้แต่งตั้งหัวหน้าสำนักงานสนับสนุนธุรกิจคนใหม่เมื่อต้นเดือนนี้ ซึ่งเป็นหน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจสำคัญของบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ที่ดำรงตำแหน่งประธานบริษัทอย่าง Jay Y. Lee

หน่วยงานดังกล่าวทำหน้าที่เป็นหน่วยกลยุทธ์ที่ทำหน้าที่เป็นหอควบคุมขนาดเล็กภายในกลุ่ม Samsung ซึ่งเป็นกลุ่มบริษัทชั้นนำของเกาหลีใต้ที่มีธุรกิจตั้งแต่ชิปไปจนถึงสมาร์ทโฟน เรือและผลิตภัณฑ์ยา และประสานงานระหว่างหน่วยธุรกิจและบริษัทในเครือ นักวิเคราะห์กล่าว

หุ้นของ Samsung Electronics ลดลง 4.2% เมื่อเวลา 0105 GMT เมื่อเทียบกับดัชนีKOSPIที่ ลดลง 3.2%

นักวิเคราะห์กล่าวว่าการเคลื่อนไหวดังกล่าวไม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงผู้นำ โดยระบุว่าหุ้นเอเชียร่วงลงอย่างกว้างขวางหลังจากหุ้นเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ร่วงลงเนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับการประเมินมูลค่า AI และเนื่องจากข้อมูลการจ้างงานของสหรัฐฯ ไม่สามารถให้ความชัดเจนเกี่ยวกับแนวโน้มอัตราดอกเบี้ยได้

ที่มา: การลงทุน

นายกรัฐมนตรีกรีก Kyriakos Mitsotakis กล่าวว่าเขารู้สึกมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับแนวโน้มเศรษฐกิจของประเทศในอีก 18 เดือนข้างหน้า โดยกล่าวเพิ่มเติมว่าการฟื้นตัวของกรีซสะท้อนถึงแนวโน้มที่กว้างขึ้นของยุโรปใต้ที่ทำผลงานได้ดีกว่าประเทศที่มีเศรษฐกิจแข็งแกร่งแบบดั้งเดิม

“กรีซได้แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่ผมมองว่าเป็นการกลับมาอย่างน่าทึ่งในช่วงหลายปีที่ผ่านมา” มิตโซทาคิสกล่าวในการให้สัมภาษณ์กับจอห์น มิคเคิลธเวท ​​บรรณาธิการบริหารของบลูมเบิร์กนิวส์ ณ เวทีเศรษฐกิจใหม่ (New Economy Forum) ที่สิงคโปร์เมื่อวันศุกร์ “เราได้พิสูจน์แล้วว่าวิกฤตการณ์กรีซเป็นอดีตไปแล้ว”

เศรษฐกิจกรีซมีผลประกอบการดีกว่าประเทศส่วนใหญ่ในยุโรป และเป็นเพียงหนึ่งในประเทศไม่กี่ประเทศในภูมิภาคที่มีงบประมาณเกินดุล บริษัทจัดอันดับความน่าเชื่อถือรายใหญ่ทุกแห่งได้จัดอันดับกรีซกลับเข้าสู่ระดับที่สามารถลงทุนได้ (Investment Grade) และยังคงยกระดับสถานะความน่าเชื่อถือของกรีซอย่างต่อเนื่อง โดยอ้างถึงวินัยทางการคลังเป็นเหตุผลหลักในการทำเช่นนั้น

มิตโซตาคิสกล่าวว่า ขณะนี้ยุโรปใต้กำลังทำผลงานได้ดีกว่าผู้นำดั้งเดิมอย่างเยอรมนีและฝรั่งเศส ในด้านการเมือง เขากล่าวว่ากรีซยังแสดงให้เห็นว่าศูนย์กลางยังคงสามารถยืนหยัดได้ แม้ว่าขบวนการขวาจัดจะได้รับความนิยมในที่อื่นๆ ของยุโรปก็ตาม

ที่มา: Bloomberg Europe

แดน ชูลแมน ซีอีโอของเวอไรซอน ได้เผยแพร่จดหมายเปิดผนึกถึงพนักงาน 100,000 คนของบริษัทเมื่อเช้าวันพฤหัสบดี โดยเปิดเผยว่าจะมีการปลดพนักงานมากกว่า 13,000 คนในวันนี้ ช่วงเวลาดังกล่าวดูไม่น่าพึงพอใจนัก เนื่องจากเกิดขึ้นเพียงหนึ่งสัปดาห์ก่อนวันหยุดขอบคุณพระเจ้า

“วันนี้ เราจะเริ่มลดจำนวนพนักงานลงมากกว่า 13,000 คนทั่วทั้งองค์กร และลดค่าใช้จ่ายแรงงานนอกสถานที่และแรงงานอื่นๆ อย่างมีนัยสำคัญ” Schulman เขียนไว้ในจดหมาย

Schulman กล่าวว่า Verizon ได้จัดตั้งกองทุน Reskilling and Career Transition มูลค่า 20 ล้านเหรียญสหรัฐสำหรับพนักงานที่ออกจากงาน โดยมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรม ทักษะดิจิทัล และการจัดหางานในยุคของปัญญาประดิษฐ์

“กองทุนนี้จะมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะ การฝึกอบรมด้านดิจิทัล และการจัดหางาน เพื่อช่วยให้บุคลากรของเราก้าวไปสู่ขั้นต่อไป Verizon เป็นบริษัทแรกที่จัดตั้งกองทุนเพื่อมุ่งเน้นไปที่โอกาสและชุดทักษะที่จำเป็นโดยเฉพาะ ในขณะที่เราก้าวเข้าสู่ยุค AI” ซีอีโอกล่าว

จดหมายของ Schulman ออกมาหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่ Wall Street Journal รายงานว่า Verizon วางแผนจะลดจำนวนพนักงานประมาณ 15%หรือประมาณ 15,000 คน

ข้อมูลล่าสุดของ Bloomberg ชี้ให้เห็นว่าการปลดพนักงาน 13,000 ตำแหน่ง คิดเป็นประมาณ 13% ของพนักงานทั้งหมดประมาณ 100,000 คน WSJ ระบุว่านี่จะเป็นการลดจำนวนพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดเป็นประวัติการณ์ของสายการบินนี้

นอกจากนี้ เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ประธานบริษัท Verizon นาย Mark Bertolini กล่าวกับ Becky Quick ของ CNBC ในรายการ "Squawk Box" ว่าบริษัทจำเป็นต้อง "ทำบางอย่างที่แตกต่างออกไป" เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงผู้นำ

แยกแต่ก็น่าสังเกต...

ดังนั้น เราจึงเดาว่า "สิ่งที่แตกต่าง" ที่เกิดขึ้นกำลังทำให้คนงาน 13,000 คนมีช่วงวันหยุดที่น่าเศร้า

ที่มา: Zero Hedge