เรนโกะ (Rengo) องค์กรแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่น ประกาศว่าสหภาพแรงงานสมาชิกได้เรียกร้องขอขึ้นค่าจ้างเฉลี่ย 5.94% ในการเจรจาค่าจ้างประจำฤดูใบไม้ผลิปีนี้ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการเจรจาค่าจ้างประจำปีของญี่ปุ่นยังคงแข็งแกร่ง แม้ว่าข้อเรียกร้องนี้จะต่ำกว่าปีที่แล้วเล็กน้อยที่ 6.09% แต่ก็ยังสูงกว่าเป้าหมายโดยรวมของเรนโกะที่ตั้งไว้ไม่ต่ำกว่า 5% สำหรับปี 2026 ซึ่งรวมถึงการขึ้นค่าจ้างขั้นพื้นฐานขั้นต่ำ 3% แรงกดดันจากภาวะเงินเฟ้ออย่างต่อเนื่องและการขาดแคลนแรงงานเนื่องจากประชากรสูงวัยของญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว กำลังบีบให้บริษัทต่างๆ ต้องขึ้นค่าจ้างเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานยังแสดงความกังวลเกี่ยวกับความเสี่ยงจากความขัดแย้งที่อาจทวีความรุนแรงขึ้นในตะวันออกกลาง โดยเฉพาะผลกระทบจากราคาน้ำมันที่สูงขึ้นต่อเศรษฐกิจญี่ปุ่นที่พึ่งพาการนำเข้าพลังงาน ถึงกระนั้น โยชิโนะ โทโมโกะ ประธานของเรนโกะ กล่าวว่า แม้จะเป็นเรื่องยากที่จะคาดการณ์ถึงขอบเขตของผลกระทบทางเศรษฐกิจ แต่สหภาพแรงงานจะดำเนินการเจรจาค่าจ้างในปีนี้ด้วยความมุ่งมั่นแน่วแน่ โดยทั่วไป บริษัทขนาดใหญ่ของญี่ปุ่นจะสรุปการเจรจาค่าจ้างประจำปีในช่วงกลางเดือนมีนาคม และอัตราค่าจ้างใหม่จะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการในอีกหลายเดือนต่อมา จากสถิติของ Rengo พบว่า ค่าจ้างเฉลี่ยของบริษัทญี่ปุ่นในปี 2025 เพิ่มขึ้น 5.25% ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นมากที่สุดในรอบ 34 ปี และเป็นการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญติดต่อกันเป็นปีที่สาม แม้ว่าค่าจ้างที่แท้จริงจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ค่าจ้างที่แท้จริงของญี่ปุ่นกลับลดลงทุกเดือนในปี 2025 เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่สูงอย่างต่อเนื่อง ผู้กำหนดนโยบายหวังว่าค่าจ้างที่แท้จริงจะกลับมาเติบโตในเชิงบวกได้ในปีนี้ หากราคาอาหารเพิ่มขึ้นในระดับที่ลดลง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในวงกว้างถือเป็นเงื่อนไขสำคัญสำหรับธนาคารแห่งประเทศญี่ปุ่นในการดำเนินนโยบายการเงินแบบปกติต่อไป ผู้ว่าการธนาคารแห่งประเทศญี่ปุ่น คาซูโอ อุเอดะ กล่าวว่า การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างอย่างมีนัยสำคัญเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับญี่ปุ่นในการบรรลุเป้าหมายอัตราเงินเฟ้อ 2% อย่างยั่งยืนและมั่นคง จากการสำรวจของ Teikoku Databank ซึ่งสำรวจบริษัทกว่า 10,000 แห่ง พบว่า 63.5% วางแผนที่จะขึ้นค่าจ้างให้กับพนักงานประจำในปีนี้ ซึ่งสูงเป็นประวัติการณ์ และประมาณ 74.3% ระบุว่าการรักษาพนักงานและการสร้างความมั่นคงด้านแรงงานเป็นเป้าหมายหลัก

The U.S. labor market exhibits overall stability. Data released by the Department of Labor shows that for the week ending February 28, seasonally adjusted initial jobless claims held steady at 213,000, unchanged from the previous week and below economists' expectations of 215,000. The labor market is gradually recovering from the shock of earlier trade policy uncertainty. The Federal Reserve's Beige Book notes that employment trends have remained largely steady recently, with seven of the twelve Fed districts reporting little change in hiring activity. Employers in some regions cited rising non-labor input costs, weak demand, and broader economic uncertainty as reasons for stagnant or reduced job growth. Data from the outplacement firm Challenger, Gray Christmas indicates that U.S. employers announced 48,307 job cuts in February, a decline of 55% from January and 72% lower than the same period last year. Concurrently, hiring plans saw a substantial month-over-month increase of 140% but remained 63% below last year's level. Continuing jobless claims, a measure of the number of individuals receiving ongoing unemployment benefits, rose by 46,000 to 1.868 million for the week ending February 21, suggesting that the duration for some unemployed individuals to find new work has lengthened. The market broadly anticipates that U.S. nonfarm payrolls for February will increase by approximately 59,000, a figure below January's gain of 130,000, while the unemployment rate is expected to remain unchanged at 4.3%. Amid a still resilient employment picture, the trajectory of U.S. inflation is also under scrutiny. Richmond Fed President Barkin noted that U.S. inflation remains sticky and that relatively robust recent jobs data could alter the Fed's assessment of economic risks. He pointed out that the Fed's rate cuts last year were predicated on rising labor market risks and falling inflation risks, a trend recent data suggests is shifting.

คู่เงิน USDJPY อยู่ในตำแหน่งขาขึ้นในกรอบเวลา 1 วัน โดย Bollinger Bands ขยายตัวขึ้น และค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่แยกตัวออกขึ้น ราคาเคลื่อนไหวขึ้นตามแนว EMA12 และ Bollinger Band ด้านบน หลังจากเกิด Golden Cross เส้น MACD และเส้นสัญญาณกลับมาอยู่เหนือเส้นศูนย์อีกครั้ง บ่งชี้ถึงช่วงขาขึ้นที่เริ่มต้นใหม่ หลังจากปิดตลาดขาขึ้นเล็กน้อยเมื่อวานนี้ การทดสอบจุดสูงสุดก่อนหน้าและระดับแนวต้านทางจิตวิทยาที่ 159.4 และ 160 ตามลำดับ เป็นสถานการณ์ที่มีความเป็นไปได้มากที่สุด ค่า RSI ที่ 61 บ่งชี้ว่าผู้เข้าร่วมตลาดส่วนใหญ่เป็นผู้ซื้อ ในกรอบเวลา 4 ชั่วโมง Bollinger Bands หดตัวและแบนราบลง ในขณะที่ราคาแกว่งตัวอยู่ใกล้ EMA12 และ Bollinger Band ตรงกลาง ส่งสัญญาณถึงการเคลื่อนไหวในทิศทางใดทิศทางหนึ่งที่กำลังจะเกิดขึ้น ตลาดอยู่ในช่วงแคบๆ ในขณะนี้ อย่างไรก็ตาม การที่เส้น MACD และเส้นสัญญาณยังคงอยู่เหนือเส้นศูนย์อย่างต่อเนื่องนั้น สนับสนุนแนวโน้มขาขึ้นโดยรวม โดยมีค่า RSI ที่ 62 สะท้อนถึงความเชื่อมั่นในปัจจุบัน กลยุทธ์ยังคงเป็นการซื้อเมื่อราคาลดลง

ทิศทางการซื้อขาย: ซื้อ

ราคาค่าเข้าชม: 157.5

ราคาเป้าหมาย: 162

จุดตัดขาดทุน: 154

ฝ่ายสนับสนุน: 154, 152, 149.5

ความต้านทาน: 160, 161, 162