ブローカー業界の人員削減が拡大：また別の企業が人員削減を実施

オーストラリアのCFDブローカーであるFP Marketsは、全世界の従業員数を7％未満削減し、人員削減を発表した最新の個人向け証券会社となった。

同社の人事・人材文化グループ責任者であるクリスティーナ・コロ氏は、ファイナンス・マグネーツに対し、今回の異動を認め、より広範な組織見直しの一環だと説明した。「一部の職務は性質が変わったり、統合されたりします」とコロ氏は述べ、FPマーケッツは引き続き戦略的な分野で人材を採用し、新たな市場への進出を進めていると付け加えた。

2025年半ばの時点で、このブローカーは世界中で300人以上の従業員を雇用しており、そのうち100人以上はキプロスに勤務している。

今回の組織再編は、最近の混乱を受けて行われた。2026年3月には、最高技術責任者（CTO）のアレクサンダー・ストレルニコフ氏が辞任した。また、今年初めには、FP MarketsはCFD（差金決済取引）に関する法令違反の可能性をめぐり、キプロス証券取引委員会（CySEC）から10万ユーロの罰金を科せられることで和解した。

より広範な傾向

FP Marketsだけが例外ではない。IronFXは最近、AIによる効率化を理由に、1,500人の従業員の10%を解雇した。eToroは今年、従業員の約10%を削減し、FXCMは昨年100人以上を削減した。両社とも、その要因として生成型AIを挙げている。

FP Marketsの今回の決定にAIが何らかの役割を果たしたかどうかは依然として不明だが、業界の方向性は明白だ。