
Từ cuối năm 2025 đến năm 2026, ngành môi giới ngoại hối và phái sinh bước vào giai đoạn tái cấu trúc nhân lực mới. Các nhà môi giới lớn bao gồm IronFX, eToro, FXCM và FP Markets đã cắt giảm nhân viên, viện dẫn trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa là những yếu tố chính.
Sự chuyển đổi này không chỉ đơn thuần là cắt giảm chi phí. Trong khi các công việc lặp đi lặp lại đang giảm dần, nhu cầu về các chuyên gia trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, dữ liệu, công nghệ, tuân thủ quy định và tài chính định lượng lại đang tăng lên.
Vào tháng 3 năm 2026, IronFX được cho là đã cắt giảm khoảng 150 việc làm, tương đương khoảng 10% lực lượng lao động toàn cầu, với lý do là những cải tiến hiệu quả nhờ trí tuệ nhân tạo.
Vào tháng 1 năm 2026, eToro đã cắt giảm khoảng 7% lực lượng lao động, ảnh hưởng đến hơn 100 nhân viên. Giám đốc điều hành Yoni Assia cho biết công ty đang sử dụng tự động hóa và trí tuệ nhân tạo để nâng cao hiệu quả.
FXCM và nền tảng Tradu của họ đã lên kế hoạch cắt giảm hơn 100 vị trí vào cuối năm 2025, với Giám đốc điều hành Brendan Callan nhấn mạnh tác động của các công cụ AI trong việc tạo ra một tổ chức tinh gọn hơn.
FP Markets cũng đã cắt giảm chưa đến 7% số lượng nhân viên vào tháng 4 năm 2026 như một phần của quá trình tái cấu trúc rộng hơn. Trong khi đó, công ty mẹ của Kraken là Payward đã cắt giảm khoảng 150 vị trí, với lý do tự động hóa liên quan đến AI và các chức năng chồng chéo.
Một số nhà quan sát cho rằng các công ty có thể sử dụng AI như một cái cớ để cắt giảm chi phí theo cách truyền thống. Ví dụ, FXCM phải đối mặt với khối lượng giao dịch và nguồn vốn của khách hàng giảm sút, khiến việc kiểm soát chi phí trở thành ưu tiên hàng đầu.
Tuy nhiên, trí tuệ nhân tạo (AI) đang thực sự định hình lại hoạt động môi giới chứng khoán. Hiện nay, AI được sử dụng cho:
Tác động lớn nhất được thể hiện ở:
Đồng thời, các nhà môi giới đang gia tăng nhu cầu đối với:
Ví dụ, vào ngày 17 tháng 6 (hôm qua), Robinhood thông báo rằng trong khi vẫn tiếp tục tuyển dụng nhân tài kỹ thuật, họ đã cắt giảm khoảng 290 việc làm, phản ánh sự chuyển hướng trọng tâm kinh doanh từ sa thải sang phân bổ lại nhân tài.
Ngành công nghiệp ngoại hối truyền thống phụ thuộc rất nhiều vào các đội ngũ bán hàng, tiếp thị và chăm sóc khách hàng lớn. Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thúc đẩy các nhà môi giới hướng tới lực lượng lao động nhỏ hơn nhưng chuyên môn hóa hơn.
Xu hướng này cũng được phản ánh trong những thay đổi về lãnh đạo. Vào tháng 2 năm 2026, HFM đã bổ nhiệm Giám đốc Thông tin Georgios Papassavas làm Giám đốc điều hành, nhấn mạnh tầm quan trọng ngày càng tăng của vai trò lãnh đạo công nghệ.
Việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào ngành môi giới ngoại hối không chỉ đơn thuần là dẫn đến mất việc làm. Nó đại diện cho một sự tái cấu trúc cơ bản của ngành: giảm bớt các nhiệm vụ lặp đi lặp lại đồng thời tạo ra các vị trí có giá trị cao hơn trong lĩnh vực công nghệ, dữ liệu, tuân thủ quy định và tài chính định lượng.
Mô hình môi giới trong tương lai có thể sẽ nhỏ gọn hơn, tự động hóa cao hơn và ngày càng được thúc đẩy bởi công nghệ.