美國私人資料供應商Revelio Labs：11月非農業就業減少9,000，10月下修至減1.55萬

另一個數據顯示美國勞動市場正在走弱，美國勞動市場在11月呈現成長停滯、流動性下降的圖像。

12月4日，Revelio Labs最新發布的就業數據顯示，美國11月非農業就業機會減少9,000個，主要是因為政府部門的就業機會流失造成。值得注意的是，該機構同時將10月就業數據下修至減少1.55萬個，較先前公佈的減少9,100個進一步惡化，顯示就業收縮趨勢正在延續。

就業市場內部呈現顯著的結構性分化。從年比數據來看，教育和衛生服務業貢獻了最大的增量，增加4.364萬人；而休閒與酒店業則成為主要拖累，減少2.616萬人。從更反映短期動能的環比變化觀察，僅教育與衛生服務、建築業等少數行業實現微幅增長，多數行業就業機會出現回落。整體而言，就業市場正呈現成長動能減弱。

招聘率和離職率雙降

勞動市場的活力正明顯放緩，招聘率與離職率的同步下降。 11月年化招聘率已降至約21.5%，遠低於2021-2022年招聘熱潮期間持續高於30%的水平。同時，離職率也呈現下降趨勢，顯示隨著外部機會減少，員工更傾向於留任現職。

這種雙率齊降的局面，清晰指向市場正趨於冷清。企業擴張意願減弱，放緩了增員步伐；而求職者面臨的職位選擇也更為有限。

勞動力需求疲軟在職缺數據上進一步印證。 11月職缺數量較上月下降0.3%，其中休閒和旅館業的職缺需求收縮最為顯著，降幅達2.2%。相較之下，建築業的職缺逆勢成長2.2%，成為整體數據中的結構性亮點，部分緩衝了市場的下滑趨勢。

另一方面，大規模裁員風險暫時可控。根據規範大規模裁員的《工人調整和再培訓通知法案》（WARN），企業在計劃裁員至少50人時需提前60天通知。數據顯示，11月新​​收到的WARN通知涉及員工人數有所下降，依據先前通知實際執行的裁員人數也同步減少，顯示尚未出現廣泛的、激進的裁員潮。

來源: 華爾街見聞