Istilah "penggeledahan di tempat kerja" mungkin baru bagi banyak orang Malaysia, tetapi sudah sangat dikenal oleh pekerja asing yang tidak berdokumen. Penipuan penggeledahan di tempat kerja yang melibatkan petugas imigrasi tertentu yang terkait dengan jaringan penyedia tenaga kerja yang membiarkan masuknya orang asing yang mencari kerja di bandara dan tempat pemeriksaan lainnya telah berlangsung selama bertahun-tahun dan berkontribusi terhadap banyaknya jumlah pekerja asing yang tidak berdokumen di negara ini. Yang pasti, penyitaan RM800.000 oleh Komisi Anti-Korupsi Malaysia (MACC) dari rumah dua petugas imigrasi junior hanyalah puncak gunung es.

Petugas Departemen Imigrasi yang korup disebut-sebut meraup jutaan dolar setiap tahun dari penipuan ini. Mereka bekerja sama dengan agen tenaga kerja untuk memfasilitasi masuk dan keluarnya pekerja asing yang tidak berdokumen. Modus operandi sindikat ini, sebagaimana diungkapkan oleh MACC, adalah sebagai berikut: Dimulai dengan pekerja asing yang ingin bekerja di Malaysia tetapi tidak dapat memperoleh dokumen yang diperlukan. Mereka menghubungi agen lokal yang mengatur dengan petugas imigrasi tertentu untuk mengatur tanggal tertentu bagi kedatangan mereka.

Saat tiba, pekerja asing diminta untuk pergi ke loket khusus yang dijaga oleh petugas imigrasi yang dibocorkan dan diberikan foto pekerja asing yang dimaksud. Dokumen masuk diberi cap dan pekerja asing memasuki negara tersebut untuk mencari pekerjaan.

Modus operandi serupa juga berlaku bagi pekerja asing tak berdokumen yang meninggalkan negara tersebut. Ketika seorang pekerja asing tak berdokumen ingin pulang, ia akan mendapatkan dokumen perjalanan dari kedutaan besarnya di Malaysia. Berdasarkan prosedur normal, para pekerja asing ini akan menjalani tes biometrik di titik keluar imigrasi tempat sidik jari mereka direkam. Mereka akan membayar denda dan meninggalkan negara tersebut serta tidak dapat kembali karena mereka telah masuk daftar hitam.

Namun, sejumlah orang meninggalkan Malaysia dengan tujuan untuk kembali. Para pekerja asing ini membayar agen yang akan membawa mereka ke loket imigrasi tertentu untuk memproses keberangkatan mereka. Di tempat keberangkatan, mereka tidak menjalani tes biometrik, sehingga mereka tidak masuk daftar hitam. Oleh karena itu, mereka dapat kembali dengan membawa dokumen baru dari negara asal mereka.

Skema ini kabarnya telah berlangsung selama bertahun-tahun. Para pekerja yang tidak memiliki dokumen tidak takut akan kemungkinan menjalani hukuman penjara atau membayar denda yang besar saat meninggalkan negara tersebut. Mereka hanya membayar agen yang menyiapkan loket untuk memproses dokumen keluar mereka. Beberapa bulan atau setahun kemudian, mereka kembali ke negara tersebut dengan dokumen perjalanan baru.

Minggu lalu, MACC menangkap 49 petugas imigrasi, seseorang dari kepolisian dan 10 agen karena diduga berkolusi untuk memasang loket. Menurut MACC, mereka menyita total RM800.000 dalam bentuk uang tunai dari rumah dua petugas imigrasi berpangkat relatif rendah. Kita hanya bisa membayangkan berapa banyak uang yang akan dikantongi seseorang yang berpangkat lebih tinggi selama bertahun-tahun untuk memfasilitasi pemasangan loket.

Namun, penggerebekan oleh MACC tidak akan menghentikan praktik pengaturan ulang. Itu hanya akan mengganggu skema tersebut hingga panasnya mereda, lalu akan berlanjut lagi. Ini karena jumlah uang yang dapat diperoleh secara ilegal dapat mencapai jutaan dan sangat menarik.

Malaysia memiliki 143 titik masuk melalui laut, udara, dan darat yang sebagian besar dikelola oleh Departemen Imigrasi dan Departemen Bea Cukai. Bulan depan, sebuah badan baru bernama Badan Pos Pemeriksaan dan Perbatasan Malaysia (MCBA) akan ikut serta mengawasi operasi di titik-titik masuk ini.

Direktur Jenderal Datuk Seri Hazani Ghazali, yang dipilih langsung untuk memimpin MCBA pada bulan Januari tahun ini, dilaporkan telah mengatakan bahwa badan tersebut akan mengambil alih operasi di 143 titik masuk secara bertahap mulai bulan depan.

Hazani adalah direktur Keamanan Dalam Negeri dan Ketertiban Umum di Bukit Aman dan sebelumnya, ia adalah komandan Komando Keamanan Sabah Timur (ESSCOM) setelah serangan Lahad Datu pada tahun 2013.

RUU untuk mendirikan MCBA disahkan pada bulan Juli dan fungsi utama lembaga tersebut adalah mengoordinasikan operasi keamanan dan penegakan hukum dari enam kementerian dan MACC di 143 titik masuk secara bertahap. Enam kementerian tersebut adalah pertahanan, keuangan, pertanian dan ketahanan pangan, kesehatan, transportasi, serta sumber daya alam dan keberlanjutan lingkungan.

Pada dasarnya, MCBA akan menjadi satu-satunya lembaga yang mengoordinasikan dan memantau pekerjaan 20 lembaga penegak hukum, termasuk Departemen Imigrasi dan Departemen Bea Cukai. MCBA akan mengawasi pergerakan orang, segala jenis barang dan kendaraan, serta penerbitan izin di titik masuk.

Yang menarik adalah bahwa ruang lingkup fungsi MCBA mencakup pelaksanaan pekerjaan pengawasan dan pengumpulan informasi intelijen untuk tujuan meningkatkan pengawasan perbatasan. Pada dasarnya, MCBA adalah polisi dari lembaga penegak hukum di titik masuk.

Penyalahgunaan wewenang tidak hanya terjadi di Departemen Imigrasi. Pada bulan Maret tahun ini, MACC menangkap 34 petugas dari Departemen Bea Cukai di Kompleks Kargo Internasional Kuala Lumpur di Sepang karena diduga memfasilitasi penyelundupan barang selundupan, yang menyebabkan pemerintah kehilangan sekitar RM2 miliar dalam bea masuk yang belum dibayarkan selama dua tahun.

Petugas bea cukai diduga menerima suap sebesar RM4,7 juta selama periode tersebut.

Jumlah uang yang berpindah tangan di titik masuk perbatasan sangat besar. Jumlah tersebut jauh lebih besar daripada penyitaan uang dan aset terbesar MACC di Sabah pada bulan Oktober 2016, yang dikenal sebagai skandal Sabah Watergate. MACC menemukan uang tunai senilai RM61,6 juta, melacak RM30 juta lainnya ke bank-bank asing, dan menyita barang-barang mewah dan barang-barang senilai beberapa juta lebih. Tiga orang, termasuk dua mantan pejabat tinggi dari Departemen Air Sabah, menghadapi 37 tuduhan pencucian uang yang melibatkan uang tunai dan tabungan senilai RM61,6 juta.

Hadiah uang bagi petugas penegak hukum yang menutup mata di titik masuk sangat menguntungkan sehingga sulit untuk menghentikan pelanggaran. Apakah masuknya MCBA sebagai badan koordinasi akan mengubah situasi ini masih harus dilihat.

Sumber: Theedgemarkets

Karena pertumbuhan lapangan kerja melambat dan pengangguran meningkat, sejumlah ekonom telah menunjukkan tanda-tanda kepercayaan diri di kalangan pengusaha: Mereka, sebagian besar, mempertahankan pekerja mereka yang ada.

Meskipun ada berita utama tentang pemutusan hubungan kerja di beberapa perusahaan besar, PHK secara keseluruhan masih di bawah levelnya selama ekonomi yang kuat sebelum pandemi. Pengajuan tunjangan pengangguran, yang meningkat pada musim semi dan panas, baru-baru ini menurun.

Namun, resesi sebelumnya menunjukkan bahwa data PHK saja tidak cukup untuk memberikan banyak kepastian tentang pasar tenaga kerja. Secara historis, pemutusan hubungan kerja hanya terjadi setelah kemerosotan ekonomi berlangsung.

Resesi yang lebih ringan pada tahun 2001 memberikan contoh yang lebih jelas. Tingkat pengangguran meningkat secara stabil dari 4,3 persen pada bulan Mei menjadi 5,7 persen pada akhir tahun. Namun, selain lonjakan singkat pada musim gugur, PHK hampir tidak meningkat.

Resesi sebelumnya mengikuti pola yang sama, karena menurut para ekonom alasannya sederhana: PHK mengganggu, mahal, dan buruk bagi moral. Jadi, perusahaan berusaha menghindari pemutusan hubungan kerja sampai mereka tidak punya pilihan lain – terkadang menunggu lebih lama dari yang ditentukan oleh logika finansial.

"Memberhentikan seseorang itu mahal," kata Parker Ross, kepala ekonom global di Arch Capital, sebuah perusahaan asuransi. "Itu adalah sesuatu yang biasanya dilakukan perusahaan sebagai pilihan terakhir."

Perusahaan mungkin enggan memberhentikan pekerja karena banyak yang kesulitan merekrut setelah resesi pandemi. Bahkan jika bisnis melambat, kata Tn. Ross, pengusaha mungkin lebih suka mempertahankan pekerja daripada mengambil risiko kekurangan staf lagi jika ekonomi pulih.

Keengganan itu merupakan kabar baik bagi para pekerja dalam jangka pendek. Namun, hal itu menimbulkan risiko: Jika ekonomi memburuk lebih parah daripada yang diantisipasi oleh para pelaku bisnis, mereka dapat terpaksa memberhentikan pekerja dengan cepat. Jika itu terjadi, kondisi ekonomi dapat memburuk dengan cepat, karena hilangnya pekerjaan menyebabkan konsumen mengurangi pengeluaran, yang mengakibatkan lebih banyak kerugian.

"Itulah yang dikhawatirkan semua orang, karena pengangguran melahirkan pengangguran melahirkan pengangguran," kata Tn. Andrew Challenger, wakil presiden senior di Challenger, Gray Christmas, sebuah firma penempatan kerja yang melacak data pasar tenaga kerja.

Namun, pengangguran dapat meningkat bahkan tanpa lonjakan PHK. Yang benar-benar membedakan resesi bukanlah hilangnya pekerjaan, tetapi perlambatan dalam perekrutan.

Hal itu mungkin berlawanan dengan intuisi, mengingat betapa sinonimnya “resesi” dan “kehilangan pekerjaan” dalam imajinasi masyarakat. PHK terjadi bahkan dalam ekonomi yang sehat – tetapi ketika orang kehilangan pekerjaan mereka dalam resesi, mereka kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan baru.

"Ketika seorang manajer perekrutan memutuskan untuk tidak mengisi posisi, hal itu tidak akan menjadi berita utama" seperti halnya penutupan pabrik, kata Profesor Robert Shimer, ekonom Universitas Chicago. Namun, keputusan tersebut – yang berlaku di seluruh perekonomian – dapat menyebabkan meningkatnya pengangguran, katanya. Dalam sebuah makalah tahun 2012, ia menemukan bahwa sekitar tiga perempat dari fluktuasi tingkat pengangguran disebabkan oleh perubahan tingkat perekrutan.

Dengan kata lain, perekrutan, bukan PHK, yang cenderung menandakan resesi yang mengancam. Dan perekrutan sudah melambat.

Sumber: Straitstimes

[ Fakta Singkat ]

[ Detail Berita ]

[ Fokus Hari Ini ]