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** Las acciones de la empresa de ingeniería y consultoría Parsons caen un 15,6% hasta los 71,25 dólares antes del inicio de la negociación
** La FAA elige a Peraton como gestor del proyecto de revisión de 12.500 millones de dólares del anticuado sistema de control del tráfico aéreo estadounidense, frente a una oferta conjunta de PSN e IBM .
** Los analistas de TD Cowen afirman que se trata de una "pérdida sorprendente" y que la adjudicación del contrato ya estaba prevista
** El valor tiene una valoración media de "comprar"; el precio objetivo medio es de 87,5 dólares - datos recopilados por LSEG
** Hasta el último cierre, las acciones habían caído un 8,4% en lo que va de año
Por David Shepardson
La Administración Federal de Aviación (FAA) anunció el jueves que ha elegido a Peraton, una empresa de seguridad nacional propiedad de Veritas Capital, como gestora del proyecto de 12.500 millones de dólares para revisar el anticuado sistema de control del tráfico aéreo estadounidense.
La selección se produce después de que el Congreso aprobara en julio un plan de 12.500 millones de dólares para revisar el sistema de control del tráfico aéreo y aumentar la contratación de controladores, tras décadas de quejas por la congestión de los aeropuertos, los fallos tecnológicos y los retrasos en los vuelos.
Peraton será el único integrador que gestione el enorme proyecto y lo entregue a tiempo sin interrumpir el tráfico aéreo, según la FAA, que eligió a la empresa por encima de una oferta conjunta de Parsons e IBM , entre las dos que confirmó en septiembre.
"Estamos tomando medidas audaces para garantizar que nuestro sistema de tráfico aéreo sea la envidia del mundo", declaró Bryan Bedford, administrador de la FAA.
Bedford testificará este mes ante los comités de la Cámara de Representantes y el Senado para ponerles al día sobre la reforma del control del tráfico aéreo.
Según la FAA, el primer contrato de este tipo está estructurado para recompensar los buenos resultados e incentivar una financiación inteligente.
El Secretario de Transporte, Sean Duffy, ha manifestado su deseo de que el Congreso destine entre 19.000 y 20.000 millones de dólares adicionales a la reforma del control del tráfico aéreo.
Según un informe de 2023, el sistema de comunicaciones de la FAA lleva años obsoleto y la agencia ya no puede conseguir piezas de repuesto para muchos sistemas.
En él se detallaban las vetustas instalaciones de control del tráfico aéreo de la FAA, con tejados con goteras, sistemas de calefacción y aire acondicionado averiados y viejos sistemas de radar de vigilancia que pronto deberán ser sustituidos a un coste de miles de millones de dólares.
Según otro informe del año pasado, de los 138 sistemas de telecomunicaciones de control aéreo de la FAA, 51 eran insostenibles.
Según la FAA, Peraton empezará a trabajar en las prioridades iniciales, como la creación de un nuevo centro de mando digital y la transición a una infraestructura moderna de fibra a partir de cobre.
Chris Sununu, Consejero Delegado de Airlines for America, elogió la iniciativa en un comunicado.
"Ya es hora de erradicar los anticuados disquetes, cables de cobre y tiras de papel y sustituirlos por equipos y tecnología del siglo XXI más inteligentes y eficientes", declaró Sununu.
La revisión del sistema se completará en tres años para "reducir las interrupciones, mejorar la eficacia, reforzar la seguridad y respaldar el futuro crecimiento del espacio aéreo nacional", señaló el Departamento de Transporte en un comunicado.
El proyecto "Next Gen" de 15.000 millones de dólares de la FAA para revisar el control del tráfico aéreo, iniciado hace más de dos décadas, se ha enfrentado a numerosos retrasos (link), sobrecostes y es menos ambicioso de lo previsto inicialmente, según mostró un informe en octubre.
La Administración Federal de Aviación (FAA) anunció el jueves que ha elegido a Peraton, una empresa de seguridad nacional propiedad de Veritas Capital, como gestora del proyecto de 12.500 millones de dólares para revisar el anticuado sistema de control del tráfico aéreo estadounidense.
En septiembre, la FAA confirmó que había recibido dos ofertas para el trabajo: Peraton y una oferta conjunta de Parsons e IBM . Según la FAA, Peraton será el único integrador que gestionará el enorme proyecto y lo entregará a tiempo sin interrumpir el tráfico aéreo.
Micron Technology invertirá 1,5 billones de yenes (9.600 millones de dólares) en la construcción de una nueva planta en Hiroshima, en el oeste de Japón, para producir chips avanzados de memoria de gran ancho de banda (HBM), informó el sábado el diario Nikkei, citando a personas familiarizadas con el asunto.
El fabricante de chips estadounidense tiene previsto iniciar la construcción en un emplazamiento ya existente en mayo del año que viene y comenzar los envíos en torno a 2028. El Ministerio de Economía, Comercio e Industria de Japón aportará hasta 500.000 millones de yenes para el proyecto, según Nikkei.
Reuters no pudo verificar inmediatamente el informe.
Para reactivar su envejecida industria de semiconductores, el gobierno japonés está ofreciendo generosas subvenciones para atraer la inversión de fabricantes de chips extranjeros como Micron y Taiwan Semiconductor Manufacturing Co (TSMC) . También está financiando la construcción de una planta que producirá en serie chips lógicos avanzados con tecnología IBM .
La demanda de chips HBM está impulsada por el crecimiento de la inteligencia artificial y la inversión en centros de datos.
La ampliación de su planta en Hiroshima ayudará a Micron a diversificar su producción fuera de Taiwán y competir con el líder del mercado SK Hynix , según Nikkei.
(1 dólar = 156,1500 yenes)
La empresa china Baidu ha iniciado esta semana una serie de despidos que afectarán a varias unidades de negocio, según han informado seis fuentes al tanto del asunto, en un momento en el que la compañía se enfrenta a una competencia cada vez mayor en el ámbito de la inteligencia artificial y a un descenso de los ingresos publicitarios.
La medida de la empresa, que gestiona el mayor motor de búsqueda de China, se produce poco después de que el 18 de noviembre anunciara pérdidas en el tercer trimestre. Las fuentes añadieron que se esperaba que los despidos se prolongaran hasta finales de este año. Reuters no pudo determinar el número de puestos de trabajo suprimidos en toda la empresa, pero las fuentes dijeron que se percibía internamente que era a gran escala. Las cifras de despidos variaban según la unidad de negocio y los índices de rendimiento, y podrían llegar hasta el 40% para algunos equipos, dijeron dos de las personas.
LA IA SERÁ PROTEGIDA
El grupo de ecosistemas móviles se llevará la peor parte de los recortes, según dos fuentes.
Sin embargo, se protegerán en gran medida las funciones relacionadas con la IA y la computación en nube, según cuatro de las personas consultadas. Una de las fuentes afirmó que se destinarán más recursos a la IA. Las fuentes declinaron dar su nombre, ya que la información es privada. La plantilla de Baidu era de 35.900 empleados a finales del año pasado, frente a los 39.800 de 2023 y los 41.300 de un año antes, según sus informes anuales. Baidu no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios. Los recortes se producen tras el segundo descenso trimestral consecutivo de los ingresos de Baidu; los ingresos totales cayeron un 7% y los ingresos por publicidad en línea bajaron un 18% en el tercer trimestre. También registró unas pérdidas de 11.230 millones de yuanes (1.590 millones de dólares) en ese periodo. Baidu lleva años invirtiendo en inteligencia artificial, pero sus esfuerzos aún no han logrado reactivar el crecimiento de su negocio principal de publicidad en línea, que ha cedido cuota de mercado a plataformas de redes sociales como RedNote y Douyin de ByteDance. Aunque Baidu fue la primera gran empresa tecnológica china en poner en marcha un servicio similar a ChatGPT en 2023, ha tenido problemas para mantener una ventaja inicial frente a competidores como Alibaba y la start-up de IA DeepSeek. El modelo lingüístico Ernie large de Baidu va a la zaga de las ofertas de sus rivales, como Alibaba y DeepSeek, tras varios cambios de estrategia, entre ellos la adopción del código abierto a principios de este año. La adopción también se ha retrasado. En septiembre, la aplicación Ernie Bot de Baidu tenía 10,77 millones de usuarios activos mensuales, por debajo de los 150 millones de Doubao de ByteDance y los 73,4 millones de DeepSeek, según el rastreador de productos de IA Aicpb.com. Baidu ha centrado su impulso de la IA en integrar la tecnología en los productos existentes, incluida la búsqueda, y afirma que más de la mitad de sus páginas de resultados de búsqueda para móviles incluyen ahora contenido generado por IA. La reducción de puestos de trabajo se ha convertido en una herramienta habitual para las grandes empresas chinas de Internet que buscan recortar costes en un sector altamente competitivo. Alibaba y Tencent recortaron decenas de miles de puestos de trabajo en 2022 para hacer frente a una amplia represión regulatoria de las principales plataformas de Internet de China. Además, varias empresas tecnológicas estadounidenses como Amazon e IBM están recortando miles de puestos de trabajo en todo el mundo.
Las empresas estadounidenses de todos los sectores están intensificando los recortes de empleo, ampliando una tendencia de reducciones de plantilla a partir de 2024, a medida que priorizan el ahorro de costes y racionalizan las operaciones en medio de un entorno económico difícil.
Uniéndose a la lista, el fabricante de PC HP Inc dijo el martes que planea recortar entre 4.000 y 6.000 puestos de trabajo a nivel mundial para el año fiscal 2028 a medida que adopta la inteligencia artificial.
Estas son algunas de las empresas que han anunciado recortes de empleo en lo que va de 2025:
Sector | Fecha del anuncio | Empresa | Despidos/Recortes de empleo | % de la plantilla total | |
Recursos | |||||
Noviembre | Eastman Chemical | Unos 980 puestos de trabajo, según cálculos de Reuters | Alrededor del 7% | ||
Noviembre | Rejig afecta al 16% de la plantilla incluyendo recortes de puestos de trabajo, vacantes y cambios realizados en los puestos de trabajo | 16% | |||
Fabricación | |||||
Octubre | 3.300 (1.750 reducciones de plantilla, 1.550 despidos temporales) | Alrededor del 2% | |||
Logística | |||||
Octubre | 48,000 | Desconocido | |||
Consumidores y minoristas | |||||
Octubre Enero | Alrededor de 14.000 empleos corporativos en todo el mundo , y 1.700 a tiempo completo en la provincia canadiense de Quebec | Desconocido | |||
Enero | 9,600 | 10% | |||
Junio | 7,000 | Alrededor del 6% | |||
Febrero | 7,000 | 11.29% | |||
Noviembre | Unos 3.200 empleados en Nebraska y unos 1.700 en Texas | Alrededor del 3,7% a nivel mundial, según cálculos de Reuters | |||
Septiembre | 2,000 | Desconocido | |||
Octubre | 1,800 | Alrededor del 8% | |||
Mayo | 1,500 | Desconocido | |||
Enero | 730 en Alemania | Desconocido | |||
Enero | 648 | 12% | |||
Noviembre | Alrededor de 250 puestos de trabajo corporativos y de ventas | 1.25% | |||
Aviación y espacio | |||||
Febrero | 1,750 | 15% de funciones corporativas | |||
Febrero | Blue Origin | 1,400 | 10% | ||
Noviembre | Spirit Airlines | Unos 150 asalariados | Desconocido | ||
Energía y recursos naturales | |||||
Febrero | 8,000 | 20% | |||
Septiembre | 2,000 | Alrededor del 3% al 4% | |||
Enero | 1,500 | 4.17% | |||
Febrero | Hasta 700 | 1.70% | |||
Febrero | 290 | Desconocido | |||
Febrero | 400 | Desconocido | |||
Enero | 400 | Desconocido | |||
Marzo | 300 | Desconocido | |||
Octubre | Desconocido | Desconocido | |||
Tecnología y medios de comunicación | |||||
Noviembre | Alrededor de 13.000 empleos | Alrededor del 14% | |||
Noviembre | Entre 4.000 y 6.000 puestos de trabajo en todo el mundo para el año fiscal 2028 | Entre el 6% y el 10%, según cálculos de Reuters | |||
Noviembre | Unos 2.000 empleos | Alrededor del 10% | |||
Marzo | 2,000 | 9% | |||
Noviembre | Miles de empleados | Desconocido | |||
Octubre | Alrededor de 1.000 | Desconocido | |||
Noviembre | Alrededor de 690 posiciones | Desconocido | |||
Octubre Enero | Alrededor de 600 puestos en la unidad de IA 5% de " los que menos rinden " | Desconocido | |||
Octubre | Más de 600 empleados | 4.5% | |||
Mayo | 500 | 5% | |||
Octubre Mayo | 388 248 | 45% 22% | |||
Abril | Desconocido | 20% | |||
Mayo | Desconocido | 13% | |||
Sanidad y farmacia | |||||
Febrero | *** UnitedHealth (link) | Desconocido | Desconocido | ||
Febrero | Desconocido | 5% | |||
Banca y Finanzas | |||||
Marzo | Alrededor de 2.000 | 2% a 3% | |||
* ConocoPhillips está despidiendo empleados en sus operaciones canadienses, según tres fuentes y un memorando de la empresa revisado por Reuters.
** Paramount Skydance iniciará una importante ronda de despidos con unos 1.000 recortes de plantilla, según dijo a Reuters una fuente familiarizada con el asunto.
*** UnitedHealth ofreció a los empleados de su unidad de operaciones de beneficios la opción de aceptar compras en febrero y podría llevar a cabo despidos si no se alcanza la cuota de dimisiones, según un informe de CNBC.
**** Los despidos de Morgan Stanley tienen como objetivo mejorar la eficiencia operativa y no están relacionados con las condiciones actuales del mercado, según dijo a Reuters una persona familiarizada con el asunto.
Apple dijo el lunes que está recortando puestos de trabajo en sus equipos de ventas para fortalecer sus esfuerzos de compromiso con el cliente, señalando que sólo un pequeño número de puestos se verán afectados por los despidos.
Un portavoz de Apple dijo a Reuters que la empresa sigue contratando y que los empleados afectados pueden solicitar nuevos puestos.
Entre los empleados afectados figuran gestores de cuentas que prestan servicios a grandes empresas, escuelas y organismos gubernamentales, según Bloomberg News, que había informado de la noticia a primera hora del día.
El personal que gestiona los centros de información de Apple para reuniones institucionales y demostraciones de productos a posibles clientes también se ha visto afectado, según Bloomberg.
Uno de los principales objetivos de los despidos era un equipo de ventas a organismos gubernamentales, entre ellos el Departamento de Defensa y el Departamento de Justicia de EEUU, según el informe.
El equipo ya se había enfrentado a duras condiciones tras los 43 días de cierre del Gobierno y los recortes impuestos por el Departamento de Eficiencia Gubernamental, o DOGE, añadió Bloomberg.
En las últimas semanas, empresas como Verizon , Synopsys e IBM han anunciado recortes de plantilla .
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