Londres sufre la mayor pérdida de empleos tras las subidas de impuestos del Partido Laborista

Londres está soportando el peso de la desaceleración del empleo en el Reino Unido, ya que una combinación de aumentos de impuestos, costos salariales elevados y un gasto débil del consumidor obliga a las empresas de la ciudad a reducir las nóminas más rápido que en el resto del país. La capital ha eliminado casi 45.000 nóminas desde octubre, cuando el gobierno laborista anunció un aumento de £26 mil millones (US$35 mil millones o RM147,7 mil millones) en el seguro nacional de los empleadores -un impuesto sobre la nómina- y un nuevo salario mínimo más alto, según datos fiscales.

Esto significa que una de cada cuatro pérdidas de empleo en el país se ha producido en la región más productiva del Reino Unido. Si se suma a la región circundante del sureste, la tasa asciende a casi cuatro de cada diez empleos perdidos. El comercio minorista y la hostelería se encuentran entre los sectores más afectados, según las cifras publicadas por la Oficina Nacional de Estadística a principios de semana, y una gran parte de estos puestos de trabajo se encuentran en Londres. El grupo empresarial UKHospitality afirma que aproximadamente un tercio de los empleos de su sector se encuentran en la capital.

Mantener abiertos los pubs y restaurantes es cada vez más difícil, según Kate Nicholls, directora ejecutiva de UKHospitality. Añadió que Londres es la ciudad menos competitiva de Europa en cuanto a impuestos y otros costes, y que ha perdido alrededor de 30.000 empleos en el sector hotelero durante el último año.

“Los alquileres son más altos, los impuestos comerciales son más altos, los costos salariales son más altos, y no estamos viendo suficiente dinero entrando a la empresa para cubrir esos costos y para que las empresas sigan siendo viables”, dijo Nicholls durante una entrevista telefónica. Datos independientes de Indeed, una página web de empleo, confirmaron que las vacantes en Londres han disminuido más rápido que la media nacional desde octubre. Las ofertas de empleo en comercio minorista y hostelería en la capital cayeron casi un 40% durante ese período, en comparación con las caídas del 26% y el 9%, respectivamente, registradas en todo el país.

Público vs privado

Los datos del PIB del jueves mostraron que el Reino Unido creció a un ritmo más rápido que otros países del Grupo de los Siete, pero la mayor parte del impulso provino del gasto público, mientras que los consumidores aún se muestran reacios a derrochar. Esto podría beneficiar a las zonas del país que dependen más del sector público que Londres, según Anna Leach, economista jefe del Instituto de Directores.

“Es lógico extrapolar que, en un entorno con un mayor gasto público y un menor gasto y crecimiento del sector privado, se observen tendencias similares en la plantilla”, afirmó Leach. “Se observaría un mayor crecimiento en las zonas del país con un sector público más grande y, en consecuencia, un crecimiento más lento en las zonas con mayor predominio del sector privado”. Si bien un salario mínimo más alto puede ejercer presión sobre los puestos en el extremo inferior de la escala salarial, como los de tiendas y bares, los salarios relativamente altos de Londres también implican que algunas empresas recurrirán a sus empleados de la ciudad para intentar recortar costes. Los puestos de oficina en sectores como la informática, las comunicaciones y la ciencia se vieron afectados por los recortes, según datos de la ONS.

El sector tecnológico ha estado reduciendo el reclutamiento después de expandirse rápidamente durante la pandemia y Jonathan Steenberg, economista británico de la aseguradora de crédito Coface, dijo que las insolvencias en las industrias de TI y comunicaciones aumentaron casi un tercio con respecto al año pasado. La IA también puede estar jugando un papel, ya que reemplaza algunos roles en finanzas, marketing y consultoría de gestión, mientras que algunos empleadores internacionales con sede en Londres están congelando el reclutamiento ante las crecientes tensiones geopolíticas.

Mientras tanto, en el sector minorista, se esperan más pérdidas de empleos debido a que el temor a las subidas de impuestos pesa sobre el gasto de los consumidores. "Los empleadores están preocupados por la demanda relativamente baja, están preocupados por la baja confianza de los consumidores y están realmente preocupados por lo que nos depara el próximo presupuesto", dijo Andrew Goodacre, director ejecutivo de la Asociación Británica de Minoristas Independientes.

Fuente: Theedgemarkets