El desempleo en el Reino Unido sube al 5%, el nivel más alto en cuatro años.

Económico

Resumen:

La ONS afirma que el mercado laboral empeora antes de la presentación de presupuestos, mientras que la HMRC informa de una disminución en el número de trabajadores en las nóminas de las empresas.<br><br>

El desempleo en el Reino Unido ha aumentado más de lo previsto, alcanzando su nivel más alto en cuatro años, según muestran las cifras oficiales, en medio de una desaceleración cada vez mayor del mercado laboral antes del presupuesto de otoño de Rachel Reeves.

A menos de tres semanas de la declaración del ministro de Hacienda sobre impuestos y gastos, las cifras de la Oficina Nacional de Estadística (ONS) muestran que la tasa de desempleo general aumentó al 5,0% en los tres meses hasta finales de septiembre, frente al 4,8% del trimestre anterior.

Los economistas de la ciudad habían pronosticado un aumento al 4,9%. Esto representa un aumento del desempleo a 1,8 millones; la tasa oficial de desempleo no había sido más alta desde enero de 2021, durante el punto álgido de la pandemia de Covid.

Suren Thiru, director de economía del Instituto de Contadores Públicos de Inglaterra y Gales, afirmó: “Estas cifras sugieren que el mercado laboral del Reino Unido está sufriendo nerviosismo previo al presupuesto, ya que las empresas, debilitadas por el aumento de las cotizaciones a la seguridad social en abril, buscan recortar aún más las contrataciones ante la previsión de otro presupuesto difícil”.

El desempleo en el Reino Unido aumenta al 5%, el nivel más alto en cuatro años_1

La incertidumbre sobre la fortaleza del mercado laboral llevó a los inversores de la City a apostar a que el Banco de Inglaterra sería más propenso a recortar los tipos de interés en su próxima reunión de política monetaria en diciembre. La libra esterlina cayó un 0,3% frente al dólar estadounidense, mientras que las probabilidades de un recorte de los costes de financiación tras el presupuesto aumentaron de aproximadamente el 60% al 75%.

Threadneedle Street mantuvo los tipos de interés sin cambios la semana pasada, pero abrió la puerta a un recorte a partir del próximo mes tras señalar que la inflación había alcanzado su punto máximo en medio de una desaceleración de la economía.

Se prevé que Reeves suba los impuestos en los presupuestos del 26 de noviembre para paliar un déficit en las finanzas públicas de hasta 30.000 millones de libras. Sin embargo, se le ha advertido a la ministra de Hacienda que esta medida podría afectar al empleo y al crecimiento, repitiendo así lo ocurrido en sus primeros presupuestos de otoño.

Los líderes empresariales han advertido que el aumento de 25.000 millones de libras esterlinas en las contribuciones a la seguridad social de los empleadores y el incremento del salario mínimo nacional a partir de abril, anunciados por Reeves, han provocado recortes de empleo y han mermado la demanda de contratación, afectando especialmente al empleo a tiempo parcial y a los puestos de trabajo en los sectores de hostelería, ocio y comercio minorista.

Martin Beck, economista jefe de WPI Strategy, afirmó: “La perspectiva de nuevas subidas de impuestos en los próximos presupuestos supone un riesgo adicional para el empleo, especialmente si la ministra de Hacienda vuelve a plantearse aumentar los impuestos a las empresas. Pero en esta ocasión, es más probable que Rachel Reeves se centre en los trabajadores que en los empresarios”.

Los ministros están cada vez más alarmados por la desaceleración del mercado laboral, incluido un aumento drástico del desempleo juvenil, en medio de un incremento en el número de jóvenes que no estudian ni trabajan (NEET) hasta casi 1 millón, el nivel más alto en una década.

Esta semana, el gobierno nombró al ex secretario de salud laborista Alan Milburn para dirigir una revisión independiente del papel de los problemas de salud mental y la discapacidad en el desempleo juvenil.

Un informe independiente elaborado la semana pasada por el ex director de John Lewis, Charlie Mayfield, advertía de que los jóvenes adultos eran uno de los grupos clave afectados por la “crisis de inactividad económica” que azota a Gran Bretaña.

El Banco advirtió la semana pasada que el desempleo podría superar el 5% el próximo año, un hecho que podría frenar las presiones inflacionistas al dificultar que los trabajadores negocien salarios más altos y que las empresas suban sus precios.

Si bien las cifras de la ONS se basan en su encuesta de fuerza laboral, ampliamente criticada y que ha sufrido un desplome en las tasas de respuesta, otros datos sugieren que el mercado laboral se ha desacelerado drásticamente.

Las cifras publicadas el martes por HMRC mostraron que el número de trabajadores en nómina de empresas se redujo en 180.000 en el año hasta octubre, y en 32.000 en comparación con septiembre.

Las vacantes de empleo se mantuvieron prácticamente estables en el trimestre que finalizó en octubre, aunque la cifra disminuyó en 99.000 con respecto al año anterior. Durante el último año, los mayores descensos en el empleo asalariado se registraron en los sectores de comercio mayorista y minorista, hostelería y restauración, y tecnologías de la información.

Para evidenciar el agravamiento de la desaceleración del mercado laboral, el crecimiento anual de los ingresos semanales promedio cayó más de lo previsto, hasta el 4,8%. Los economistas de la City habían pronosticado una cifra sin cambios del 5%.

El secretario de Estado de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden, dijo: “Más de 329.000 personas se han incorporado al mercado laboral este año, pero las cifras de hoy son precisamente la razón por la que estamos intensificando nuestro plan para que Gran Bretaña vuelva a trabajar.

“Hemos introducido las reformas laborales más ambiciosas de una generación para modernizar las oficinas de empleo, ampliar los centros juveniles y abordar los problemas de salud mediante alianzas más sólidas con los empleadores.”

Fuente: The Guardian

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