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El presidente del Consejo Europeo, Costa, afirma: La UE y Corea del Sur están reforzando su asociación estratégica y cooperando aún más en materia de seguridad, comercio, economía y políticas industriales.
El sitio web del Departamento del Tesoro de Estados Unidos muestra que Estados Unidos ha impuesto nuevas sanciones a Irán.
Fuentes del mercado indican que los despidos en ASML serán menores de lo previsto inicialmente, y no se espera que las medidas entren en vigor hasta el 1 de mayo del próximo año.
Comando Central de EE. UU.: El ejército estadounidense dejó fuera de servicio un petrolero en el Golfo de Omán el 9 de junio después de que el buque violara las medidas de bloqueo.
Según fuentes, India ha presentado una "enérgica protesta" ante el diplomático estadounidense Jason Meeks.
Según fuentes, India ha convocado al embajador adjunto de Estados Unidos en Delhi por el ataque a un petrolero frente a las costas de Omán, en el que tres indios están desaparecidos.
Trump firmó un proyecto de ley de 70 mil millones de dólares para financiar el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) y la Patrulla Fronteriza.
Presidente de EE. UU. Trump: (Respecto al Mundial y las visas) Estamos trabajando arduamente para garantizar que las personas adecuadas puedan ingresar al país.
Presidente de EE. UU., Trump: (Respecto a la nominación para Director de Inteligencia Nacional) Estamos entrevistando a cinco candidatos.
El presidente estadounidense Trump elogió el desempeño del director de la Agencia Federal de Financiamiento de la Vivienda, Pulte, en Fannie Mae y Freddie Mac.
Presidente de EE. UU. Trump: Estados Unidos no necesita nada de México ni de Canadá. México y Canadá deben tratar mejor a EE. UU.
Presidente de EE. UU., Trump: Hablaré con líderes en el campo de la inteligencia artificial sobre cómo contribuir a la sociedad. Creo que los directivos de estas empresas retribuirán al público. El público se enriquecerá enormemente gracias a las iniciativas de IA.
Presidente de EE. UU., Trump: Pronto me reuniré con ejecutivos de 12 de las principales empresas de inteligencia artificial.

China continental IPC Interanual (Mayo)A:--
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Japón Tasa de la subasta de JGB a 30 añosA:--
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Italia Producción industrial interanual (SA) (Abril)A:--
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Italia Tasa promedio de lla subasta BOT a 12 mesesA:--
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Alemania Tasa promedio de la subasta Bund a 10 añosA:--
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Estados Unidos Índice de actividad de solicitudes hipotecarias de la MBA MDTA:--
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Estados Unidos Ingresos reales Intermensuales (SA) (Mayo)A:--
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Estados Unidos IPC Subyacente (SA) (Mayo)A:--
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Canada Tipo objetivo a un díaA:--
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Informe de política monetaria del BOC
Estados Unidos Variación semanal de las existencias de crudo de la EIA en Cushing, OklahomaA:--
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Estados Unidos Proyección de la demanda semanal de crudo de la EIA en función de la producciónA:--
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Estados Unidos Cambios en las importaciones semanales de crudo de la EIAA:--
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Conferencia de prensa del BOC
Arabia Saudita Producción de petróleo crudoA:--
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Estados Unidos Refinitiv IPSOS PCSI (Junio)A:--
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Estados Unidos IPC de la Fed de Cleveland intermensual (Mayo)A:--
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China continental M1 Oferta monetaria Interanual (Mayo)--
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Rusia IPC Interanual (Mayo)A:--
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Estados Unidos Tasa promedio de la subasta a 10 años--
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Estados Unidos Balance presupuestario (Mayo)--
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Corea del Sur Tasa de desempleo (SA) (Mayo)--
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Reino Unido Índice trimestral RICS de precios de la vivienda (Mayo)--
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Australia Expectativas de inflación al consumidor (Junio)--
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Indonesia Ventas minoristas Interanual (Abril)--
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Sudáfrica Producción minera interanual (Abril)--
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Sudáfrica Producción de oro interanual (Abril)--
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Reino Unido Refinitiv IPSOS PCSI (Junio)--
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Turquia Tasa Repo a 1 semana--
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Alemania Cuenta corriente (no SA) (Abril)--
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Turquia Tasa de la ventana de liquidez tardía (LON) (Junio)--
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Turquia Tasa de los préstamos a un día (O/N) (Junio)--
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México Producción industrial interanual (Abril)--
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Brasil Crecimiento del sector servicios Interanual (Abril)--
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Zona Euro Tasa principal de refinanciación del BCE--
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Declaración de política monetaria del BCE
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Estados Unidos PPI Intermensual (SA) (Mayo)--
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Estados Unidos Peticiones semanales iniciales de subsidio de desempleo (SA)--
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Canada Permisos de construcción intermensuales (SA) (Abril)--
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Conferencia de prensa del BCE
Rusia Balanza comercial (Abril)--
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Estados Unidos Variación semanal de las existencias de gas natural de la EIA--
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Argentina IPC Intermensual (Mayo)--
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El crecimiento de las nóminas está en línea con la tasa de equilibrio Se prevé que las nóminas no agrícolas hayan aumentado en +65.000 el mes pasado, una aceleración modesta
Se espera que las nóminas no agrícolas principales hayan aumentado en +65.000 el mes pasado, una aceleración modesta respecto del ritmo de +50.000 observado en diciembre, aunque en general en línea con el ritmo de equilibrio de la creación de empleo, que actualmente se encuentra en un rango de alrededor de +30.000 a +80.000.
En cualquier caso, el rango de estimaciones para la creación de empleo general es tan amplio como siempre, desde un mínimo de -10.000 hasta un máximo de +130.000, mientras que las revisiones de los datos de las NFP de los dos meses anteriores también merecen una estrecha vigilancia. Además, como es habitual, el informe de enero también incluirá la revisión anual de referencia, aplicable al nivel de empleo de marzo de 2025. Los datos preliminares del QCEW sugirieron previamente una revisión a la baja récord de -911.000, lo que prácticamente redujo a la mitad el nivel de empleo publicado previamente, y es probable que la cifra final coincida en gran medida con dicha cifra.

Los indicadores adelantados de las nóminas no han experimentado cambios significativos respecto a los de hace un mes, aunque al momento de redactar este artículo aún no hemos recibido ni las encuestas mensuales de ISM ni el informe mensual de empleo de ADP.
En cualquier caso, tanto las solicitudes iniciales como las continuas de desempleo disminuyeron entre las semanas de encuesta de diciembre y enero, en 14.000 y 48.000, respectivamente. Si bien la primera parece reflejar principalmente factores de ajuste estacional, en lugar de cambios subyacentes en el mercado laboral. Mientras tanto, el informe semanal de empleo de ADP indicó que se crearon 31.000 puestos de trabajo en las cuatro semanas previas al 3 de enero, una semana antes de la semana de referencia de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).
Mientras tanto, la encuesta de intenciones de contratación de la NFIB ha seguido subiendo en los últimos meses y sugiere un aumento considerable de las nóminas privadas, superior al consenso, de alrededor de +180.000. Sin embargo, desde el otoño pasado, la correlación entre las intenciones de contratación y la contratación real parece haberse roto, lo que no solo reduce la utilidad de la métrica como indicador del crecimiento de las nóminas no agrícolas (NFP), sino que posiblemente también sugiere que las empresas siguen reticentes a cumplir con esos planes, probablemente debido a la incertidumbre económica, especialmente en el ámbito comercial, que se mantiene en niveles extremadamente elevados.

En cuanto a otros factores a tener en cuenta en el informe de empleo, es importante recordar que el informe de enero generalmente ve una importante tendencia al alza como resultado de ajustes estacionales, lo que refleja en gran medida la importante rotación que se observa a medida que finaliza la temporada de vacaciones, terminan los contratos temporales y en medio de niveles de jubilación típicamente más altos de lo habitual al final del año.
Hablando de la temporada navideña, la reducción de algunas contrataciones temporales durante la época festiva podría lastrar el crecimiento general de las nóminas. Sin embargo, cabe destacar que dichas contrataciones se realizaron en menor medida en 2025 que en el año anterior, por lo que cualquier impacto en este aspecto podría ser insignificante. Además, la reciente ola de frío que azotó a EE. UU. tras la semana de encuestas de enero no tendrá un impacto significativo. La composición de la contratación también será objeto de un seguimiento minucioso, ya que la gran mayoría de los empleos del sector privado en los últimos 12 meses se han generado en el sector sanitario.

Siguiendo con la encuesta del establishment, es poco probable que los datos de ganancias sean una preocupación especialmente grande desde una perspectiva inflacionaria, lo que refuerza la opinión del FOMC de que el mercado laboral no es una fuente importante de riesgos de alza de los precios en la coyuntura actual.
Se prevé que la remuneración media por hora haya aumentado un 0,3 % intermensual en enero, sin cambios respecto al ritmo observado el mes anterior, lo que a su vez reduciría el ritmo anual en 0,2 puntos porcentuales, desde el 3,8 % interanual registrado en diciembre, hasta el 3,6 % interanual en esta ocasión. Este ritmo sería, en general, compatible con un retorno sostenible al objetivo de inflación del 2 % a medio plazo.

Dicho esto, es la encuesta de hogares a la que los responsables políticos siguen prestando mucha más atención, sobre todo considerando los comentarios del presidente Powell sobre el crecimiento general de las nóminas y la posibilidad de que el dato del NFP sobrestime la creación de empleo hasta en 60.000 al mes. Por lo tanto, son los detalles de la encuesta de hogares los que tienen mucha mayor importancia para impulsar cambios en la futura trayectoria de las políticas.
Se estima que el desempleo general se mantuvo estable en el 4,4% en enero, tras haber caído a ese nivel en diciembre desde una cifra revisada a la baja del 4,5% en noviembre. De hecho, la cifra de diciembre fue baja, con un 4,3751% sin redondear, y con esta tendencia más prometedora, lo que le dio al FOMC la confianza para mantener la política monetaria en su primera reunión del año.
La participación en la fuerza laboral también merece una estrecha vigilancia, tras haber caído 0,1 puntos porcentuales, hasta el 62,4 %, en diciembre, lo que implica que el tamaño general de la fuerza laboral ha comenzado a disminuir, probablemente debido a que los desempleados han abandonado la búsqueda de empleo. La participación debería mantenerse sin cambios en ese nivel en esta ocasión.

Como se señaló, el FOMC mantuvo su política monetaria sin cambios en la reunión de enero, adoptando una postura más expectante. El presidente Powell señaló que la política monetaria está ahora bien posicionada para el futuro. Con esto en mente, podemos concluir razonablemente que la mayoría del Comité confía en que los recortes de 75 puntos básicos implementados a finales del año pasado brindarán el respaldo adecuado ante posibles riesgos a la baja en el mercado laboral.
Dicho esto, si bien el escenario base sugiere que la tasa de los fondos federales se mantendrá sin cambios hasta al menos junio, fecha en que Kevin Warsh asumirá la presidencia, los riesgos para esta perspectiva se inclinan hacia una postura moderada, sobre todo considerando la increíblemente limitada cobertura de contratación que se observa actualmente. Por lo tanto, cualquier indicio de una renovada debilidad del mercado laboral probablemente conducirá a una revalorización moderada de las expectativas del mercado, especialmente con solo 9 puntos básicos de flexibilización descontados por la curva USD OIS de aquí a abril. Sin embargo, el FOMC no reaccionará exageradamente a un solo dato, especialmente considerando que el informe de empleo de febrero también se publicará antes de la próxima reunión, en marzo.
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