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La Reserva Federal se mantendrá al margen en medio de la incertidumbre arancelaria. El Banco de Inglaterra recortará 25 puntos básicos, pero aún podría decepcionar a las palomas. Los datos comerciales de China revelarán heridas en medio de la guerra comercial entre Estados Unidos y China. Los salarios de Japón, las cifras de empleo de Canadá y las ganancias de AMD también están pendientes.






Se espera que el miércoles Powell y Co. mantengan sin cambios la tasa de interés clave, pero la intriga gira en torno a cuándo se espera una flexibilización de la política monetaria. Los principales obstáculos son las altísimas expectativas de inflación y las previsiones de aumentos reales de precios debido a los aranceles.

El Banco de Inglaterra anunciará su decisión política el jueves, y los mercados anticipan un cuarto recorte de tipos en el ciclo actual, lo que reduciría el tipo de referencia al 4,25 % desde el 4,5 % actual. Si bien el futuro de los aranceles estadounidenses genera la misma incertidumbre para todos, esta se manifiesta en forma de inflación en EE. UU. y presión económica en el resto del mundo. Por lo tanto, la respuesta de Europa es recortar los tipos.

Los datos del mercado laboral canadiense del viernes serán clave para evaluar el impacto de los aranceles estadounidenses en sus socios comerciales. Si bien se prevé un crecimiento del empleo de 22.000 puestos, persiste la posibilidad de sorpresas significativas.
Esperamos que el Banco de Inglaterra reduzca el tipo de interés al 4,25 % el jueves 8 de mayo, de acuerdo con el consenso y las previsiones de mercado. Prevemos una votación dividida de 8 a 1: la mayoría votará por un recorte de 25 puntos básicos y el moderado Dhingra por un recorte mayor de 50 puntos básicos. Cabe destacar que esta reunión incluirá proyecciones actualizadas y una conferencia de prensa tras la publicación del comunicado.
Esperamos que el Banco de Inglaterra (BoE) dé un giro moderado a su orientación el jueves, lo que indica que se ha reducido el listón para los recortes de tipos consecutivos. Creemos que se apegarán a la orientación formal repitiendo que "sigue siendo apropiado un enfoque gradual y cuidadoso para eliminar las restricciones de la política monetaria". Eliminar la noción de un ciclo de recorte "gradual" sería una fuerte señal de que el Comité de Política Monetaria (MPC) está considerando recortes consecutivos. La inflación ha sorprendido a la baja y, con los precios de la energía bajando desde la reunión de febrero, es probable que el pronóstico de inflación se revise a la baja, aunque la trayectoria de la tasa implícita del mercado condicional es significativamente menor que en el pronóstico de febrero. El crecimiento salarial también ha sido ligeramente inferior al esperado, con un crecimiento salarial regular del sector privado del 5,9% (frente al pronóstico del BoE del 6,2% para el primer trimestre). El crecimiento ha sido ligeramente mejor de lo esperado y las ventas minoristas apuntan a una mejora en el consumo privado, pero el impacto de los aranceles plantea un riesgo a la baja. Creemos que el primero elevará el pronóstico para 2025 y el segundo se reflejará en una revisión a la baja del pronóstico del PIB en 2026. Los PMI han mostrado señales tentativas de un contexto más estanflacionario, con presiones de precios acelerándose y un crecimiento más moderado.
Pronóstico del Banco de Inglaterra. Esperamos que el Banco de Inglaterra mantenga los recortes trimestrales, dejando el tipo de interés en el 3,75 % para finales de 2025, un nivel superior al esperado por los mercados. Los mercados estiman un crecimiento de alrededor de 97 puntos básicos para lo que resta del año. Sin embargo, destacamos que el riesgo se inclina hacia un ciclo de recortes más rápido en 2025, dados los riesgos a la baja para el crecimiento derivados de la guerra comercial.
Reacción del mercado. Prevemos que los mercados reaccionen con una bajada de los rendimientos del Reino Unido y un alza del EUR/GBP ante el tono moderado de la comunicación del Banco de Inglaterra. En términos generales, si bien consideramos que los factores internos son positivos para la GBP, creemos que el entorno de inversión global será el factor determinante para el EUR/GBP en los próximos meses. Un entorno de inversión caracterizado por una elevada incertidumbre, la ampliación de los diferenciales de crédito y una correlación positiva con un entorno negativo para el USD, en nuestra opinión, favorece una GBP más débil. Por lo tanto, prevemos que el EUR/GBP se acerque al nivel de 0,88 en un horizonte temporal de 6 a 12 meses.
El informe de empleo del Departamento de Trabajo, muy seguido de cerca y publicado el viernes, que también mostró que la tasa de desempleo se mantuvo estable en el 4,2% el mes pasado, ayudó a disipar los temores de que la economía estuviera cerca de una recesión tras la contracción del producto interior bruto en el primer trimestre debido a una avalancha de importaciones inducida por los aranceles. Sin embargo, es demasiado pronto para que el mercado laboral refleje el impacto de la intermitente política arancelaria de Trump. La resiliencia del mercado laboral da a la Reserva Federal la garantía de mantener su tipo de interés de referencia a un día en el rango del 4,25% al 4,50% la próxima semana.
"La palabra con 'R' que el mercado laboral demuestra en este informe es resiliencia, y ciertamente no recesión", afirmó Olu Sonola, director de investigación económica estadounidense de Fitch Ratings. "Por ahora, deberíamos moderar nuestro entusiasmo de cara al futuro, dado el contexto de políticas comerciales que probablemente lastrarán la economía".
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 177.000 empleos el mes pasado, tras un aumento revisado a la baja de 185.000 en marzo, según la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado la creación de 130.000 empleos el mes pasado, tras un aumento de 228.000 en marzo. Las estimaciones oscilaban entre 25.000 y 195.000 empleos.
La encuesta de establecimientos también mostró que el recuento de nóminas de febrero fue revisado a la baja en 15.000 puestos de trabajo a 102.000.
La economía necesita crear aproximadamente 100.000 empleos al mes para mantenerse al ritmo del crecimiento de la población en edad laboral. La encuesta de hogares, de la que se deriva la tasa de desempleo, mostró que el empleo aumentó en 436.000 puestos, absorbiendo a la mayor parte de las 518.000 personas que se incorporaron a la fuerza laboral.
El sector sanitario continuó dominando el crecimiento laboral, con 51.000 puestos añadidos en hospitales y servicios ambulatorios. El empleo en transporte y almacenamiento aumentó en 29.000 puestos, principalmente en almacenamiento, mensajería y transporte aéreo. Las nóminas en actividades financieras aumentaron en 14.000, mientras que el empleo en asistencia social aumentó en 8.000 y la contratación pública en general aumentó en 10.000.
Sin embargo, el empleo en el gobierno federal disminuyó en 9.000 puestos y ha bajado en 26.000 desde enero, en medio de la campaña sin precedentes y a menudo caótica de la administración Trump, encabezada por el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) del multimillonario tecnológico Elon Musk, para reducir drásticamente el gobierno. A pesar de los titulares sobre despidos masivos en agencias gubernamentales, la disminución en las nóminas federales ha sido relativamente moderada. Esto se debe a que los empleados despedidos que han sido reincorporados por un tribunal y posteriormente concedidos una licencia remunerada se consideran empleados. Lo mismo ocurre con quienes han aceptado ofertas de indemnización. Los economistas prevén que las nóminas federales disminuyan significativamente después de septiembre, cuando se agoten las indemnizaciones por despido para muchos.
El dólar cayó frente a una canasta de monedas. Los rendimientos de los bonos del Tesoro estadounidense subieron.
Las nóminas del sector manufacturero disminuyeron, lo que refleja la presión impuesta por los aranceles. El anuncio arancelario de Trump, el "Día de la Liberación", introdujo aranceles radicales sobre la mayoría de las importaciones de los socios comerciales de Estados Unidos, incluyendo un aumento de los aranceles sobre los productos chinos al 145%, lo que desencadenó una guerra comercial con Pekín y endureció las condiciones financieras.
Posteriormente, Trump retrasó la aplicación de aranceles recíprocos más altos durante 90 días, lo que según los economistas fue esencialmente una pausa en toda la economía, ya que dejó a las empresas en un estado de parálisis y arriesgó una recesión si no había claridad pronto.
El mercado laboral continúa mostrando resiliencia en medio de la renuencia de los empleadores a despedir a los trabajadores después de luchar por encontrar mano de obra durante y después de la pandemia de COVID-19, pero las señales de advertencia se están acumulando.
La confianza empresarial continúa desplomándose, lo que los economistas prevén que en algún momento dará lugar a despidos. Las aerolíneas ya han retirado sus previsiones financieras para 2025, alegando la incertidumbre sobre el gasto en viajes no esenciales debido a los aranceles.
General Motors (GM.N), abre nueva pestaña, redujo el jueves su pronóstico de ganancias para 2025 y dijo que esperaba un impacto arancelario de entre 4 y 5 mil millones de dólares.
China ha ordenado a sus aerolíneas que no acepten más entregas de aviones Boeing (BA.N), abre nueva pestaña. Ryanair (RYA.I), la mayor aerolínea de bajo coste de Europa, amenazó el jueves con cancelar los pedidos de cientos de aviones Boeing si la guerra arancelaria provoca un aumento significativo de los precios.
Las encuestas, incluidas las del Instituto de Gestión de Suministros, el Conference Board y la Universidad de Michigan, han presentado un panorama económico desolador. La mayoría de los economistas prevén que el impacto de los aranceles podría hacerse evidente para el verano en los llamados datos duros, como los informes de empleo e inflación.
Por ahora, el mercado laboral se mantiene estable. La semana laboral promedio se mantuvo sin cambios en abril, con una revisión al alza de 34,3 horas. Anteriormente, se había informado que la semana laboral promediaba 34,2 horas en marzo. Los economistas prevén que las empresas primero reduzcan las horas de trabajo antes de emprender despidos masivos. El salario promedio por hora aumentó un 0,2% tras un aumento del 0,3% en marzo. Esto dejó el aumento salarial anual sin cambios en el 3,8% en abril, suficiente para sostener el gasto de consumo y la economía por ahora.





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