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紐約聯邦儲備銀行調查：人工智慧應用加速擴張，但目前對就業影響有限
摘要:
紐約聯邦儲備銀行調查顯示，過去一年AI在企業中的普及率顯著增加，但目前因AI削減崗位的情況仍不多見；服務業企業中40%已使用AI，製造業企業中26%已採用，預計未來六個月內比例將繼續上升。
紐約聯邦儲備銀行調查週四發布的一項研究顯示，儘管過去一年人工智慧(AI)在企業中的普及率顯著增加，且預計未來還將持續擴張，但迄今為止，因AI而削減崗位的情況仍不多見。
調查結果顯示，約40%的服務業公司表示正在使用AI完成各類任務，高於去年的25%。預計這一比例也將持續上升，未來六個月內，44%的企業預計將部署AI工具。
在製造業領域，已有26%的企業採用AI工具，約三分之一表示將在半年內跟進。該研究是基於對紐約和新澤西北部地區數百家企業的調查。
長期以來，外界普遍擔憂AI可能在未來幾年對就業市場形成重大壓力，尤其是對高薪的專業和管理階層衝擊最大。
而隨著AI的真正普及，經濟學家和政策制定者正就其對整體經濟的影響展開激烈討論，尤其是它可能如何重塑勞動力結構。今年6月份，聯準會主席鮑威爾在國會聽證會上表示，AI極有可能帶來真正巨大的變革，但目前在其落地節奏及整體影響方面仍存在高度不確定性。
多項調查表明，企業使用AI的主要目的在於節省日常事務上的時間，因此對就業的衝擊仍難以明確衡量。紐約聯邦儲備銀行的調查顯示，服務業企業主要利用AI進行資訊檢索，而製造業企業則較常用於行銷和廣告推廣。
在產業分佈上，資訊、金融以及專業與商務服務領域中，有一半以上的企業已在使用AI；而在農業領域，則尚無企業啟用此工具。
研究指出：“雖然因AI導致的裁員並不常見，但服務業企業預計未來幾個月裁員壓力將有所上升。”
約13%的企業預計在未來六個月解僱員工，但研究人員同時強調，這一比例與去年相同，而去年最終付諸實施的並不多。同時，約11%的服務業企業表示，因AI的應用反而增加了招募。
研究結論認為：「從整體經濟層面來看，AI對勞動市場的影響可能相對溫和，至少到目前為止，並未出現顯著的裁員跡象，尤其考慮到其影響可能既有負面也有正面。」研究也指出，那些已經有工作的員工，更有可能接受再培訓，而不是被直接取代。
不過，史丹佛大學近日發布的報告顯示，AI正顯著削弱部分美國年輕人的就業前景，而受衝擊最嚴重的，是那些生成式AI最容易取代人工任務的職位，例如軟體開發。
紐約聯邦儲備銀行也指出，迄今為止對就業的溫和影響未必會持續下去。 “展望未來，隨著企業持續把AI融入運營，它們預計將出現更顯著的裁員並收縮招聘。”
來源: 財聯社
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