Şirketlerin Otomasyona Yönelmesiyle İngiltere'de Hizmet Sektöründe İstihdam Azaldı

İngiltere'nin baskın hizmet sektörü, yakından takip edilen bir iş araştırmasına göre, şirketlerin işe alım yerine otomasyonu giderek daha fazla tercih etmesi nedeniyle geçen ay işten çıkarmalar gerçekleştirdi. İş faaliyetlerinde bir toparlanma olmasına rağmen, istihdam rakamları Ocak ayında Aralık ayına göre daha keskin bir düşüş göstererek, Ekim 2024'te başlayan düşüş trendini sürdürdü.

Aylık Satın Alma Yöneticileri Endeksi'ne (PMI) göre, bu durum hizmet sektöründe son 16 yılın "en uzun işten çıkarma dönemi"ni işaret ediyor. Şirketler sadece işten çıkarmalar yapmakla kalmıyor, aynı zamanda gönüllü olarak ayrılan personelin yerine yenilerini almamayı da tercih ediyor.

Birleşik Krallık'ın hizmet sektörü, ekonomisinin en büyük bölümünü oluşturmakta olup, ülke üretiminin yaklaşık %80'ini karşılamakta ve otelcilik ve yiyecek-içecek hizmetlerinden finans ve hukuka kadar çeşitli sektörleri kapsamaktadır.

Başlıca finans ve hukuk firmalarını da içeren İngiltere hizmet sektörü, ülke ekonomisinin yaklaşık %80'ine katkıda bulunuyor.

Teknoloji ve Maliyetler İşten Çıkarmaları Tetikliyor

SP Global tarafından derlenen anket, şirketlerin personel açığını kapatmak ve verimliliği artırmak için otomasyona yöneldiğine dair gözlemsel kanıtlar ortaya koydu. Bu eğilim, daralan kar marjları ve işe alım kararlarını olumsuz etkileyen kırılgan piyasa koşullarıyla daha da güçleniyor.

SP Global Market Intelligence'ın ekonomi endeksleri direktörü Tim Moore, işletmeler üzerindeki baskıya dikkat çekti. "Ocak ayında firmaların artan maaş maliyetlerini dengelemek için personel alımlarını daha hızlı bir şekilde azaltmasıyla, İngiltere işgücü piyasası görünümü için yine kasvetli sinyaller geldi," dedi.

Otomasyona doğru yönelim, özellikle belirli sektörlerde belirginleşti. Salı günü, Claude chatbot'unun arkasındaki şirket Anthropic, aracının hukuk işlerini otomatikleştirebileceğini duyurdu. Bu haber, yayıncılık ve veri şirketlerinin hisselerinde sert bir satış dalgasına yol açtı; bu dalga Londra'da başladı ve FTSE 100 rekor seviyeye ulaşırken bile Çarşamba gününe kadar küresel piyasalarda devam etti.

Bu maliyet baskıları, diğer birçok faktörle daha da artmaktadır:

• Ulusal asgari ücrette artış.

• Geçen Nisan ayından bu yana işverenlerin ulusal sigorta primlerinde artış yaşandı.

• Enerji ve gıda fiyatlarında yaygın enflasyon.

• Son dönemde işletme vergilerinde yapılan değişiklikler, bazı şirketlerin faturalarını yükseltti ve hükümete yönelik eleştirilere yol açtı.

İş Faaliyetleri Son 5 Ayın En Yüksek Seviyesine Ulaştı

Bunun tam tersi bir eğilim olarak, hizmet sektöründeki genel iş faaliyetleri 2026 yılına güçlü bir başlangıç ​​yaptı. Son çeyrekteki zayıflığın ardından, üretim beş ayın en yüksek seviyesine ulaştı.

PMI anketinin faaliyet endeksi, Aralık ayındaki 51,4 seviyesinden Ocak ayında 54'e yükseldi. Bu, Ağustos ayından bu yana en hızlı genişleme hızını işaret ediyor; 50'nin üzerindeki her değer büyümeyi gösteriyor.

Ocak ayı imalat PMI verileriyle birlikte değerlendirildiğinde, genel tablo İngiltere'deki iş faaliyetlerinin 17 ayın en yüksek seviyesine ulaştığını gösterdi.

İş Dünyasındaki İyimserliğin Sebebi Ne?

Ankete göre, iyileşmenin bir kısmı, Kasım ayı sonlarında açıklanan ve aylarca süren olası vergi artışları hakkındaki spekülasyonlara son veren bütçe sonrasında oluşan olumlu havadan kaynaklanıyor. Bu açıklık, geciken projelerin ve yatırımların ilerlemesine olanak sağladı.

İş dünyasında bir canlanma beklentileri de Ekim 2024'ten bu yana en yüksek seviyesindeydi. Aynı ayda, Maliye Bakanı Rachel Reeves, jeopolitik riskler ve zayıf tüketici talebiyle ilgili kurumsal endişelere rağmen, ilk bütçesinde şirketlere beklenmedik derecede büyük vergi artışları getirmişti.