Gaji Pekerja AS Mencapai Rekod Terendah dalam KDNK

Pekerja Amerika membawa pulang bahagian terkecil daripada output ekonomi negara sejak rekod persekutuan bermula pada tahun 1947, menurut data baharu yang menonjolkan jurang yang semakin meningkat antara pertumbuhan ekonomi dan pampasan pekerja.

Angka daripada Biro Statistik Buruh (BLS) mendedahkan bahawa bahagian KDNK yang dibayar kepada pekerja melalui upah dan gaji jatuh kepada 53.8% pada suku ketiga tahun lepas. Ini menandakan tahap terendah yang pernah direkodkan dalam siri data moden.

Angka ini menunjukkan penurunan mendadak daripada 54.6% pada suku sebelumnya dan berada jauh di bawah purata 55.6% yang direkodkan setakat ini pada tahun 2020-an. Trend ini telah muncul walaupun ekonomi keseluruhan berkembang dan banyak syarikat melaporkan beberapa margin keuntungan terkuat mereka dalam beberapa dekad, menimbulkan persoalan baharu tentang agihan pendapatan.

Jurang yang Semakin Melebar Antara Pertumbuhan dan Upah

Metrik bahagian buruh, yang dijejaki sejak tahun 1947, melonjak seketika pada tahun 2020 semasa pandemik tetapi telah berada pada trajektori menurun yang stabil sejak itu. Dalam tempoh yang sama, keuntungan korporat telah meningkat, menunjukkan bahawa faedah pengembangan KDNK tidak dikongsi secara berkadar dengan tenaga kerja.

BLS mentakrifkan bahagian buruh sebagai "peratusan output ekonomi yang terakru kepada pekerja dalam bentuk pampasan." Ini bukan sahaja termasuk upah dan gaji tetapi juga bonus dan caruman pencen. Walaupun terdapat pertumbuhan KDNK yang kukuh, peratusan ini terus menurun.

Produktiviti Melonjak Apabila Pengambilan Pekerja Kekal Terhenti

Laporan BLS yang sama yang memperincikan bahagian buruh yang semakin mengecil juga menunjukkan lonjakan ketara dalam produktiviti buruh AS, yang meningkat pada kadar terpantas dalam tempoh dua tahun semasa suku ketiga. Ahli ekonomi mencadangkan peningkatan ini mungkin sebahagiannya dikaitkan dengan peningkatan penggunaan kecerdasan buatan.

Ini mewujudkan gambaran ekonomi yang kompleks:

• Di satu pihak, produktiviti yang lebih tinggi membolehkan pertumbuhan KDNK yang lebih pantas tanpa mencetuskan inflasi yang lebih tinggi.

• Sebaliknya, ia membolehkan syarikat meningkatkan output mereka sambil menggaji lebih sedikit pekerja, sekali gus memberi tekanan ke atas pertumbuhan upah keseluruhan berbanding KDNK.

Lebih banyak data diperlukan untuk memahami sepenuhnya impak jangka panjang AI terhadap pekerjaan dan gaji, tetapi trend semasa menunjukkan senario di mana peningkatan kecekapan tidak diterjemahkan kepada sebahagian besar daripada pai ekonomi untuk pekerja.

Pandangan Rizab Persekutuan mengenai Pasaran Buruh yang Berhati-hati

Pegawai Rizab Persekutuan sedang memantau dinamik ini dengan teliti. Tom Barkin, Presiden Bank Rizab Persekutuan Richmond, menyifatkan situasi semasa sebagai "persekitaran pengambilan pekerja yang rendah" dengan pertumbuhan pekerjaan yang sederhana.

Angka BLS terkini menyokong pandangan ini, menunjukkan majikan menambah 50,000 pekerjaan bulan lalu. Kadar pengangguran menurun sedikit kepada 4.4%, tetapi kadar pengambilan pekerja telah menjadi perlahan dengan ketara.

"Keseimbangan yang baik antara persekitaran pertumbuhan pekerjaan yang sederhana dengan persekitaran pertumbuhan penawaran buruh yang sederhana nampaknya berterusan, dan itu menggalakkan," kata Barkin kepada pemberita.

Perniagaan Mengutamakan Kecekapan

Menurut Barkin, perniagaan masih berhati-hati, memilih untuk bergantung pada peningkatan produktiviti untuk beroperasi dengan lebih sedikit pekerja daripada mengembangkan gaji mereka. Pilihan strategik ini merupakan faktor utama yang membentuk keputusan pengambilan pekerja dan menyumbang kepada pengurangan bahagian buruh, walaupun KDNK terus meningkat.

Beliau menegaskan bahawa pegawai Rizab Persekutuan mesti terus berwaspada tentang risiko berganda iaitu peningkatan pengangguran dan inflasi yang berterusan.

Awan Ketidakpastian Penurunan Kadar Masa Depan

Walaupun pembuat dasar telah menurunkan kadar faedah penanda aras untuk mesyuarat ketiga berturut-turut bulan lalu, mereka berbelah bahagi tentang hala tuju ke hadapan. Ketidakpastian yang menyelubungi inflasi dan pasaran buruh telah mengurangkan jangkaan untuk pemotongan selanjutnya.

Pelabur kini menetapkan dua penurunan kadar suku mata tahun ini, dengan langkah pertama tidak dijangka sehingga April atau Jun.

Barkin menyatakan bahawa walaupun inflasi telah bertambah baik, perjuangan ini belum berakhir. "Inflasi telah melebihi sasaran kami selama hampir lima tahun," katanya. "Ia berada dalam keadaan yang jauh lebih baik berbanding dua atau tiga tahun lalu, tetapi sudah tentu ia tidak sepenuhnya di sana."

Beliau menyimpulkan bahawa pembuat dasar mesti mengawasi kedua-dua belah mandat mereka dengan teliti. "Kadar pengangguran telah meningkat mendadak pada tahun lepas, dan pertumbuhan pekerjaan adalah sederhana," kata Barkin. "Jadi saya fikir anda perlu memerhatikan kedua-duanya."