Organisasi buruh terbesar Jepun, Rengo, mengumumkan bahawa kesatuan sekerja ahlinya telah meminta kenaikan gaji purata sebanyak 5.94% dalam rundingan gaji musim bunga tahun ini, menunjukkan bahawa rundingan shunto tahunan Jepun kekal kukuh. Walaupun permintaan ini sedikit di bawah 6.09% tahun lepas, ia masih melebihi sasaran keseluruhan Rengo iaitu sekurang-kurangnya 5% untuk 2026, yang termasuk kenaikan gaji asas minimum sebanyak 3%. Tekanan inflasi yang berterusan dan kekurangan buruh disebabkan oleh populasi Jepun yang semakin tua mendorong syarikat untuk menaikkan gaji bagi menarik dan mengekalkan pekerja. Walau bagaimanapun, kesatuan sekerja juga telah menyatakan kebimbangan tentang risiko daripada potensi peningkatan konflik di Timur Tengah, terutamanya kesan kenaikan harga minyak terhadap ekonomi Jepun yang bergantung kepada import tenaga. Walau bagaimanapun, presiden Rengo, Yoshino Tomoko, menyatakan bahawa walaupun sukar untuk meramalkan sejauh mana kesan ekonomi, kesatuan sekerja akan meneruskan rundingan gaji tahun ini dengan tekad yang kukuh. Syarikat-syarikat utama Jepun biasanya memuktamadkan rundingan gaji tahunan mereka sekitar pertengahan Mac, dengan skala gaji baharu secara rasmi berkuat kuasa beberapa bulan kemudian. Menurut statistik Rengo, purata kenaikan gaji di firma Jepun pada tahun 2025 adalah 5.25%, kenaikan terbesar dalam 34 tahun dan tahun ketiga berturut-turut pertumbuhan yang ketara. Walaupun pertumbuhan gaji nominal yang pesat dalam beberapa tahun kebelakangan ini, gaji sebenar Jepun menurun setiap bulan pada tahun 2025 disebabkan oleh inflasi yang berterusan tinggi. Pembuat dasar berharap gaji sebenar dapat kembali kepada pertumbuhan positif tahun ini jika harga makanan meningkat secara sederhana. Peningkatan gaji yang meluas dilihat sebagai prasyarat penting bagi Bank of Japan untuk terus menormalkan dasar monetari. Gabenor BOJ, Kazuo Ueda, telah menyatakan bahawa kenaikan gaji yang ketara adalah perlu bagi Jepun untuk mencapai sasaran inflasi 2% dengan cara yang mampan dan stabil. Satu tinjauan oleh Teikoku Databank terhadap lebih 10,000 syarikat juga menunjukkan pelan rekod 63.5% untuk menaikkan gaji bagi pekerja sepenuh masa tahun ini, dengan kira-kira 74.3% memetik pengekalan tenaga kerja dan mendapatkan buruh sebagai tujuan utama.

Pasaran buruh AS menunjukkan kestabilan keseluruhan. Data yang dikeluarkan oleh Jabatan Buruh menunjukkan bahawa bagi minggu yang berakhir pada 28 Februari, tuntutan pengangguran awal yang diselaraskan secara bermusim kekal stabil pada 213,000, tidak berubah daripada minggu sebelumnya dan di bawah jangkaan ahli ekonomi sebanyak 215,000. Pasaran buruh secara beransur-ansur pulih daripada kejutan ketidakpastian dasar perdagangan terdahulu. Beige Book Rizab Persekutuan menyatakan bahawa trend pekerjaan sebahagian besarnya kekal stabil baru-baru ini, dengan tujuh daripada dua belas daerah Fed melaporkan sedikit perubahan dalam aktiviti pengambilan pekerja. Majikan di beberapa wilayah memetik peningkatan kos input bukan buruh, permintaan yang lemah, dan ketidakpastian ekonomi yang lebih luas sebagai sebab pertumbuhan pekerjaan yang lembap atau berkurangan. Data daripada firma penempatan luar Challenger, Gray Christmas menunjukkan bahawa majikan AS mengumumkan 48,307 pemberhentian pekerjaan pada bulan Februari, penurunan sebanyak 55% dari Januari dan 72% lebih rendah daripada tempoh yang sama tahun lepas. Pada masa yang sama, rancangan pengambilan pekerja menyaksikan peningkatan bulan ke bulan yang ketara sebanyak 140% tetapi kekal 63% di bawah paras tahun lepas. Tuntutan pengangguran yang berterusan, ukuran bilangan individu yang menerima faedah pengangguran berterusan, meningkat sebanyak 46,000 kepada 1.868 juta untuk minggu yang berakhir pada 21 Februari, menunjukkan bahawa tempoh bagi sesetengah individu yang menganggur untuk mencari pekerjaan baharu telah dilanjutkan. Pasaran secara amnya menjangkakan bahawa gaji bukan ladang AS untuk Februari akan meningkat kira-kira 59,000, angka di bawah keuntungan Januari iaitu 130,000, manakala kadar pengangguran dijangka kekal tidak berubah pada 4.3%. Di tengah-tengah gambaran pekerjaan yang masih berdaya tahan, trajektori inflasi AS juga sedang diteliti. Presiden Rizab Persekutuan Richmond, Barkin, menyatakan bahawa inflasi AS kekal lembap dan data pekerjaan baru-baru ini yang agak kukuh boleh mengubah penilaian Rizab Persekutuan terhadap risiko ekonomi. Beliau menegaskan bahawa pemotongan kadar Rizab Persekutuan tahun lepas adalah berdasarkan peningkatan risiko pasaran buruh dan penurunan risiko inflasi, satu trend yang ditunjukkan oleh data baru-baru ini sedang berubah.

USDJPY berada dalam kedudukan menaik dalam jangka masa 1D, dengan Bollinger Bands mengembang ke atas dan purata bergerak menyimpang ke atas. Tindakan harga berayun ke atas di sepanjang EMA12 dan Bollinger Band atas. Berikutan persilangan emas, garisan MACD dan garisan isyarat MACD telah kembali di atas garisan sifar, menunjukkan fasa menaik yang diperbaharui. Selepas penutupan menaik kecil semalam, ujian semula paras tertinggi sebelumnya dan tahap rintangan psikologi—masing-masing pada 159.4 dan 160—adalah senario yang paling mungkin. Bacaan RSI 61 menunjukkan peserta pasaran kebanyakannya pembeli. Dalam jangka masa 4H, Bollinger Bands mengecut dan mendatar, manakala harga berayun berhampiran EMA12 dan jalur tengah, menandakan pergerakan arah yang akan datang. Pasaran kini terikat pada julat. Walau bagaimanapun, kedudukan berterusan garisan MACD dan garisan isyarat MACD di atas garisan sifar menyokong bias menaik keseluruhan, dengan RSI 62 mencerminkan optimisme yang lazim. Strategi kekal untuk membeli pada penurunan.

Arah Dagangan: Beli

Harga Kemasukan: 157.5

Harga Sasaran: 162

Henti Rugi: 154

Sokongan: 154, 152, 149.5

Rintangan: 160, 161, 162