Musuh Baru Jepang dalam Perjuangan Memikat Pekerja Imigran: Jatuhnya Yen

Tren Ekonomi

Ringkasan:

Peraturan visa dilonggarkan, namun kelemahan mata uang mencoreng daya tarik Jepang untuk merekrut pekerja dari luar negeri.

Pada level terendahnya dalam 40 tahun terhadap dolar, yen dan pelemahan tajamnya melatih pikiran para pejabat pemerintah Jepang dan para gubernur bank sentral untuk berlomba-lomba menghasilkan respons kebijakan yang mendesak dan meyakinkan.

Rumah tangga di Jepang menghadapi lonjakan pengeluaran tahunan sebesar 90.000 yen ($570) akibat kenaikan harga impor makanan dan energi, menurut sebuah perkiraan, karena penurunan nilai mata uang menguras daya beli.

Dalam perekonomian dunia nyata, mulai dari tingkat pabrik hingga C-suite, Japan Inc. sedang bergulat dengan salah satu manifestasi paling mencolok dari enyasu, atau yen yang lemah: bagaimana merekrut dan mempertahankan pekerja luar negeri dan talenta eksekutif yang dibutuhkan di tengah kondisi ekonomi yang buruk. kekurangan tenaga kerja nasional. Bahkan ketika Jepang telah melonggarkan pembatasan visa kerja, penurunan mata uang ini berarti pekerja imigran dapat memperoleh lebih banyak uang di negara lain untuk dikirim pulang dalam bentuk pengiriman uang.

Bagi beberapa perusahaan, respons yang dirasakan jelas dan menyakitkan – menaikkan upah untuk menarik pekerja luar negeri dan membebankan biaya kepada konsumen, sehingga memicu tekanan inflasi.

Dalam satu kasus tahun lalu, penyedia layanan tata graha asal Jepang, Bears, yang sebagian besar bergantung pada pekerja muda dan berkualitas dari Filipina, menaikkan biaya layanannya untuk pertama kalinya dalam 18 tahun, sebesar 20%. Pada tahun fiskal sebelumnya, pendapatan Bears mencapai 6 miliar yen.

Namun, dalam bisnis dengan margin rendah dan kompetitif, serta perusahaan-perusahaan kecil, kenaikan upah dalam jumlah besar bukanlah pilihan jangka panjang yang layak, bahkan ketika pembatasan waktu kerja yang baru diberlakukan – yang disebut sebagai ‘masalah 2024’ di Jepang – menjadikan tenaga kerja lebih sulit didapat, baik di dalam negeri maupun internasional. Japan's New Enemy in Fight to Lure Immigrant Workers: The Tumbling Yen_1

Japan's New Enemy in Fight to Lure Immigrant Workers: The Tumbling Yen_1

“Gaji saya tetap sama,” kata Spandan Sunar, warga negara Nepal berusia 27 tahun. Sunar bekerja di sebuah perusahaan transportasi di Chiba, sebelah timur Tokyo, sebagai kontraktor, dan biasa mengirim sekitar 50.000 yen per bulan kembali ke keluarganya di Nepal ketika dia pertama kali tiba pada tahun 2018.

Untuk mengirimkan jumlah yang setara sekarang, Sunar harus mengeluarkan biaya 80.000 yen per bulan, uang tambahan yang tidak mampu dia beli. Itu berarti jumlah pengiriman kembali ke Nepal menjadi lebih sedikit. Meskipun ia biasa menabung 30.000 yen per bulan, ia harus mengurangi jumlah tersebut di tengah meningkatnya tekanan biaya hidup.

“Orang asing yang bekerja di Jepang sedang berjuang dengan masalah pendapatan rendah,” katanya.

Sunar dengan sedih membandingkan situasinya dengan teman-teman Nepal yang mendapatkan gaji lebih tinggi di AS dan Australia, dan mencatat bahwa beberapa orang mempertimbangkan untuk pindah ke Jepang sebelum memilih untuk pergi ke tempat lain. Namun bagi Sunar, meninggalkan lokasinya saat ini berarti membuang banyak upaya yang dihabiskan untuk mempelajari bahasa Jepang dan menavigasi birokrasi negara.

Menurut survei tahun 2024 yang dilakukan oleh perusahaan sumber daya manusia Mynavi Global, 91% pelajar dan pekerja asing yang tinggal di Jepang mengatakan mereka ingin tetap tinggal di negara tersebut. Namun angka tersebut menunjukkan penurunan sebesar 5,8 poin persentase dibandingkan tahun 2022. Alasan utama mengapa mereka tidak ingin bekerja di negara tersebut? Yen yang lemah.

Bahkan tanpa faktor mata uang, tingkat upah di Jepang sudah lama berada pada tingkat yang rendah, tertekan oleh deflasi selama beberapa dekade dan rendahnya pertumbuhan setelah pecahnya gelembung aset Jepang pada awal tahun 1990an.

Pendapatan bulanan rata-rata Jepang adalah $2.800, jauh lebih rendah dari $4.600 di AS atau $3.483 di Singapura, menurut angka Organisasi Buruh Internasional untuk tahun 2021, tahun terakhir dimana data tersedia.

Kemerosotan tajam yen telah memperburuk keadaan. Mata uang tersebut telah tergelincir dari sekitar 130 yen terhadap dolar pada awal tahun 2023 menjadi melampaui 160 yen pada bulan ini.

Beberapa perusahaan menyebut kondisi kerja yang lebih fleksibel sebagai strategi untuk merekrut pekerja di luar negeri. Layanan pembayaran Jepang PayPay telah menawarkan opsi kerja jarak jauh untuk menarik para insinyur berbakat.

“Anda dapat bekerja dari mana saja di Jepang, termasuk resor, dengan gaya kerja jarak jauh kami,” kata seorang juru bicara kepada Nikkei Asia. Perusahaan tersebut mengatakan bahwa kini mereka memiliki para insinyur yang bekerja jarak jauh dari berbagai tujuan wisata di seluruh Jepang, dan "kami belum melihat adanya dampak negatif terhadap perekrutan tenaga kerja karena melemahnya yen."

Namun, solusi potensial tersebut mungkin tidak cocok untuk pekerjaan yang kurang terampil.

“Pekerja dengan upah yang relatif rendah, seperti pekerja magang, pekerja di industri jasa dan manufaktur adalah yang paling terkena dampak melemahnya yen,” kata Hiroo Yamanouchi, mitra dan kepala konsultasi karir di Mercer Jepang.

Yamanouchi mengatakan bahwa salah satu implikasi dari melemahnya yen adalah bahwa jumlah negara asal pekerja berketerampilan rendah menjadi terbatas pada negara-negara berupah rendah seperti Indonesia, Myanmar, Kamboja dan Bangladesh.

Di Vietnam, misalnya, terjadi penurunan jumlah orang yang ingin datang ke Jepang untuk mencari uang seiring dengan berkembangnya perekonomian negara tersebut, menurut Yamanouchi.

Di penyedia layanan rumah tangga Bears, beberapa staf dari Filipina telah mengurangi biaya hidup dan rekreasi mereka, kata seorang perwakilan perusahaan kepada Nikkei Asia.

Meskipun tidak ada karyawan yang berangkat ke negara lain karena nilai tukar, perwakilan tersebut mengatakan, melemahnya yen "tidak bisa menjadi hal yang positif untuk perekrutan. ... Sungguh menakutkan dampak riak seperti apa yang akan terjadi jika yen terus berlanjut. terdepresiasi lebih lanjut."

Yang pasti, seperti yang dijelaskan Shinji Yamazaki di perusahaan sumber daya manusia Career-tasu, pelajar non-Jepang yang datang ke Jepang karena menyukai negaranya cenderung ingin bekerja dan tinggal, terlepas dari adanya peluang untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji lebih tinggi di luar negeri.

Bahasa Jepang memiliki keunikan dibandingkan bahasa lain, dan "mempunyai dampak yang membuat orang cenderung tidak meninggalkan Jepang setelah mereka menguasainya."

Namun tanpa kenaikan upah, “jika tren pelemahan yen terus berlanjut, hal ini dapat menyebabkan penurunan jumlah orang yang ingin datang ke Jepang di masa depan,” kata Yamazaki, wakil direktur departemen pengembangan bisnis global Career-tatsu. Japan's New Enemy in Fight to Lure Immigrant Workers: The Tumbling Yen_2

Japan's New Enemy in Fight to Lure Immigrant Workers: The Tumbling Yen_2

Salah satu sektor di mana perusahaan-perusahaan Jepang sangat rentan terhadap persaingan global dalam memikat talenta adalah teknologi informasi, ketika dunia usaha menghadapi kesenjangan keterampilan dalam upaya transformasi digital mereka.

Menurut perusahaan sumber daya manusia Human Resocia, gaji insinyur TI Jepang pada tahun 2023 turun 5,9% dalam dolar AS dibandingkan tahun sebelumnya, sementara itu meningkat sebesar 0,4% dalam yen. Tingkat gaji tahunan rata-rata adalah $36,061, sedikit lebih dari sepertiga dari $92,378 di AS menurut perhitungan berdasarkan nilai tukar rata-rata antara Januari dan September 2023.

Untuk pekerjaan kerah putih, Kevin Naylor, kepala eksekutif Future Manager World USA dan mantan direktur agen pencarian bakat en world Jepang, mengatakan perusahaan di Jepang cenderung lebih memilih untuk mempekerjakan warga asli atau orang asing yang sudah berada di Jepang.

Namun, “bidang di mana terdapat lebih banyak peluang untuk mempekerjakan orang non-Jepang adalah di bidang teknologi,” kata Naylor.

Luke Furnival, yang meliput pasar teknologi sebagai direktur asosiasi perusahaan rekrutmen Robert Walters Jepang, mengatakan, "Biasanya ada kesenjangan yang signifikan antara apa yang [kandidat] harapkan dan apa yang dapat mereka hasilkan" di Jepang. “Selama beberapa tahun terakhir, kami harus benar-benar fokus dalam mengelola ekspektasi tersebut lebih dari tahun-tahun sebelumnya.”

Menurut Furnival, beberapa perusahaan telah menyesuaikan strategi mereka dalam mengamankan tenaga kerja yang diperlukan. “Banyak klien memilih model outsourcing,” katanya, di mana mereka mengontrak vendor global yang menawarkan keterampilan digital baik di luar negeri atau lokal.

Ketika yen melemah, biaya untuk menyewa pekerja dari luar negeri menjadi lebih mahal. Pada tanggal 27 Juni, dibutuhkan hampir 161 yen untuk membeli satu dolar.

Biaya juga meningkat bagi perusahaan yang ingin mengisi posisi manajemen puncak mereka.

Biaya untuk merekrut eksekutif “biasanya menjadi dua atau tiga kali lebih tinggi dibandingkan hanya mempekerjakan pemimpin lokal atau mempromosikan [karyawan dari] dalam,” menurut Junichi Takinami, Country Managing Director Korn Ferry Jepang.

Berbicara tanpa mau disebutkan namanya, dengan alasan sensitifnya masalah ini, salah satu perwakilan perusahaan rekrutmen mengatakan kepada Nikkei Asia bahwa salah satu kliennya, sebuah produsen besar, dalam enam bulan terakhir berhenti mencari posisi eksekutif dengan kandidat di luar Jepang. “Mereka tidak bisa bersaing,” katanya.

Ketika perusahaan mencoba merekrut eksekutif C-suite internasional, mereka umumnya harus menawarkan kompensasi yang sama atau lebih tinggi daripada yang diterima kandidat dalam bentuk dolar. “Biaya pastinya lebih tinggi karena melemahnya yen bagi perusahaan,” kata Kenichi Iwata, Pemimpin Kantor pengayauan di Tokyo, Egon Zehnder.

Dalam beberapa kasus, perusahaan tidak punya pilihan selain mencari ke luar negeri untuk mengisi kesenjangan talenta di Jepang.

“Jika [perusahaan] mencari [bakat dari luar negeri] untuk memecahkan suatu masalah, keahlian atau kemampuan produk yang tidak dimiliki perusahaan, maka kompensasi adalah hal kedua,” saran Peter Rackowe, kepala Korn Ferry Jepang. pencarian eksekutif dan profesional. Japan's New Enemy in Fight to Lure Immigrant Workers: The Tumbling Yen_3

Japan's New Enemy in Fight to Lure Immigrant Workers: The Tumbling Yen_3

Rackowe menyebut angin lepas pantai sebagai area di mana perusahaan-perusahaan Jepang mencari eksekutif dan spesialis di luar negeri.

“Ada kesadaran dari perusahaan-perusahaan [Jepang] bahwa ada keahlian tertentu yang perlu mereka miliki, yang mungkin tidak dimiliki Jepang sebanyak itu” dibandingkan dengan negara lain seperti Eropa, katanya.

Sementara itu, dampak melemahnya yen tidak terbatas pada perekrutan tenaga kerja di luar negeri.

Meskipun belum ada “brain drain” yang meluas terhadap talenta Jepang yang keluar dari negara asalnya, menurut sebagian besar perusahaan sumber daya manusia yang dihubungi oleh Nikkei Asia, ada beberapa indikasi awal perpindahan tersebut.

“Kami melihat semakin banyak eksekutif senior Jepang yang ingin pindah ke Singapura, Malaysia, dan Vietnam,” kata Christopher Delcourt, country manager perusahaan rekrutmen Hyre di Jepang.

Relokasi ke luar negeri bagi warga negara Jepang yang berpenghasilan tinggi selalu menjadi hal yang menarik mengingat negara-negara tersebut menerapkan pajak penghasilan yang lebih rendah.

“Sekarang dengan melemahnya yen, ini merupakan elemen tambahan yang mereka pertimbangkan,” karena mereka bisa mendapatkan lebih banyak dalam dolar AS, kata Delcourt.

Ketika tekanan melemahnya yen meningkat, kontraktor asal Nepal, Sunar, berada di Jepang untuk jangka waktu yang lama, katanya, dengan tujuan untuk bekerja dan menabung selama 10 tahun lagi sebelum kembali ke Nepal untuk membangun tokonya sendiri.

Namun seorang temannya yang berasal dari Nepal telah keluar dari Jepang untuk mencoba peruntungannya menghasilkan lebih banyak uang di Amerika Serikat.

“Saya yakin akan semakin banyak tenaga kerja asing, terutama dari negara-negara berkembang, yang akan pindah dari Jepang ke negara-negara dengan pendapatan lebih tinggi seperti di Eropa dan Amerika,” kata Sunar.

Sumber: NikkeiAsia

Untuk terus mendapat informasi terkini tentang semua peristiwa ekonomi hari ini, silakan lihat kami kalender ekonomi

Peringatan Resiko Dan Penafian Investasi

Anda memahami dan mengakui bahwa ada risiko tingkat tinggi yang terlibat dalam strategi trading. Mengikuti strategi atau metodologi investasi apa pun berpotensi mengalami kerugian. Konten di situs ini disediakan oleh kontributor dan analis kami untuk tujuan informasi saja. Anda sendiri yang bertanggung jawab untuk menentukan apakah aset, sekuritas, strategi, atau produk lainnya cocok untuk Anda berdasarkan tujuan investasi dan situasi keuangan Anda.

Pemberitahuan Risiko

Berdagang Instrumen Keuangan Seperti Saham, Mata Uang, Komoditas, Kontrak Berjangka, Obligasi, Dana, Atau Mata Uang Kripto Adalah Perilaku Berisiko Tinggi, Termasuk Kehilangan Sebagian Atau Seluruh Jumlah Investasi Anda, Sehingga Perdagangan Tidak Cocok Untuk Semua Investor.

Anda Harus Melakukan Uji Tuntas Anda Sendiri, Menggunakan Penilaian Anda Sendiri, Dan Berkonsultasi Dengan Penasihat Yang Memenuhi Syarat Saat Membuat Keputusan Keuangan Apa Pun. Konten Situs Web Ini Tidak Ditujukan Kepada Anda, Situasi Keuangan Atau Kebutuhan Anda Juga Tidak Diperhitungkan. Informasi Yang Terdapat Di Situs Web Ini Belum Tentu Tersedia Secara Waktu Nyata, Juga Belum Tentu Akurat. Setiap Pesanan Atau Keputusan Keuangan Lainnya Yang Anda Buat Sepenuhnya Menjadi Tanggung Jawab Anda Dan Anda Tidak Boleh Bergantung Pada Informasi Apa Pun Yang Disediakan Melalui Situs Web. Kami Tidak Memberikan Jaminan Apa Pun Untuk Informasi Apa Pun Di Situs Web Dan Tidak Bertanggung Jawab Atas Kerugian Transaksi Apa Pun Yang Mungkin Timbul Dari Penggunaan Informasi Apa Pun Di Situs Web.

Dilarang Menggunakan, Menyimpan, Menggandakan, Menampilkan, Memodifikasi, Menyebarluaskan Atau Mendistribusikan Data Yang Terdapat Dalam Situs Web Ini Tanpa Izin Tertulis Dari Situs Web Ini. Semua Hak Kekayaan Intelektual Dilindungi Oleh Pemasok Dan Bursa Yang Menyediakan Data Yang Terdapat Di Situs Web Ini.

Pencarian Terkini

Pencarian Populer

Kutipan

Analisis

Pengguna

24/7

Kalender Ekonomi

Pendidikan

Data

Musuh Baru Jepang dalam Perjuangan Memikat Pekerja Imigran: Jatuhnya Yen

Sumber: NikkeiAsia

Pemberitahuan Risiko