Transisi Pasar Tenaga Kerja Menuju Ekonomi yang Lebih Hijau

Tren Ekonomi

Ringkasan:

Transisi ke ekonomi yang lebih hijau akan memerlukan realokasi pekerja dari pekerjaan yang sangat berpolusi ke pekerjaan yang 'hijau'.

Transisi menuju ekonomi yang lebih hijau merupakan suatu keharusan (Kanzig 2024). Transisi ini akan memerlukan perubahan signifikan dalam cara barang dan energi diproduksi dan dikonsumsi (Parlemen Eropa 2024) serta realokasi faktor produksi, termasuk pekerja. Meskipun dampak keseluruhan dalam hal output ekonomi agregat dan lapangan kerja mungkin relatif kecil, dampaknya kemungkinan akan terkonsentrasi – berdasarkan aktivitas ekonomi, wilayah geografis, dan karakteristik pekerja – dengan risiko memperbesar ketimpangan dalam hasil dan peluang. Secara khusus, transisi ini diharapkan akan mendorong penyusutan lapangan kerja dalam aktivitas yang sangat berpolusi (sering disebut pekerjaan 'coklat') dan perluasan lapangan kerja yang disebut 'hijau', atau yang melibatkan aktivitas hijau menurut klasifikasi O*NET (Valero et al. 2021, Vona et al. 2018, Vandeplas et al. 2022, Causa et al. 2024, Causa and Phillips 2024, O*NET 2010). Transisi yang adil di pasar tenaga kerja harus meminimalkan biaya bagi individu dan masyarakat. Untuk mencapainya, diperlukan kebijakan untuk meningkatkan alokasi pekerja dan mendukung perekrutan kembali pekerja yang diberhentikan, terutama untuk pekerjaan yang lebih ramah lingkungan, sambil mengelola dan meminimalkan dampak buruk yang terkait dengan hilangnya pekerjaan di industri yang menimbulkan polusi. Selain itu, mengingat adanya perbedaan yang mencolok dalam spesialisasi industri di berbagai wilayah, intervensi kebijakan harus berbasis lokasi.

Pekerja dalam pekerjaan yang sangat berpolusi cenderung memiliki tingkat pendidikan yang lebih rendah (Causa et al. 2024). Dalam kasus pemutusan hubungan kerja, mereka sering mengalami kehilangan pendapatan yang lebih besar dibandingkan dengan pekerja di sektor yang tidak menggunakan banyak energi dan sektor transportasi (Barreto et al. 2024). Kebijakan pasar tenaga kerja yang komprehensif dan sistem pendidikan yang efektif serta program peningkatan keterampilan dapat membantu mengurangi kerugian tersebut dan risiko kerusakan, sekaligus mempercepat transisi hijau. Penelitian empiris terbaru pada sampel besar negara-negara UE (Causa et al. 2024) menemukan bahwa perkiraan risiko pengangguran jangka panjang bagi individu yang tergusur dari pekerjaan yang sangat berpolusi lebih rendah, setelah memperhitungkan efek khusus negara dan karakteristik individu, di negara-negara dengan persentase penduduk yang lebih tinggi memiliki pendidikan tinggi dan lebih banyak orang dewasa yang mengikuti pelatihan (Tabel 1, Panel A). Untuk memfasilitasi pencocokan pekerja dengan pekerjaan baru, pelatihan dan program pasar tenaga kerja aktif harus dilengkapi dengan dukungan pendapatan yang seimbang dan memadai serta tunjangan pengangguran, yang terkait dengan kemungkinan lebih tinggi untuk beralih dari pengangguran ke pekerjaan, khususnya di antara pengangguran jangka panjang (Tabel 1, Panel B).

Selain itu, kebijakan yang mendorong akses ke pendidikan dan pelatihan berkualitas dapat membantu memenuhi permintaan yang meningkat untuk pekerja di pekerjaan ramah lingkungan (sebagaimana didefinisikan dalam Causa et al. 2024) karena, jika tidak memperhitungkan karakteristik lain yang dapat diamati, peluang mendapatkan pekerjaan ramah lingkungan dua kali lebih tinggi bagi pekerja dengan tingkat pendidikan tinggi, terutama di bidang STEM (Gambar 1). Faktanya, transisi dari pengangguran ke pekerjaan ramah lingkungan lebih mungkin terjadi di negara-negara dengan tingkat kemahiran orang dewasa yang lebih tinggi dalam literasi dan numerasi dan lebih banyak pekerja dengan pelatihan formal (Tabel 1, Panel A).

Transisi Pasar Tenaga Kerja Menuju Ekonomi yang Lebih Hijau_1

Transisi Pasar Tenaga Kerja dalam Ekonomi yang Lebih Hijau_2

Dalam hal mendorong transisi dari pengangguran ke pekerjaan di bidang pekerjaan hijau, di luar peran utama pendidikan dan pelatihan, lembaga pasar tenaga kerja berperan penting. Ini termasuk kebijakan pasar tenaga kerja yang aktif, dukungan tunai untuk pekerja yang menganggur, dan lembaga yang dirancang dengan baik untuk mendorong perundingan upah kolektif yang efektif dan dialog sosial. Kemajuan di bidang ini khususnya bermanfaat bagi perempuan, pekerja yang kurang berpendidikan, dan mereka yang tinggal di daerah pedesaan (Tabel 1, Panel A). Kebijakan seperti pelatihan, layanan ketenagakerjaan publik yang mendukung pencarian kerja (PES), dan insentif ketenagakerjaan dikaitkan dengan peluang yang lebih tinggi untuk beralih dari pekerjaan tanpa pekerjaan ke pekerjaan hijau bagi pekerja berpendidikan tinggi (Tabel 1, Panel B). Meskipun tidak bersifat kausal, hubungan ini menunjukkan perlunya merancang dan menargetkan kebijakan tersebut dengan lebih baik untuk pekerja yang lebih terekspos dan rentan, terutama mereka yang berpendidikan lebih rendah.

Di sisi lain, transisi dari pengangguran ke pekerjaan ramah lingkungan lebih kecil kemungkinannya terjadi di negara-negara dengan perlindungan ketenagakerjaan dan pasar produk yang relatif tinggi serta regulasi masuk kerja yang menghambat dinamisme bisnis dan pasar tenaga kerja (Tabel 1, Panel C). Hubungan semacam itu khususnya kuat bagi kelompok rentan, seperti individu berpendidikan rendah dan mereka yang baru memasuki dunia kerja setelah menyelesaikan studi. Hasil ini sejalan dengan literatur umum tentang dampak undang-undang perlindungan ketenagakerjaan terhadap tingkat pencarian kerja dan transisi pasar tenaga kerja (Bassanini dan Garnero 2013, Causa et al. 2022, Scarpetta 2014).

Transisi Pasar Tenaga Kerja dalam Ekonomi yang Lebih Hijau_3

Literatur pasar tenaga kerja menunjukkan bahwa kebijakan perumahan yang mendukung mobilitas perumahan cenderung memfasilitasi realokasi spasial pekerja dan mendorong dinamisme bisnis, meningkatkan kemampuan pekerja untuk memanfaatkan peluang kerja (Causa et al. 2021, Causa et al. 2020, Andrews et al. 2011). Hal ini juga berlaku dalam konteks transisi hijau: misalnya, perekrutan dari studi terhambat oleh dinamika harga rumah yang kuat, dengan harga rumah yang lebih tinggi bertindak sebagai kemungkinan hambatan terhadap mobilitas geografis. Perumahan sewa sosial dan penyediaan tunjangan perumahan (yaitu manfaat moneter terkait perumahan) meningkatkan kemungkinan seseorang berpindah dari pengangguran ke pekerjaan, termasuk pekerjaan hijau, dengan manfaat tunjangan perumahan yang lebih luas daripada perumahan sosial. Pada saat yang sama, kebijakan dukungan perumahan ini dikaitkan dengan risiko pengangguran jangka panjang yang jauh lebih rendah, terutama bagi individu berpendidikan rendah. Terakhir, mengurangi peraturan pasar sewa yang terlalu kaku juga dapat menghilangkan hambatan terhadap mobilitas geografis dan meningkatkan transisi dari pengangguran ke pekerjaan (Tabel 1, Panel D).

Temuan kami menunjukkan bahwa kebijakan struktural yang diketahui mendukung inklusivitas dan efisiensi pasar tenaga kerja juga cenderung mendukung transisi hijau yang lancar dan adil. Namun, temuan kami juga menyoroti bahwa dampak transisi ke ekonomi yang lebih hijau dan kebijakan mitigasi iklim tidak merata di seluruh kelompok sosial ekonomi yang dicirikan oleh latar belakang pendidikan dan keterampilan yang berbeda serta wilayah geografis, seperti teritori dan wilayah yang dicirikan oleh struktur spesialisasi industri yang berbeda. Pengalaman kebijakan yang berhasil di masa lalu dapat membantu pemerintah nasional dan sub-nasional membangun pendekatan yang disesuaikan untuk mendukung proses transisi pasar tenaga kerja yang efisien dan adil.

Untuk terus mendapat informasi terkini tentang semua peristiwa ekonomi hari ini, silakan lihat kami kalender ekonomi

Peringatan Resiko Dan Penafian Investasi

Anda memahami dan mengakui bahwa ada risiko tingkat tinggi yang terlibat dalam strategi trading. Mengikuti strategi atau metodologi investasi apa pun berpotensi mengalami kerugian. Konten di situs ini disediakan oleh kontributor dan analis kami untuk tujuan informasi saja. Anda sendiri yang bertanggung jawab untuk menentukan apakah aset, sekuritas, strategi, atau produk lainnya cocok untuk Anda berdasarkan tujuan investasi dan situasi keuangan Anda.

Pemberitahuan Risiko

Berdagang Instrumen Keuangan Seperti Saham, Mata Uang, Komoditas, Kontrak Berjangka, Obligasi, Dana, Atau Mata Uang Kripto Adalah Perilaku Berisiko Tinggi, Termasuk Kehilangan Sebagian Atau Seluruh Jumlah Investasi Anda, Sehingga Perdagangan Tidak Cocok Untuk Semua Investor.

Anda Harus Melakukan Uji Tuntas Anda Sendiri, Menggunakan Penilaian Anda Sendiri, Dan Berkonsultasi Dengan Penasihat Yang Memenuhi Syarat Saat Membuat Keputusan Keuangan Apa Pun. Konten Situs Web Ini Tidak Ditujukan Kepada Anda, Situasi Keuangan Atau Kebutuhan Anda Juga Tidak Diperhitungkan. Informasi Yang Terdapat Di Situs Web Ini Belum Tentu Tersedia Secara Waktu Nyata, Juga Belum Tentu Akurat. Setiap Pesanan Atau Keputusan Keuangan Lainnya Yang Anda Buat Sepenuhnya Menjadi Tanggung Jawab Anda Dan Anda Tidak Boleh Bergantung Pada Informasi Apa Pun Yang Disediakan Melalui Situs Web. Kami Tidak Memberikan Jaminan Apa Pun Untuk Informasi Apa Pun Di Situs Web Dan Tidak Bertanggung Jawab Atas Kerugian Transaksi Apa Pun Yang Mungkin Timbul Dari Penggunaan Informasi Apa Pun Di Situs Web.

Dilarang Menggunakan, Menyimpan, Menggandakan, Menampilkan, Memodifikasi, Menyebarluaskan Atau Mendistribusikan Data Yang Terdapat Dalam Situs Web Ini Tanpa Izin Tertulis Dari Situs Web Ini. Semua Hak Kekayaan Intelektual Dilindungi Oleh Pemasok Dan Bursa Yang Menyediakan Data Yang Terdapat Di Situs Web Ini.

Pencarian Terkini

Pencarian Populer

Kutipan

Analisis

Pengguna

24/7

Kalender Ekonomi

Pendidikan

Data

Transisi Pasar Tenaga Kerja Menuju Ekonomi yang Lebih Hijau

Pemberitahuan Risiko