AI의 부상, 흥분 불러일으키고 일자리 우려 촉발한다

Reuters

Jeffrey DastinㆍAndrea Shalal

뉴욕에서 열린 로이터 넥스트 컨퍼런스의 패널리스트들은 인공지능 거품에 대한 우려를 피하고, 대신 인공지능의 혁신적 효과와 인공지능이 일자리와 일자리 성장을 어떻게 뒤바꿀 수 있는지에 초점을 맞췄다.

인공 지능은 25년 전 인터넷의 등장 이후 세계 경제에 가장 큰 기술적 격변을 가져왔다. 인공지능은 수조 달러의 투자와 어지러울 정도의 주식시장 상승을 가져왔지만, 메모리 칩 부족 , 규제 조사 , 그리고 일자리 대체에 대한 불안감도 커지고 있다.

수치는 놀랍다. JP모간 자산운용에 따르면 2025년 상반기에 AI 관련 자본 지출이 소비자보다 GDP 성장에 더 많이 기여한 것으로 나타났다. 투자 자문사인 비스포크 인베스트먼트 그룹(Bespoke Investment Group)은 최근 AI 비서 챗GPT 도입 이후 글로벌 시가총액 증가의 약 3분의 1이 28개 AI 관련 기업에서 나온 것으로 추정했다.

수요일과 목요일에 열린 로이터 넥스트에 참석한 기업 임원들은 주로 AI가 업무를 어떻게 변화시킬지에 초점을 맞추었지만, 일부는 일자리에 대한 위협에 대해서도 이야기했다. "모든 고객사들은 인력 증가 속도를 늦추는 데 집중하고 있습니다."라고 AI 스타트업 Writer의 CEO이자 공동 창업자인 May Habib은 말했다. "지난 몇 주 동안 이런 일이 벌어졌다. 고객과 계약을 체결하고 프로젝트를 시작하기 위해 CEO와 전화 통화를 했는데, '얼마나 빨리 팀의 30%를 해고할 수 있을까'라는 생각이 들었다."

SAP 의 최고 경영자 Christian Klein은 최근 열린 회사 타운홀에서 직원들로부터 가장 많이 받은 질문은 AI가 자신의 업무에 어떤 영향을 미칠 것인지에 대한 질문이었다고 말했다. 그는 "우리는 회사 전체에 AI를 도입하고 있으며, 법률 고문이나 법무 부서의 업무조차도 AI를 통해 더 효율적으로 처리할 수 있어 (일자리가) 안전하다고 할 수 없다"고 말했다.

일자리 격변에 대한 두려움

AI 붐으로 인한 일자리 대체에 대한 두려움은 인공지능이 이미 초급 직무를 대체하고 있으며 기업들이 채용 계획을 축소하고 있다는 데이터와 설문조사에 주목한 미국 연방준비제도이사회 보고서가 뒷받침하고 있다. 8월 로이터/입소스 여론조사 에 따르면 71%는 인공지능이 "너무 많은 사람을 영구적으로 실직시킬 것"이라고 우려했다.

로이터 넥스트 컨퍼런스의 한 가지 주제이기도 했던 보다 낙관적인 어조로, 미국 재무부 장관 보좌관 이코노미스트 조셉 라보르그나는 기술이 노동을 대체하기보다는 어떻게 향상시킬 수 있는지에 초점을 맞춰야 한다고 말했다. "AI는 기존 인력을 보완할 수 있는 놀라운 도구라고 생각한다"고 그는 말했다. "기업의 투자를 장려할 수 있는 정책이 필요하며, AI는 이를 보완하는 역할을 한다."

그럼에도 불구하고 고용 데이터는 무시하기 어렵다. 미국 노동부에 따르면 최근 대졸자의 실업률이 급격히 증가하여 현재 학사 학위를 가진 20~24세의 실업률은 9.5%로 전국의 실업률 4.4%에 비해 크게 높다.

EY의 최고 혁신 책임자인 조 데파는 이러한 변화를 인터넷의 발전과 같은 이전의 기술 격변에 비유했지만 "이번의 차이점은 혼란이 더 빠르다는 것이다."라고 말했다. 데파는 "적응력이 새로운 고용 안정성"이라며 중간 관리층이 가장 큰 걱정거리라고 말했다.

Moderna의 최고 인사 및 디지털 기술 책임자인 Tracey Franklin은 기업들이 고용 수요를 기술 수요와 분리하지 않고 함께 평가하기 시작하면서 달라진 점이 있다고 말했다.

"우리는 팀을 한데 모아 IT 포트폴리오가 무엇인지, 인적 자본 전략은 무엇인지, 비즈니스 목표를 달성하기 위해 이를 어떻게 통합할 수 있는지 살펴보고 있다. 그래서 이전에는 하지 못했던 통합적인 대화를 나누고 있다"고 그녀는 말했다.

회의론과 걱정

로이터/입소스 여론조사에서도 61%가 데이터 센터의 전력 소비 증가에 대해 걱정하고 있으며, 이는 계속 증가할 것으로 보인다. 시스코 Systems의 포트폴리오 전략 수석 부사장 제프 슐츠<사진>는 AI를 실행하기 위한 인프라와 필요한 칩은 이미 많은 전력을 소비하고 있으며, 에이전트 AI에 필요한 네트워크 트래픽은 AI 챗봇의 산발적인 수요보다 훨씬 더 높고 안정적이라고 지적했다.

슐츠는 AI 거품 우려에 대한 질문에 그만큼 기회가 많았기에 이 기술에 대한 막대한 투자는 정당하다고 말했다.

그러나 공공요금 상승에 기여한 에너지 다소비 데이터 센터 클러스터에 대한 반발이 커지고 있다. 이는 버지니아주 와 펜실베이니아주 , 심지어 AI 개발을 지지하고 주 차원의 규제를 제한하는 방안을 고려 중인 도널드 트럼프 대통령 의 지지자들 사이에서도 분명하게 드러나고 있다.

로이터 넥스트에 참석한 미디어 및 크리에이티브 업계 종사자들은 AI가 제작한 콘텐츠가 작가나 배우의 창작 작업을 대체할 수 있다는 우려로 인해 상당한 두려움을 드러냈다.

미디어 업계 임원인 샤리 레드스톤은 "연기가 됐든 음악이 됐든, 재능에 관해서는 많은 논란이 있다"며 "창의적인 재능을 보호하고 대체되지 않도록 하는 데 매우 적극적으로 나서야 한다고 생각한다"고 말했다.

TV 시리즈 '섹스 앤 더 씨티'의 오랜 스타 사라 제시카 파커는 연기의 예측 불가능성과 즉흥성을 언급하며 사람들이 여전히 촉각적인 인간 경험을 중요하게 생각한다고 말했다.

파커는 로이터 편집장 알레산드라 갈로니에게 "우리 대부분은 여전히 인간적인 교류에 의존하고 있다"며, "영화에서도 지금은 더 예쁘게, 더 단단하게, 더 좋게 고치고 만들 수 있는 것이 많다는 것을 알지만, 우리가 좋아하는 영화에 대해 이야기할 때 여전히 인간적인 요소가 있다... AI가 그 생생한 신경을 재현할 수 있을지 확신할 수 없다"고 말했다.

로이터 넥스트의 전체 보도는 (link) 에서 확인할 수 있다.

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AI 부상, 흥분 자아내고 일자리 우려 촉발

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Jeffrey DastinㆍAndrea Shalal

뉴욕에서 열린 로이터 넥스트 컨퍼런스에서 인공지능의 혁신적 효과가 논의의 주를 이뤘으며, 패널리스트들은 인공지능 거품에 대한 우려를 뒤로하고 AI가 일과 일자리 성장을 어떻게 재편할지에 집중적으로 논의했다.

인공 지능은 25년 전 인터넷의 등장 이후 세계 경제에 가장 큰 기술적 격변을 가져왔다. 인공지능은 수조 달러의 투자와 어지러울 정도의 주식 시장 상승을 가져왔지만, 메모리 칩 부족 , 규제 조사 , 그리고 일자리 대체에 대한 불안감도 커지고 있다.

로이터 넥스트의 기업 임원들은 대부분 AI가 업무를 어떻게 변화시킬지에 초점을 맞추었지만, 일부는 일자리에 대한 위협에 대해서도 이야기했다. "모든 고객사들은 직원 수 증가를 늦추는 데 집중하고 있다."라고 AI 스타트업 Writer의 최고 경영자 겸 공동 창업자 메이 하비브는 말한다. "지난 몇 주 동안 이런 일이 벌어졌다. 고객과 계약을 체결하고 프로젝트를 시작하기 위해 CEO와 전화 통화를 했는데, '얼마나 빨리 팀의 30%를 해고할 수 있을까'라는 생각이 들었다."

일자리 격변에 대한 두려움

인공지능 붐으로 인한 일자리 감소에 대한 두려움은 인공지능이 이미 초급 직무를 대체하고 있으며 기업들이 채용 계획을 축소하고 있다는 데이터와 설문조사에 주목한 미국 연방준비제도 보고서가 뒷받침하고 있다. 8월 로이터/입소스 여론조사에 따르면 71%는 인공지능이 "너무 많은 사람을 영구적으로 실직시킬 것"이라고 우려했다.

미국 재무부 장관 보좌관인 이코노미스트 조셉 라보르그나(Joseph Lavorgna)는 로이터 넥스트 컨퍼런스의 주제 중 하나였던 보다 낙관적인 어조로, 기술이 노동을 대체하기보다는 어떻게 노동을 향상시킬 수 있는지에 초점을 맞춰야 한다고 말했다. "AI는 기존 인력을 보완할 수 있는 놀라운 도구라고 생각한다."라고 그는 말했다. "기업의 투자를 장려할 수 있는 정책이 필요하며, AI는 이를 보완하는 역할을 한다."

EY의 최고 혁신 책임자인 조 데파는 이러한 변화를 인터넷의 발전과 같은 이전의 기술 격변에 비유했지만 "이번의 차이점은 혼란이 더 빠르다는 점이다."라고 말했다. 데파는 "적응력이 새로운 고용 안정성"이라며 중간 관리층이 가장 큰 걱정거리라고 말했다.

Moderna의 최고 인사 및 디지털 기술 책임자인 트레이시 프랭클린은 기업들이 고용 수요를 기술 수요와 분리하지 않고 함께 평가하기 시작했다는 점이 달라진 점이라고 말했다.

“우리는 팀을 한데 모아 IT 포트폴리오가 무엇인지, 인적 자본 전략은 무엇인지, 비즈니스 목표를 달성하기 위해 이를 어떻게 통합할 수 있는지 살펴보고 있다. 그래서 이전에는 하지 못했던 통합적인 대화를 나누고 있다.”라고 그녀는 말한다.

회의론과 걱정

로이터/입소스 여론조사에서도 61%가 데이터 센터의 전력 소비 증가에 대해 걱정하고 있으며, 이는 계속 증가할 것으로 보인다. 시스코 Systems의 포트폴리오 전략 수석 부사장 제프 슐츠 는 AI를 실행하기 위한 인프라와 필요한 칩은 이미 많은 전력을 소비하고 있으며, 에이전트 AI에 필요한 네트워크 트래픽은 AI 챗봇의 산발적인 수요보다 훨씬 더 높고 안정적이라고 지적했다.

그러나 유틸리티 가격 상승에 기여한 에너지 소비가 많은 데이터센터 클러스터에 대한 반발이 커지고 있다. 이는 버지니아주와 펜실베이니아주, 심지어 AI 개발을 지지하고 주 차원의 규제를 제한하는 방안을 고려하고 있는 도널드 트럼프 대통령의 지지자들 사이에서도 분명하게 드러나고 있다.

오랜 기간 미디어 업계에 몸담았던 샤리 레드스톤은 "연기가 됐든 음악이 됐든, 재능에 관해서는 많은 논란이 있다"며 "창의적인 재능을 보호하고 대체되지 않도록 하는 데 매우 적극적으로 나서야 한다고 생각한다"고 말했다.

파커는 로이터 편집장 알레산드라 갈로니에게 "우리 대부분은 여전히 인간적인 교류에 의존하고 있다."라고 말했다. "영화에서도 지금은 더 예쁘게, 더 단단하게, 더 좋게 고치고 만들 수 있는 것이 많다는 것을 알지만 우리가 좋아하는 영화에 대해 이야기할 때 여전히 인간적인 요소가 있다... AI가 그 생생한 신경을 재현할 수 있을지 확신할 수 없다."

로이터 넥스트의 전체 보도는 (link) 에서 확인할 수 있다.

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로이터 넥스트 - SAP 최고 경영자, 유럽에 경쟁력 유지를 위해 단결하고 AI 규칙 완화를 촉구하다

Reuters

Kritika LambaㆍKrystal Hu

미국과 중국이 투자 및 도입을 가속화하는 가운데 유럽이 인공지능 분야에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 보다 통합된 시장과 가벼운 규제가 필요하다고 SAP 최고 경영자 Christian Klein이 목요일에 말했다.

클라인은 뉴욕에서 열린 로이터 넥스트 컨퍼런스에서 유럽이 급변하는 지정학적 환경에서 "그 어느 때보다 중요"하지만 "규제할 필요가 없는 곳에 규제를 가하고 있다"고 말했다.

"우리는 더 많은 유럽이 필요하지만 단합된 유럽이 필요하다. 우리는 훨씬 적은 규제가 필요하다"고 그는 말하며, 초기 단계의 AI는 엄격한 규정 준수 체제를 성문화하기 전에 확장할 여지가 필요하다고 주장했다.

클라인은 규제 외에도 유럽은 미국이나 중국의 전략을 모방하기보다는 유럽만의 강점을 살려야 한다고 말했다.

"뮌헨, 파리, 동유럽에는 훌륭한 인재가 많다. 자동차, 제조업 등 강력한 산업이 있지만 높은 에너지와 인건비로 인해 큰 압박을 받고 있다"고 그는 말했다. "유럽은 단순히 데이터 센터를 더 짓는 것이 아니라 전문성과 데이터를 보유한 수직적 사용 사례에 집중해야 한다."

클라인의 발언은 브뤼셀이 유럽연합의 획기적인 인공지능법 의 시행을 재검토하는 가운데 나왔다. 11월, 유럽연합 집행위원회는 기술 법률을 간소화하고 법의 가장 엄격한 고위험군 규정의 시행을 2026년 8월에서 2027년 12월로 연기하는 '디지털 옴니버스'를 제안했다.

여기에는 생체 인식 ID, 취업 지원, 의료 서비스 및 법 집행과 같은 민감한 용도가 포함된다. 이 패키지는 또한 쿠키 동의를 간소화하고 GDPR을 업데이트하여 구글, 메타, 오픈AI와 같은 기업이 새로운 안전장치에 따라 일부 개인 데이터를 AI 학습에 사용할 수 있도록 허용한다.

월드 스테이지의 라이브 방송은 (link) 에서 시청할 수 있고, 전체 보도는 (link) 에서 확인할 수 있다.

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