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di Tatiana Bautzer
UnitedHealth Group ha accettato di vendere la sua ultima attività sudamericana Banmedica al gruppo brasiliano di private equity Patria Investments per 1 miliardo di dollari, due fonti a conoscenza della questione hanno detto domenica.
L'accordo finale è stato firmato sabato e l'annuncio è previsto per lunedì, hanno aggiunto le fonti, che hanno chiesto l'anonimato per non rivelare i colloqui privati.
UnitedHealth sta cercando di uscire dall'America Latina dal 2022 e ha già venduto le sue attività in Brasile e Perù.
La vendita di Banmedica , che attualmente opera in Colombia e Cile, è in discussione da quasi un anno.
Patria e UnitedHealth non hanno risposto immediatamente alle richieste di commento di domenica. A giugno, dopo la dismissione dal Perù, Banmedica aveva 1,7 milioni di iscritti ai piani di assicurazione sanitaria, sette ospedali e 47 centri medici.
L'uscita dalla regione riduce un'ulteriore distrazione dagli sforzi di risanamento guidati dall'amministratore delegato Stephen Hemsley. In ottobre UnitedHealth ha alzato le previsioni di profitto annuale e ha detto di puntare a un ritorno alla crescita nel 2026, che dovrebbe accelerare nel 2027.
Hemsley è tornato come CEO a maggio dopo aver guidato l'azienda dal 2006 al 2017 e ha lavorato per riconquistare la fiducia degli investitori e dei consumatori dopo un periodo difficile per UnitedHealth che ha incluso l'omicidio di un dirigente di alto livello, un'impennata inaspettata dei costi medici e un'indagine federale.
È stato nominato nell'ambito di una scossa alla gestione dopo che, ad aprile, l'azienda ha registrato il primo mancato guadagno in oltre un decennio.
L'anno scorso UnitedHealth ha registrato una perdita di 8,3 miliardi di dollari legata alla vendita delle sue attività in Sud America, di cui 7,1 miliardi di dollari derivanti dall'uscita dal Brasile e 1,2 miliardi di dollari da Banmedica.
** Le azioni dell'assicuratore sanitario HUMANA salgono dell'1,7% a 241,89 dollari, UNITEDHEALTH sale dell'1,3% a 330,26 dollari
** I Centers for Medicare & Medicaid Services propongono aggiornamenti ai programmi Medicare Advantage (MA) e Medicare Part D
** La proposta di regolamento include importanti miglioramenti al sistema di classificazione a stelle della qualità
** A partire dall'anno di misurazione 2027, CMS propone di semplificare le valutazioni stellari eliminando le misure incentrate sui processi amministrativi o che non trasmettono la variabilità della qualità tra i piani
** Le 12 misure potenzialmente da eliminare sono misure di processo incentrate sull'amministrazione del piano, come call center, reclami e membri che scelgono di lasciare il piano
** Consideriamo questo aspetto positivo per il settore, data la volatilità delle misure relative ai call center, afferma Mizuho
** Propone inoltre che il premio Excellent Health Outcomes for All, noto in precedenza come premio Health Equity Index, non venga conteggiato ai fini del calcolo delle stelle 2027
Le aziende statunitensi di tutti i settori stanno intensificando i tagli di posti di lavoro, estendendo un trend di riduzione della forza lavoro a partire dal 2024, in quanto danno priorità al risparmio dei costi e alla razionalizzazione delle operazioni in un contesto economico difficile.
Il produttore di PC HP Inc ha detto martedì che prevede di tagliare da 4.000 a 6.000 posti di lavoro a livello globale entro l'anno fiscale 2028, grazie all'adozione dell'intelligenza artificiale.
Ecco alcune delle aziende che hanno annunciato tagli di posti di lavoro finora nel 2025:
Settore | Data dell'annuncio | Azienda | Licenziamenti/tagli di lavoro | % della forza lavoro totale | |
Risorse | |||||
Novembre | Eastman Chemical | Circa 980 posti di lavoro, secondo i calcoli di Reuters | Circa il 7% | ||
Novembre | La riorganizzazione riguarda il 16% della forza lavoro , compresi i tagli ai posti di lavoro, i posti vacanti e le modifiche apportate alle mansioni | 16% | |||
Produzione | |||||
Ottobre | 3.300 (1.750 tagli di posti di lavoro, 1.550 licenziamenti temporanei) | Circa 2% | |||
Logistica | |||||
Ottobre | 48.000 | Sconosciuto | |||
Consumatori e vendita al dettaglio | |||||
Ottobre Gennaio | Circa 14.000 posti di lavoro aziendali a livello globale , e 1.700 a tempo pieno nella provincia canadese del Quebec | Sconosciuto | |||
Gennaio | 9.600 | 10% | |||
Giugno | 7.000 | Circa 6% | |||
Febbraio | 7.000 | 11,29% | |||
Novembre | Circa 3.200 dipendenti in Nebraska e circa 1.700 in Texas | Circa il 3,7% a livello globale, secondo i calcoli di Reuters | |||
Settembre | 2.000 | Sconosciuto | |||
Ottobre | 1.800 | Circa 8% | |||
Maggio | 1.500 | Sconosciuto | |||
Gennaio | 730 in Germania | Sconosciuto | |||
Gennaio | 648 | 12% | |||
Novembre | Circa 250 posti di lavoro in azienda e nelle vendite | 1,25% | |||
Aviazione e spazio | |||||
Febbraio | 1.750 | 15% dei ruoli aziendali | |||
Febbraio | Blue Origin | 1.400 | 10% | ||
Novembre | Spirit Airlines | Circa 150 ruoli retribuiti | Sconosciuto | ||
Energia e risorse naturali | |||||
Febbraio | 8.000 | 20% | |||
Settembre | 2.000 | Circa 3% - 4% | |||
Gennaio | 1.500 | 4,17% | |||
Febbraio | Fino a 700 | 1,70% | |||
Febbraio | 290 | Sconosciuto | |||
Febbraio | 400 | Sconosciuto | |||
Gennaio | 400 | Sconosciuto | |||
Marzo | 300 | Sconosciuto | |||
Ottobre | Sconosciuto | Sconosciuto | |||
Tecnologia e media | |||||
Novembre | Circa 13.000 posti di lavoro | Circa il 14% | |||
Novembre | Tra 4.000 e 6.000 posti di lavoro a livello globale entro l'anno fiscale 2028 | Circa il 6%-10%, secondo i calcoli di Reuters | |||
Novembre | Circa 2.000 posti di lavoro | Circa il 10% | |||
Marzo | 2.000 | 9% | |||
Novembre | Migliaia di dipendenti | Sconosciuto | |||
Ottobre | Circa 1.000 | Sconosciuto | |||
Novembre | Circa 690 posizioni | Sconosciuto | |||
Ottobre Gennaio | Circa 600 ruoli nell'unità AI 5% dei "più bassi performer "` | Sconosciuto | |||
Ottobre | Oltre 600 dipendenti | 4,5% | |||
Maggio | 500 | 5% | |||
Ottobre Maggio | 388 248 | 45% 22% | |||
Aprile | Sconosciuto | 20% | |||
Maggio | Sconosciuto | 13% | |||
Sanità e farmaceutica | |||||
Febbraio | Sconosciuto | Sconosciuto | |||
Febbraio | Sconosciuto | 5% | |||
Banche e finanza | |||||
Marzo | Circa 2.000 | 2% - 3% | |||
* ConocoPhillips sta licenziando dipendenti nelle sue attività canadesi, secondo tre fonti e una nota aziendale esaminata da Reuters.
** Paramount Skydance inizierà un'importante serie di licenziamenti con circa 1.000 tagli di posti di lavoro, secondo quanto detto a Reuters da una fonte che ha familiarità con la questione.
*** UnitedHealth ha offerto ai dipendenti della sua unità operativa di benefit l'opzione di accettare buyout a febbraio e potrebbe procedere a licenziamenti se la quota di dimissioni non sarà raggiunta, secondo un rapporto della CNBC.
**** I licenziamenti di Morgan Stanley sono finalizzati a migliorare l'efficienza operativa e non sono legati alle attuali condizioni di mercato, ha detto a Reuters una persona che ha familiarità con la questione.
di Jarrett Renshaw
La Casa Bianca si sta preparando a svelare un quadro di politica sanitaria che estenderebbe i sussidi per i premi assicurativi dell'Affordable Care Act per due anni, secondo quanto riportato lunedì da Politico.
Milioni di iscrittiaiprogrammi di assicurazione sanitaria ACA - noti anche come Obamacare - rischiano di subire forti aumenti dei premi con i sussidiche scadranno il 31 dicembre.
La richiesta dei democratici di una proroga dei sussidi è stata la questione centrale al Congresso che ha portato allo shutdown del governo federale, terminato questo mese.
L'attenzione ai costi dell'assistenza sanitaria ha evidenziato i timori degli elettori per il costo della vita in generale, un fattore chiave nelle recenti vittorie elettorali dei Democratici.
Secondo Politico, il piano del presidente Donald Trump dovrebbe anche aggiungere nuovi limiti di idoneità.
Gli americani che acquistano i piani di assicurazione sanitaria ACA per il 2026 si trovano di fronte a premi mensili più che raddoppiati in media, ed è probabile che rimandino la sottoscrizione (link) nella speranza di una tregua dell'ultimo minuto o che se ne vadano, dicono gli esperti di salute (link).
La questione ha costretto Trump a un gioco di equilibri politici: cercare di soddisfare i conservatori che si oppongono all'estensione dei crediti e allo stesso tempo rispondere alle preoccupazioni degli elettori per l'aumento dei costi assicurativi in un anno di elezioni di medio termine.
Un funzionario della Casa Bianca ha detto a Reuters che lunedì non ci sarà alcun annuncio in materia di salute.
Le azioni degli assicuratori sanitari statunitensi, tra cui Centene , Oscar Health , Molina Healthcare e UnitedHealth , sono salite lunedì nelle contrattazioni di premercato dopo la notizia di una possibile estensione di due anni dei sussidi dell'ACA, uno sviluppo visto come un sostegno per chi vende piani sul mercato.
I repubblicani restano divisi su come gestire la scadenza di dicembre.
I conservatori più intransigenti vogliono lasciare scadere i sussidi, i moderati premono per una proroga e alcuni legislatori spingono per una revisione più ampia che sostituisca i crediti. Nell'ambito di un accordo per la riapertura del governo questo mese, i repubblicani del Senato hanno accettato di dare ai democratici un voto sui crediti a dicembre.
Secondo quanto riportato da Politico, il piano della Casa Bianca dovrebbe includere un nuovo limite di ricavi per ricevere i crediti d'imposta ACA e un requisito per il pagamento di premi minimi mensili.
Un'opzione in discussione limiterebbe i sussidi alle persone che guadagnano fino al 700% del livello di povertà federale, allineandosi alle idee avanzate da un gruppo bipartisan di senatori, secondo quanto riportato da Politico.
di Amina Niasse
I funzionari di diversi stati americani affermano che gli americani che si affidano ai sussidi per permettersi l'assicurazione sanitaria Obamacare si stanno trattenendo dall'iscriversi per far fronte agli aumenti dei premi del 2026 che potrebbero più che raddoppiare, con uno stato che ha visto un calo delle iscrizioni fino al 33%.
Di oltre una dozzina di Stati che vendono direttamente ai loro residenti i piani previsti dall'Affordable Care Act - spesso chiamato Obamacare - sette, tra cui la California e il Maryland, hanno detto alla Reuters che le iscrizioni sono in ritardo rispetto a un anno fa.
Alcuni hanno detto che c'è ancora tempo per una ripresa delle iscrizioni e che le prossime settimane sono considerate cruciali. Un voto di dicembre al Senato degli Stati Uniti - se dovesse avvenire - potrebbe rappresentare un salvataggio dell'undicesima ora per i sussidi del programma. Secondo gli esperti, altri cambiamenti importanti sarebbero difficili da attuare per il prossimo anno.
Le grandi vittorie dei democratici a novembre hanno riportato l'assistenza sanitaria in primo piano nella politica statunitense e hanno lasciato i repubblicani in difficoltà nell'affrontare la questione prima delle elezioni di metà mandato del prossimo anno, che decideranno il controllo del Congresso. Il presidente Donald Trump (link) aveva detto di essere favorevole a dare i fondi direttamente ai consumatori, eludendo le compagnie di assicurazione sanitaria, ma forse sta valutando delle alternative.
Lunedì Politico ha riferito che Trump sta valutando una proroga di due anni dei sussidi .
"Le persone stanno facendo scelte davvero difficili per capire come rimanere coperti o fare la difficile scelta di abbandonare l'assicurazione", ha detto Ingrid Ulrey, amministratore delegato del Washington Health Benefit Exchange.
Ulrey ha detto che 7.000 persone nello Stato di Washington hanno abbandonato la copertura dall'inizio del periodo di iscrizione, con un aumento del 21% rispetto all'anno precedente.
Il Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani non ha risposto a una richiesta di commento.
RIDUZIONE DELLA SPESA, RICERCA DI ALTERNATIVE
Secondo alcuni funzionari e broker, alcuni consumatori stanno cercando alternative, come i piani di copertura a breve termine progettati per essere utilizzati per le cure mediche di emergenza, o iscrivendosi ad accordi di condivisione della salute co-finanziati gestiti da gruppi basati sulla fede.
Un portavoce di Covered California ha detto che le iscrizioni sono diminuite del 33% rispetto al periodo di iscrizione dello scorso anno. La Pennsylvania ha detto di aver registrato un calo del 12% delle nuove iscrizioni dal 2025 al 2026, e per ogni nuova iscrizione, due iscritti esistenti hanno interrotto la copertura. La Virginia, il Maryland, il Rhode Island e il Connecticut hanno descritto un ritmo più debole di iscrizioni.
Circa 24 milioni di persone si sono iscritte ai piani nel 2025, e circa 22 milioni hanno ricevuto sussidi basati sul reddito. I crediti d'imposta rafforzati per le famiglie con reddito superiore al 400% del livello di povertà federale sono stati introdotti nel 2021, durante la pandemia di COVID-19, e scadranno alla fine del 2025.
La società di ricerca sanitaria KFF stima che i premi saranno più che raddoppiati (link), in particolare per le persone che si trovano nella parte alta della scala.
Ulrey ha detto che i cali di iscrizione attivi di Washington sono in gran parte costituiti da famiglie che guadagnano in media 107.000 dollari all'anno.
I piani miravano ad aumentare l'accesso all'assistenza sanitaria negli Stati Uniti attirando gli assicuratori in un mercato stabile. Gli assicuratori che offrono i piani si aspettavano già un difficile 2026 a causa dell'aumento dei costi medici e della diminuzione delle iscrizioni.
Aetna di CVS Health ha annunciato a maggio che sarebbe uscita completamente dal settore. UnitedHealthcare ha detto che avrebbe ridotto le sue offerte Obamacare nei mercati meno favorevoli, mentre Centene e Cigna hanno segnalato potenziali aggiustamenti delle tariffe legati alla scadenza dei sussidi.
GLI STATI ATTENDONO LE DECISIONI DEI LEGISLATORI
Lindsay Lang, direttrice di Health Source RI, ha detto che un numero crescente di residenti ha cancellato gli appuntamenti con gli impiegati statali che aiutano gli acquirenti a navigare nel mercato.
"Se ci sarà un voto al Congresso, avverrà a dicembre, e questa è davvero l'undicesima ora", ha detto Lang.
Secondo due funzionari e tre esperti del settore, se i legislatori prorogassero direttamente i sussidi all'importo attuale, l'attuazione retroattiva sarebbe gestibile per gli Stati.
"È relativamente semplice per noi farlo nel nostro sistema", ha detto Lang del Rhode Island.
Michele Eberle, direttore esecutivo del Maryland Health Benefit Exchange, ha detto che l'applicazione delle proposte repubblicane di sovvenzioni dirette e di altre modifiche al quadro dei crediti d'imposta richiederebbe documentazione, nuove tecnologie e test di sistema che non potrebbero essere eseguiti in tempo per il prossimo anno.
"Non credo che nessun ente di scambio, compreso quello federale, possa apportare cambiamenti sistematici in tempi così brevi", ha detto Eberle.
Whitney Stidom, dirigente del mercato delle assicurazioni sanitarie eHealth, ha detto che i piani a breve termine e quelli indennitari che rimborsano agli acquirenti un importo fisso sono spesso l'opzione successiva per le persone disposte a rinunciare a una copertura sanitaria completa, ma non coprono le condizioni preesistenti.
Le persone che acquistano piani più economici potrebbero non sapere che la copertura a breve termine o i piani di condivisione sanitaria di gruppi religiosi spesso non pagano le prestazioni sanitarie essenziali, come l'assistenza alla maternità, i servizi di salute mentale o le cure preventive, ha detto Michelle Long, senior policy manager della KFF.
“Non è un'assicurazione sanitaria”, ha detto.
Le azioni degli assicuratori sanitari statunitensi balzano lunedì a seguito di una notizia diffusa dai media, secondo cui la Casa Bianca si starebbe preparando a svelare un quadro politico che estenderebbe i sussidi ai premi dell'Affordable Care Act - noto anche come Obamacare - per due anni e aggiungerebbe nuovi limiti di ammissibilità.
** CENTENE balza di circa il 7% e MOLINA HEALTHCARE guadagna circa il 4%, mentre ELEVANCE HEALTH sale di oltre il 2% nelle prime contrattazioni.
"Credo che questo sia un po' un rally di sollievo, dato che il destino dei sussidi ACA è stato messo in forte dubbio dopo che lo shutdown del governo si è risolto senza una proroga", ha detto James Harlow, vicepresidente senior di Novare Capital Management.
Una proroga di due anni rappresenterebbe uno status quo e uno scenario "migliore di quanto temuto" per gli assicuratori sanitari.
Milioni di iscritti all'ACA rischiano di subire forti aumenti dei premi se i sussidi scadranno il 31 dicembre senza essere sostituiti, ponendo nuovamente l'attenzione sull'accessibilità dell'assistenza sanitaria.
Gli assicuratori si sono preparati all'incertezza associata a questi forti aumenti dei premi e al possibile calo delle iscrizioni nel 2026. Secondo Politico, il piano , che potrebbe essere annunciato già lunedì, dovrebbe ridurre questi rischi.
"Anche se le informazioni su queste proposte sono ancora in fase iniziale e potrebbero essere apportate modifiche significative, le consideriamo favorevoli per i servizi sanitari, compresi gli ospedali, l'assistenza gestita e le attività correlate", ha scritto in una nota Michael Wiederhorn, analista di Oppenheimer & Co.
** HCA HEALTHCARE sale del 3,2%, UNIVERSAL HEALTH SERVICES sale di quasi il 2% e TENET HEALTHCARE fa un balzo del 6%.
Gli investitori sono stati cauti a causa della scadenza dei crediti d'imposta potenziati dell'era pandemica e il settore ha dovuto affrontare l'incertezza sul rinnovo dei sussidi.
Il sostegno pubblico alla proroga dei crediti rimane forte. Un recente sondaggio ha rilevato che circa tre quarti degli adulti statunitensi sono favorevoli al loro rinnovo.
di Jarrett Renshaw
La Casa Bianca si sta preparando a svelare un quadro di politica sanitaria che estenderebbe i sussidi per i premi dell'Affordable Care Act per due anni, secondo quanto riportato lunedì da Politico, mentre il presidente Donald Trump si sta muovendo per dare forma ai negoziati del Congresso in vista degli incombenti aumenti dei premi.
Il piano, che potrebbe essere annunciato già lunedì, arriva mentre milioni di iscritti all'ACA - noto anche come Obamacare - rischiano di subire forti aumenti dei premi se i sussidi scadranno il 31 dicembre senza essere sostituiti, ponendo nuovamente l'attenzione sull'accessibilità dell'assistenza sanitaria. Secondo Politico, il piano dovrebbe anche aggiungere nuovi limiti di idoneità.
Gli americani che acquistano i piani di assicurazione sanitaria ACA per il 2026 si trovano di fronte a premi mensili più che raddoppiati e probabilmente rimanderanno la sottoscrizione nella speranza di una tregua dell'ultimo minuto, o se ne andranno, dicono gli esperti di salute (link).
La questione ha costretto Trump a un gioco di equilibri politici: cercare di soddisfare i conservatori che si oppongono all'estensione dei crediti e allo stesso tempo rispondere alle preoccupazioni degli elettori per l'aumento dei costi assicurativi in un anno elettorale.
Le azioni delle assicurazioni sanitarie statunitensi, tra cui Centene , Oscar Health , Molina Healthcare e UnitedHealth , sono salite nelle contrattazioni pre-mercato di lunedì dopo la notizia di una possibile estensione di due anni dei sussidi dell'ACA, uno sviluppo visto come un sostegno per chi vende piani sul mercato.
I repubblicani restano divisi su come gestire la scadenza di dicembre.
I conservatori più intransigenti vogliono lasciare scadere i sussidi, i moderati premono per una proroga e alcuni legislatori spingono per una revisione più ampia che sostituisca i crediti. Nell'ambito di un accordo per la riapertura del governo questo mese, i repubblicani del Senato hanno accettato di dare ai democratici un voto sui crediti a dicembre.
La Casa Bianca non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.
Secondo quanto riportato da Politico, il piano della Casa Bianca dovrebbe includere un nuovo limite di ricavi per ricevere i crediti d'imposta ACA e un requisito per il pagamento di premi minimi mensili.
Un'opzione in discussione limiterebbe i sussidi agli individui che guadagnano fino al 700% del livello di povertà federale, allineandosi alle idee avanzate da un gruppo bipartisan di senatori, secondo quanto riportato da Politico.
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