Le azioni Cisco salgono grazie alla forte domanda di apparecchiature alimentate dall'IA

di Jonathan Stempel

Amazon.com è stata citata in giudizio mercoledì in una proposta di azione collettiva secondo la quale il rivenditore sottopone migliaia di dipendenti del magazzino con disabilità a una politica "punitiva" che regola le assenze sul posto di lavoro.

Amazon, il più grande datore di lavoro privato statunitense dopo Walmart , è stato accusato di sottrarre tempo libero non retribuito quando ordina ai dipendenti di New York che cercano di ottenere una sistemazione per le loro disabilità di rimanere a casa, e poi minaccia di licenziarli se mancano troppo lavoro.

"Le pratiche di Amazon ostacolano l'esercizio dei diritti legali da parte dei dipendenti, che temono legittimamente di essere puniti e licenziati se chiedono una sistemazione ragionevole", si legge nella denuncia presentata presso il tribunale federale di Manhattan.

L'azione legale chiede ad Amazon, con sede a Seattle, il risarcimento dei danni per i lavoratori dei magazzini a ore dello stato di New York che negli ultimi tre anni hanno cercato o avevano intenzione di chiedere una sistemazione per le loro disabilità.

Kelly Nantel, portavoce di Amazon, ha detto che le affermazioni contenute nella causa, secondo cui l'azienda di Seattle violerebbe l'Americans with Disabilities Act e le leggi sui diritti umani e sull'occupazione di New York, "semplicemente non sono vere".

Ha aggiunto: "Garantire la salute e il benessere dei nostri dipendenti è la nostra massima priorità e ci impegniamo a fornire un ambiente sicuro e solidale per tutti".

AMAZON AVREBBE INVIATO E-MAIL INTIMIDATORIE

La causa è guidata da Cayla Lyster, che lavora in un magazzino Amazon vicino a Syracuse, New York, e ha detto di essere affetta dalla sindrome di Ehlers-Danlos (link), un disturbo del tessuto connettivo.

Lyster ha detto che Amazon l'ha ripetutamente messa in congedo non retribuito, una volta per quasi sei settimane, mentre esaminava le sue richieste di una sedia su cui sedersi, di non dover salire su scale e di altre agevolazioni, mentre i supervisori la rimproveravano per aver chiesto aiuto.

La donna ha affermato che il "sistema punitivo di controllo delle assenze" di Amazon sottopone i dipendenti che usufruiscono di troppi permessi non retribuiti, anche quando la legge lo consente, a e-mail che chiedono di giustificare le assenze entro 48 ore o rischiano il licenziamento.

Queste e-mail "intimidiscono e minacciano i dipendenti che hanno esercitato i loro diritti di richiedere una sistemazione ragionevole", ha detto Lyster.

"I lavoratori non dovrebbero mai dover scegliere tra la loro sicurezza e il loro stipendio", ha detto Inimai Chettiar, presidente di A Better Balance, un gruppo di difesa legale del posto di lavoro che ha contribuito a presentare la causa.

L'azione legale è stata presentata tre settimane dopo che il procuratore generale del New Jersey Matthew Platkin aveva citato in giudizio Amazon, affermando che spesso nega le richieste di alloggio ragionevole e mette ripetutamente in congedo non retribuito le lavoratrici incinte e quelle con disabilità.

Amazon ha negato le affermazioni di Platkin e ha detto di approvare oltre il 99% delle richieste di accomodamento legate alla gravidanza.

Il caso è Lyster contro Amazon.com Services LLC, Tribunale distrettuale degli Stati Uniti, Distretto meridionale di New York, n. 25-09423.

di Blake Brittain

OpenAI ha chiesto mercoledì a un giudice federale di New York di revocare un ordine che le imponeva di consegnare 20 milioni di log anonimizzati delle chat di ChatGPT nell'ambito di una causa per violazione del copyright intentata dal New York Times e da altri organi di informazione, affermando che ciò avrebbe esposto le conversazioni private degli utenti.

L'azienda di intelligenza artificiale ha sostenuto (link) che la consegna dei log avrebbe rivelato informazioni riservate sugli utenti e che "il 99,99%" delle trascrizioni non ha nulla a che fare con le accuse di violazione del copyright contenute nella causa.

"Per essere chiari: chiunque al mondo abbia usato ChatGPT negli ultimi tre anni deve ora affrontare la possibilità che le sue conversazioni personali vengano consegnate al Times perché le setacci a suo piacimento in una speculativa spedizione di pesca", ha detto la società in un documento del tribunale.

LA CAUSA SOSTIENE CHE L'OPENAI HA USATO IMPROPRIAMENTE LE STORIE DEL TIMES

Le testate giornalistiche hanno sostenuto che i log erano necessari per determinare se ChatGPT avesse riprodotto i loro contenuti protetti da copyright e per confutare l'affermazione di OpenAI secondo cui avrebbero "hackerato" le risposte del chatbot per produrre prove. La causa sostiene che OpenAI ha usato impropriamente i loro articoli per addestrare ChatGPT a rispondere alle richieste degli utenti.

Nell'ordine di produrre le chat, il magistrato Ona Wang ha detto che la privacy degli utenti sarà protetta dalla "esaustiva de-identificazione" dell'azienda e da altre misure di salvaguardia. OpenAI ha una scadenza venerdì per produrre le trascrizioni.

Il responsabile della sicurezza informatica di OpenAI, Dane Stuckey, ha detto mercoledì in un post sul blog che la condivisione dei log violerebbe le protezioni sulla privacy e sulla sicurezza e "ci costringerebbe a consegnare decine di milioni di conversazioni altamente personali di persone che non hanno alcun legame con la causa infondata del Times".

Un portavoce del New York Times ha detto che il post sul blog di OpenAI "fuorvia di proposito i suoi utenti e omette i fatti".

"La privacy di nessun utente di ChatGPT è a rischio", ha detto il portavoce. "Il tribunale ha ordinato a OpenAI di fornire un campione di chat, anonimizzato da OpenAI stessa, in base a un ordine di protezione legale".

Il caso OpenAI è una delle tante cause pendenti contro le aziende tecnologiche per il presunto uso improprio di opere protette da copyright per addestrare i sistemi di intelligenza artificiale.

di Foo Yun Chee

Gli operatori di telecomunicazioni europei sono pronti a ottenere l'accesso alla maggior parte dello spettro chiave ambito anche dai provider di Internet, grazie all'appoggio di un organismo consultivo della Commissione europea, come hanno detto mercoledì persone direttamente a conoscenza della questione.

La questione oppone Deutsche Telekom >, Orange >, TIM >, Vodafone e altre società di telecomunicazioni ad Amazon >, Apple >, Meta Platforms >, Microsoft e altre società tecnologiche.

Il primo vuole più spettro per i servizi mobili, avvertendo che l'Europa potrebbe rimanere indietro rispetto agli Stati Uniti nella futura diffusione del 6G se non avrà accesso alla banda superiore dei 6GHz, uno dei pochi blocchi di spettro a banda media ancora disponibili.

Quest'ultimo gruppo sostiene che lo spettro aggiuntivo è fondamentale per i servizi wi-fi e per la prossima generazione di servizi e prodotti digitali. Entrambi i gruppi vogliono che l'intera banda superiore dei 6GHz sia assegnata esclusivamente a loro.

Il Gruppo per la politica dello spettro radio, riunitosi a Bruxelles mercoledì, emetterà a breve un parere in cui proporrà che 540 MHz della banda a 6GHz siano assegnati agli operatori mobili, hanno detto le fonti.

I restanti 160 MHz che potrebbero andare alle società di wi-fi saranno congelati fino alla Conferenza Mondiale delle Radiocomunicazioni del 2027 organizzata dall'Unione Internazionale delle Telecomunicazioni (ITU) che fornirà una tabella di marcia per le bande dello spettro per le future tecnologie mobili, hanno detto.

Il parere del gruppo politico sarà inviato alla Conferenza Europea delle Amministrazioni delle Poste e delle Telecomunicazioni (CEPT), composta da 46 Paesi per cooperare su questioni di regolamentazione e standardizzazione tecnica.

Secondo una delle fonti, la CEPT definirà le condizioni per l'utilizzo dei 540 MHz da parte degli operatori mobili.

Gli esperti prevedono che il 6G sarà lanciato commercialmente negli anni 2030. Gli Stati Uniti, il Canada, la Corea del Sud e molti altri Paesi hanno già assegnato porzioni della banda 6GHz per l'uso del wi-fi.

di Jonathan Stempel

Amazon.com è stata citata in giudizio mercoledì in una proposta di azione collettiva secondo la quale il rivenditore sottopone migliaia di dipendenti del magazzino con disabilità a una politica "punitiva" che regola le assenze sul posto di lavoro.

Amazon, il più grande datore di lavoro privato statunitense dopo Walmart , è stata accusata di sottrarre tempo libero non retribuito quando ordina ai dipendenti di New York che cercano di ottenere una sistemazione per le loro disabilità di rimanere a casa, e poi minaccia di licenziarli se si assentano troppo dal lavoro.

"Le pratiche di Amazon ostacolano l'esercizio dei diritti legali da parte dei dipendenti, che temono legittimamente di essere puniti e licenziati se chiedono una sistemazione ragionevole", si legge nella denuncia presentata presso la corte federale di Manhattan.

Il rivenditore di Seattle non ha rilasciato commenti immediati.

AMAZON AVREBBE INVIATO E-MAIL INTIMIDATORIE

La causa è guidata da Cayla Lyster, che lavora in un magazzino Amazon vicino a Syracuse, New York, e ha detto di essere affetta dalla sindrome di Ehlers-Danlos (link), un disturbo del tessuto connettivo.

Lyster ha detto che Amazon l'ha ripetutamente messa in congedo non retribuito, una volta per quasi sei settimane, mentre esaminava le sue richieste di una sedia su cui sedersi, di non dover salire su scale e di altre agevolazioni, mentre i supervisori la rimproveravano per aver chiesto aiuto.

La donna ha affermato che il "sistema punitivo di controllo delle assenze" di Amazon sottopone i dipendenti che usufruiscono di troppi permessi non retribuiti, anche quando la legge lo consente, a e-mail che chiedono di giustificare le assenze entro 48 ore o rischiano il licenziamento.

Queste e-mail "intimidiscono e minacciano i dipendenti che hanno esercitato i loro diritti di richiedere una sistemazione ragionevole", ha detto Lyster.

IL NEW JERSEY HA FATTO CAUSA AD AMAZON IL MESE SCORSO

L'azione legale chiede un risarcimento per tutti i lavoratori del magazzino a ore dello Stato di New York degli ultimi tre anni che hanno cercato, o avevano intenzione di cercare, una sistemazione per le loro disabilità.

"I lavoratori non dovrebbero mai dover scegliere tra la loro sicurezza e il loro stipendio", ha detto Inimai Chettiar, presidente di A Better Balance, un gruppo di difesa legale del posto di lavoro che ha contribuito a presentare la causa.

L'azione legale è stata presentata tre settimane dopo che il procuratore generale del New Jersey Matthew Platkin aveva citato in giudizio Amazon, affermando che spesso nega le richieste di sistemazione ragionevole e mette ripetutamente in congedo non retribuito le lavoratrici incinte e quelle con disabilità.

Amazon ha negato le affermazioni di Platkin e ha detto di approvare oltre il 99% delle richieste di sistemazioni legate alla gravidanza.

Il caso è Lyster contro Amazon.com Services LLC, Tribunale distrettuale degli Stati Uniti, Distretto meridionale di New York, n. 25-09423.

di Sheila Dang

Chevron ha detto mercoledì che intende aumentare il flusso di cassa libero di oltre il 10% annuo fino al 2030 e incrementare la produzione di petrolio e gas, riducendo ulteriormente i costi e gli investimenti.

Le nuove indicazioni annunciate durante la giornata dedicata agli investitori di Chevron rappresentano il culmine di uno sforzo da parte del produttore petrolifero statunitense per operare in modo più efficiente dopo una ristrutturazione all'inizio di quest'anno che ha previsto il licenziamento fino al 20% dei dipendenti, ovvero circa 8.000 persone .

La società ha chiuso l'acquisizione di Hess per 55 miliardi di dollari a luglio, dopo un anno di ritardo che le aveva impedito di fornire indicazioni finanziarie a lungo termine. Le sue azioni sono salite del 7,8% dall'inizio dell'anno, sottoperformando i produttori di petrolio rivali Exxon Mobil e Shell .

"Le nostre attività avvantaggiate, la solidità del bilancio e il programma di capitale disciplinato forniscono le basi per prosperare in qualsiasi contesto di prezzi", ha detto il direttore finanziario Eimear Bonner in un comunicato.

Ipotizzando un prezzo del greggio Brent di 70 dollari al barile, Chevron ha detto che prevede una crescita del free cash flow e degli utili per azione di oltre il 10% all'anno fino alla fine del decennio.

La produzione di petrolio e gas crescerà del 2%-3% all'anno, ha detto Chevron. Attualmente la società produce 4,1 milioni di barili di petrolio equivalente al giorno.

Le azioni della Chevron scendono del 2,3% nelle contrattazioni mattutine, a fronte di un calo dell'1% del più ampio indice energetico S&P 500.

TECNOLOGIA E RISTRUTTURAZIONE PER RIDURRE I COSTI

Chevron sta riducendo le spese di investimento previste a un intervallo compreso tra 18 e 21 miliardi di dollari all'anno, rispetto alla precedente previsione di 19-22 miliardi di dollari.

La società ha inoltre aumentato le riduzioni dei costi previste a 3-4 miliardi di dollari entro la fine del prossimo anno, con un aumento di 1 miliardo di dollari rispetto all'obiettivo precedente.

Bonner ha detto in un'intervista che le dismissioni a monte e gli sforzi per semplificare l'attività porteranno a riduzioni dei costi per 2 miliardi di dollari alla fine di quest'anno. L'utilizzo della tecnologia in tutta l'azienda, anche per il monitoraggio a distanza delle operazioni, contribuirà a risparmiare un altro miliardo di dollari.

"Siamo fiduciosi di aumentare (la gamma) perché siamo già a metà strada con il lavoro che è in corso", ha detto Bonner.

Chevron ha detto che sarà in grado di coprire gli investimenti e i dividendi fino al 2030 anche se i prezzi del Brent si aggireranno intorno ai 50 dollari al barile.

AVANTI CON IL PROGETTO ENERGETICO E L'ESPLORAZIONE

Il primo progetto di Chevron per alimentare un centro dati di intelligenza artificiale utilizzando il gas naturale sarà costruito nel Texas occidentale con l'obiettivo di essere avviato entro il 2027. Sono in corso trattative per assicurarsi un cliente e raggiungere una decisione finale di investimento all'inizio del prossimo anno, ha detto Bonner.

Il rapido sviluppo dell'intelligenza artificiale ha portato a un boom della domanda di elettricità per alimentare i centri dati. Chevron ha discusso con importanti aziende tecnologiche come OpenAI e Meta .

Durante una presentazione agli investitori a New York, l'amministratore delegato Mike Wirth ha detto che Chevron sta discutendo con il governo iracheno per l'esplorazione, aggiungendo che le condizioni fiscali offerte sono più attraenti oggi rispetto al passato.

Bonner ha detto che Chevron aumenterà la spesa annuale per l'esplorazione e utilizzerà anche l'intelligenza artificiale per analizzare più rapidamente i dati, dato che tradizionalmente i progetti di esplorazione possono richiedere anni per essere completati.

Wirth, invece, interrogato sui mercati, ha affermato che i prezzi del gas naturale liquefatto potrebbero subire pressioni per alcuni anni.

"Sicuramente nei prossimi anni vedremo arrivare sul mercato una quantità enorme di offerta e la domanda crescerà senza dubbio. Se tutta l'offerta in attesa dovesse arrivare, il mercato sarà sovraccarico in quel periodo", ha detto.

di Blake Brittain

OpenAI ha chiesto mercoledì a un giudice federale di New York di revocare un ordine che le imponeva di consegnare 20 milioni di log anonimizzati delle chat di ChatGPT nell'ambito di una causa per violazione del copyright intentata dal New York Times e da altri organi di informazione, affermando che ciò avrebbe esposto le conversazioni private degli utenti.

L'azienda di intelligenza artificiale ha sostenuto (link) che la consegna dei log avrebbe rivelato informazioni riservate sugli utenti e che "il 99,99%" delle trascrizioni non ha nulla a che fare con le accuse di violazione del copyright contenute nella causa.

"Per essere chiari: chiunque al mondo abbia usato ChatGPT negli ultimi tre anni deve ora affrontare la possibilità che le sue conversazioni personali vengano consegnate al Times perché le setacci a suo piacimento in una speculativa spedizione di pesca", ha detto la società in un documento del tribunale.

LA CAUSA SOSTIENE CHE L'OPENAI HA USATO IMPROPRIAMENTE GLI ARTICOLI DEL TIMES

Le testate giornalistiche hanno sostenuto che i log erano necessari per determinare se ChatGPT avesse riprodotto i loro contenuti protetti da copyright e per confutare l'affermazione di OpenAI secondo cui avrebbero "hackerato" le risposte del chatbot per produrre prove. La causa sostiene che OpenAI ha usato impropriamente i loro articoli per addestrare ChatGPT a rispondere alle richieste degli utenti.

Il magistrato Ona Wang ha affermato nel suo ordine di produrre le chat che la privacy degli utenti sarà protetta dalla "esaustiva de-identificazione" dell'azienda e da altre misure di salvaguardia. OpenAI ha una scadenza venerdì per produrre le trascrizioni.

I portavoce e gli avvocati del New York Times non hanno risposto immediatamente alle richieste di commento.

Il responsabile della sicurezza informatica di OpenAI, Dane Stuckey, ha detto mercoledì in un post sul blog che la condivisione dei registri violerebbe le protezioni sulla privacy e sulla sicurezza e "ci costringerebbe a consegnare decine di milioni di conversazioni altamente personali di persone che non hanno alcun legame con la causa infondata del Times"

Il caso è una delle tante cause pendenti contro le aziende tecnologiche per il presunto uso improprio di opere protette da copyright per addestrare i sistemi di intelligenza artificiale.