Indagine sulla forza lavoro, agosto 2024

Interpretazione dei dati

Economico

Resoconto:

L'occupazione è rimasta pressoché invariata ad agosto (+22.000; +0,1%) mentre il tasso di occupazione è diminuito di 0,1 punti percentuali al 60,8%. Il tasso di disoccupazione è aumentato di 0,2 punti percentuali al 6,6%.

Poche variazioni complessive nell'occupazione ad agosto

L'occupazione è rimasta pressoché invariata ad agosto (+22.000; +0,1%), in quanto gli incrementi nel lavoro part-time (+66.000; +1,8%) sono stati ampiamente compensati da un calo del lavoro a tempo pieno (-44.000; -0,3%). Questo è stato il quarto mese consecutivo di scarsa variazione complessiva dell'occupazione.

Il tasso di occupazione, ovvero la percentuale della popolazione di 15 anni e più che è occupata, è diminuito di 0,1 punti percentuali al 60,8% in agosto, il quarto calo mensile consecutivo e il decimo calo negli ultimi 11 mesi. Su base annua, il tasso di occupazione è sceso di 1,2 punti percentuali in agosto, poiché la crescita dell'occupazione (+1,6%) è stata superata dalla crescita della popolazione di 15 anni e più nell'indagine sulla forza lavoro (LFS) (+3,5%).

Il numero di dipendenti del settore privato è aumentato di 38.000 (+0,3%) ad agosto, compensando ampiamente una diminuzione di dimensioni simili nel mese precedente (-42.000; -0,3%). L'aumento dell'occupazione nel settore privato ad agosto è stato il primo da aprile. L'occupazione nel settore pubblico e il lavoro autonomo sono rimasti entrambi pressoché invariati ad agosto.

Crescita occupazionale annua concentrata tra uomini e donne in età avanzata

Ad agosto, l'occupazione è aumentata di 20.000 unità (+0,3%) tra le donne in età avanzata (dai 25 ai 54 anni) e si è mantenuta stabile tra gli altri principali gruppi demografici.

La crescita dell'occupazione nei 12 mesi fino ad agosto si è concentrata tra le persone in età lavorativa di base. Mentre l'occupazione è aumentata su base annua per gli uomini (+207.000; +3,0%) e le donne (+115.000; +1,8%) di età compresa tra 25 e 54 anni ad agosto, è rimasta praticamente invariata tra i giovani (da 15 a 24 anni) e le persone di età pari o superiore a 55 anni.

Su base annua, il tasso di occupazione è sceso sia per i giovani che per le persone in età lavorativa ad agosto. I cali sono stati maggiori per i giovani uomini (-4,5 punti percentuali al 52,3%) e per le giovani donne (-3,5 punti percentuali al 55,2%), riflettendo una crescita demografica relativamente forte e una crescita occupazionale praticamente nulla per la popolazione giovanile.

Tasso di disoccupazione in aumento al 6,6% ad agosto

Il tasso di disoccupazione è salito di 0,2 punti percentuali al 6,6% ad agosto, dopo essere rimasto stabile a luglio. Il tasso di disoccupazione ad agosto è stato il più alto da maggio 2017, escludendo il 2020 e il 2021, durante la pandemia di COVID-19. Il tasso di disoccupazione ha generalmente registrato un andamento ascendente da aprile 2023, con un aumento di 1,5 punti percentuali in questo periodo.

Ad agosto 2024 i disoccupati erano 1,5 milioni, con un aumento di 60.000 (+4,3%) rispetto a luglio e di 272.000 (+22,9%) rispetto ad agosto 2023.

Tra coloro che erano disoccupati a luglio, il 16,7% era passato a un impiego ad agosto (non destagionalizzato). Questa percentuale era inferiore alla corrispondente percentuale di agosto 2023 (23,2%), un'indicazione che i disoccupati potrebbero avere maggiori difficoltà a trovare lavoro.

Tasso di disoccupazione in aumento per gli uomini in età avanzata e anziani ad agosto

Ad agosto, il tasso di disoccupazione è aumentato per gli uomini di età compresa tra 25 e 54 anni (+0,4 punti percentuali al 5,7%) e per gli uomini di età pari o superiore a 55 anni (+0,4 punti percentuali al 5,5%), mentre è rimasto pressoché invariato per gli altri principali gruppi demografici.

Sebbene il tasso di disoccupazione sia aumentato in tutte le fasce d'età su base annua ad agosto, l'aumento maggiore è stato registrato tra i giovani (+3,2 punti percentuali al 14,5% ad agosto). Il tasso è aumentato tra i giovani uomini (+3,8 punti percentuali al 16,3%) e le giovani donne (+2,6 punti percentuali al 12,6%).

Per le persone in età centrale, il tasso di disoccupazione è aumentato di 0,9 punti percentuali al 5,4% su base annua ad agosto. Sono stati osservati aumenti per questa fascia di età in tutti i livelli di istruzione. Su base annua, il tasso di disoccupazione è aumentato ad agosto per le persone in età centrale con un diploma di scuola superiore o inferiore (+1,5 punti percentuali all'8,2%), per coloro che hanno un'istruzione post-secondaria inferiore alla laurea (+0,7 punti percentuali al 5,5%) e per coloro che hanno una laurea o un livello di istruzione superiore (+0,9 punti percentuali al 6,2%) (non destagionalizzato).

Estate difficile per gli studenti in cerca di occupazione

Da maggio ad agosto, l'LFS raccoglie dati sul mercato del lavoro sui giovani di età compresa tra 15 e 24 anni che frequentavano la scuola a tempo pieno a marzo e che intendono tornare a scuola a tempo pieno in autunno. Con i dati di agosto ora disponibili, è possibile esaminare la situazione del mercato del lavoro degli studenti che tornano nel 2024, per l'intero periodo estivo di quattro mesi (non destagionalizzato).

In media da maggio ad agosto 2024, il tasso di disoccupazione per gli studenti di ritorno di età compresa tra 15 e 24 anni è stato del 16,7%, in aumento rispetto al 12,9% del 2023. Il tasso di disoccupazione per l'estate del 2024 è stato il più alto dal 2012 (quando era del 17,6%), escludendo l'estate del 2020.

Il tasso di disoccupazione degli studenti di ritorno dagli studi nei mesi estivi del 2024 è aumentato sia per i giovani uomini (+4,5 punti percentuali al 18,1%) sia per le giovani donne (+3,3 punti percentuali al 15,5%) rispetto allo stesso periodo del 2023.

Il tasso di disoccupazione è aumentato per gli studenti di ritorno in tutte le fasce d'età nell'estate del 2024 rispetto all'estate del 2023. Tra i più giovani, quelli di 15 e 16 anni, più di un quarto (27,0%) era disoccupato quest'estate (in aumento rispetto al 22,1% nel 2023). Per gli studenti di ritorno di età compresa tra 17 e 19 anni, il tasso di disoccupazione era del 17,7%, in aumento rispetto al 12,5% nel 2023. Per gli studenti di ritorno più grandi, quelli di età compresa tra 20 e 24 anni, il tasso di disoccupazione era dell'11,1%, in aumento rispetto all'8,3% nel 2023.

Il mercato del lavoro estivo del 2024 è stato particolarmente difficile per gli studenti di ritorno di età compresa tra 15 e 24 anni che facevano parte dei tre gruppi razzializzati più grandi. Tra gli studenti neri di ritorno, il tasso di disoccupazione è stato del 29,5% in media da maggio ad agosto 2024. Ciò rappresenta un aumento di 10,1 punti percentuali rispetto allo stesso periodo del 2023. Il tasso di disoccupazione è aumentato anche nell'estate del 2024 tra gli studenti cinesi che intendevano tornare a scuola a tempo pieno in autunno (+7,4 punti percentuali al 22,4%) e le loro controparti dell'Asia meridionale (+5,1 punti percentuali al 21,5%).

Aumento dell'occupazione nei servizi educativi, sanitari e di assistenza sociale, mentre diminuisce negli "altri servizi" e nei servizi professionali, scientifici e tecnici

Ad agosto, l'occupazione è aumentata di 27.000 unità (+1,7%) nei servizi educativi, il primo aumento da gennaio. C'erano 75.000 (+5,1%) persone in più impiegate in questo settore rispetto a 12 mesi prima.

Nell'assistenza sanitaria e sociale, l'occupazione è aumentata di 25.000 (+0,9%) ad agosto. Nei 12 mesi fino ad agosto, gli incrementi occupazionali nell'assistenza sanitaria e sociale (+157.000; +5,8%) sono stati i più grandi di qualsiasi altro settore e hanno rappresentato quasi la metà (49,6%) della crescita netta totale dell'occupazione.

La crescita annua dell'occupazione nell'assistenza sanitaria e sociale è stata registrata sia nel settore privato (+94.000; +8,6%) sia nel settore pubblico (+77.000; +6,1%). Il lavoro autonomo nell'assistenza sanitaria e sociale è rimasto pressoché invariato nel periodo (non destagionalizzato).

Ad agosto, l'occupazione è diminuita negli "altri servizi" (che includono servizi personali e di riparazione) (-19.000; -2,3%) dopo cinque mesi di scarsi cambiamenti.

Anche nei servizi professionali, scientifici e tecnici l'occupazione è scesa (-16.000; -0,8%) ad agosto. Nonostante il calo mensile, l'occupazione nel settore è aumentata di 47.000 unità (+2,5%) su base annua.

Il tasso di disoccupazione aumenta nella maggior parte delle grandi aree metropolitane censuarie

Tra le 20 aree metropolitane censuarie (CMA) più grandi del Canada, in base alle dimensioni della popolazione LFS di età pari o superiore a 15 anni, Windsor ha registrato il tasso di disoccupazione più alto al 9,2% ad agosto, seguita da Edmonton (8,6%) e Toronto (8,0%). I tassi di disoccupazione sono stati più bassi nelle CMA di Victoria (3,3%) e Québec (4,0%) (medie trimestrali).

Su base annua, il tasso di disoccupazione è aumentato in quasi tutte le 20 maggiori CMA, con gli incrementi maggiori a Windsor (+3,2 punti percentuali al 9,2%), Oshawa (+2,5 punti percentuali al 7,8%) ed Edmonton (+2,4 punti percentuali all'8,6%) (medie trimestrali).

Sotto i riflettori: gli immigrati recenti vedono pochi cambiamenti nei loro guadagni orari medi ad agosto e sono meno propensi a credere di essere pagati in modo adeguato

Su base annua, la retribuzione oraria media per tutti i dipendenti è aumentata del 5,0% (+$ 1,69 a $ 35,16) ad agosto, dopo gli aumenti del 5,4% di giugno e del 5,2% di luglio (non destagionalizzati).

La crescita salariale è variata tra i diversi gruppi di popolazione. Per gli immigrati recenti (sbarcati in Canada nei cinque anni precedenti), i salari orari medi sono rimasti pressoché invariati a $ 30,59 (-1,3%) su base annua ad agosto. Tra gli immigrati più affermati (sbarcati in Canada più di cinque anni prima), i salari orari medi sono aumentati del 6,3% nei 12 mesi fino ad agosto (+$ 2,15 a $ 36,15).

In confronto, nello stesso periodo i dipendenti nati in Canada hanno visto aumentare la loro retribuzione oraria media del 6,0% (+2,04 $ a 35,83 $ l'ora).

Ad agosto, l'indagine LFS ha incluso ulteriori domande circa il grado di soddisfazione dei lavoratori rispetto alla propria retribuzione e alla loro percezione di essere pagati in modo adeguato, tenendo conto dei loro sforzi e risultati.

I risultati mostrano che la maggior parte dei dipendenti di età compresa tra 15 e 69 anni era fortemente d'accordo (22,8%) o abbastanza d'accordo (39,8%) sul fatto di essere pagati in modo appropriato nel loro lavoro. Più di 7 dipendenti su 10 (72,5%) che avevano salari orari nel quartile superiore della distribuzione salariale erano fortemente o abbastanza d'accordo sul fatto di essere pagati in modo appropriato, rispetto a meno di 6 su 10 (56,5%) tra coloro con salari nel quartile inferiore della distribuzione salariale.

Ad agosto, più di un terzo dei dipendenti immigrati di recente (35,1%) aveva una retribuzione oraria nel quartile più basso della distribuzione salariale, rispetto a meno di un quarto dei colleghi nati in Canada (23,5%).

La percentuale di immigrati recenti che erano in qualche modo o fortemente d'accordo nel ritenere di essere retribuiti in modo adeguato (57,3%) era inferiore alle percentuali corrispondenti sia per i dipendenti nati in Canada (64,0%) sia per gli immigrati più affermati (60,2%).

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