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Il 20 novembre, l'operatore dei trasporti ComfortDelGro ha annunciato cambiamenti ai vertici aziendali, tra cui la creazione del nuovo ruolo di "responsabile della mobilità punto-punto".

Derek Koh lascerà il suo ruolo di direttore finanziario (CFO) nel 2026 e andrà in pensione a fine marzo. Lascerà anche i suoi altri due incarichi dirigenziali: vice amministratore delegato e direttore dei servizi aziendali.

Dopo aver ricoperto i suoi ruoli per sette anni, assumerà in seguito un ruolo consultivo, per agevolare la transizione e garantire "la continuità delle iniziative strategiche", ha affermato la società in un documento depositato in borsa.

A subentrare al signor Koh nel ruolo di CFO sarebbe l'attuale vice CFO del gruppo, Christopher David White.

Il signor White, con oltre vent'anni di esperienza nel settore finanziario, lavora in ComfortDelGro dal 2019, dove si occupa della supervisione della governance finanziaria a livello di gruppo, della gestione delle performance e dell'integrazione delle operazioni finanziarie internazionali. Contemporaneamente, è responsabile delle relazioni con gli investitori del gruppo.

Il ruolo di nuovo responsabile della mobilità punto-punto del gruppo sarà ricoperto da Liam Griffin, che è stato l'attuale responsabile della mobilità punto-punto del gruppo nel Regno Unito. Griffin è anche amministratore delegato della filiale londinese di ComfortDelgro, Addison Lee.

Mark Greaves, presidente di ComfortDelGro, ha dichiarato: "Il consiglio di amministrazione ritiene che queste nomine lungimiranti siano essenziali per la continua evoluzione del gruppo come operatore leader mondiale nel settore della mobilità multimodale".

Ha aggiunto che queste nomine interne garantiscono la "continuità" e forniscono la struttura necessaria per portare avanti i piani di crescita futura del gruppo.

Le azioni di ComfortDelGro sono scese dell'1,4%, ovvero di due centesimi, a 1,45 dollari alle 10:57 del 21 novembre, dopo l'annuncio. L'indice Straits Times ha perso lo 0,9%.

Fonte: Straitstimes

Al momento in cui scriviamo, l'oro viene scambiato a 4.077 dollari l'oncia troy, dopo aver cancellato i guadagni realizzati prima della pubblicazione dei dati sulle buste paga non agricole statunitensi di settembre, posticipati con mesi di ritardo.

Relativamente invariato a -0,02% nella sessione odierna, l'oro è attualmente scambiato a circa il 7,00% in meno rispetto ai massimi storici raggiunti in ottobre e rimane sulla buona strada per garantire un notevole guadagno annuo di oltre il 50% nel 2025.

Quale sarà il futuro dell'oro?

Oro (XAU/USD): Punti chiave 20/11/2025

Oro (XAU/USD): il rapporto NFP di settembre allenta la pressione sul taglio dei tassi di dicembre

Avendo avuto a che fare con i mercati finanziari per quasi dieci anni, oggi è un giorno speciale: è la prima volta che parlo di buste paga non agricole, il 20 del mese.

Anche se posso parlare solo per me stesso, sono felice di vedere il NFP di nuovo in calendario in qualsiasi modo, soprattutto considerando la mancanza di dati economici nell'ultimo mese circa.

Detto questo, torniamo ai giorni nostri e, sebbene rappresentino le condizioni di qualche tempo fa, oggi è stato pubblicato il rapporto di settembre sulle buste paga non agricole, che ha superato le aspettative di +69.000 posti di lavoro.

Mantenendo la nostra attenzione sui mercati dei metalli preziosi, discutiamo alcune implicazioni per l'oro, nonché altri temi macroeconomici attualmente in gioco.

Oro (XAU/USD): Analisi fondamentale 20/11/2025

I dati sull'occupazione di settembre superano quelli di settembre, rafforzando l'atteggiamento aggressivo della Fed:

Cominciamo analizzando l'evento fondamentale più recente e ovvio delle ultime dodici ore: il rapporto NFP di settembre.

Ritardati di quasi due mesi a causa della chiusura delle attività governative negli Stati Uniti, i dati di settembre hanno superato di gran lunga le aspettative. Tuttavia, il rapporto ha anche rilevato un aumento della disoccupazione al 4,4%, il livello più alto dal 2021, nonché revisioni al ribasso dei dati di luglio e agosto.

Sebbene in apparenza la situazione sia piuttosto contrastante, i mercati hanno ricevuto qualche rassicurazione sul fatto che il mercato del lavoro statunitense fosse più forte del previsto prima della chiusura delle attività governative negli Stati Uniti.

A proposito, abbiamo anche avuto di recente la conferma dal Bureau of Labor Statistics che la pubblicazione del rapporto NFP di ottobre non sarà posticipata a tempo indeterminato e, insieme alla pubblicazione posticipata del rapporto di novembre, quello di oggi è l'ultimo rapporto NFP disponibile prima che la Federal Reserve voti nuovamente sui tassi di interesse all'inizio di dicembre.

Mettendo insieme tutti questi elementi e considerando che i dati più recenti, sebbene risalenti a due mesi fa, mostrano una certa vivacità nel mercato del lavoro statunitense, ciò non solo allevierà in qualche modo la pressione per ulteriori tagli dei tassi da parte della Fed, ma giustificherà ulteriormente una preesistente tendenza aggressiva, meglio descritta dall'impegno del vicepresidente Jefferson a "procedere lentamente" nell'attuale ciclo di allentamento.

Per quanto riguarda il prezzo dell'oro, non sorprende che qualsiasi idea di tassi di interesse più elevati rappresenti un problema per l'attuale rialzo del prezzo dell'oro, come dimostrano l'andamento dei prezzi nell'ultima settimana circa e la posizione sempre più aggressiva della Fed.

CME FedWatch, 20/11/2025

Al momento in cui scriviamo, lo strumento CME FedWatch prevede che i tassi saranno mantenuti invariati nella prossima riunione, attualmente con una quota del 60,2%, con una probabilità di un taglio dei tassi del 39,8%.

Vale la pena notare che, solo poche settimane fa, subito dopo la decisione di ottobre, i mercati avevano quasi "inchiodato" un taglio consecutivo dei tassi a dicembre, e questo cambiamento di aspettative spiega in parte il calo registrato nei prezzi dei metalli preziosi. La divisione degli spazi è evidenziata nei verbali del FOMC di ottobre:

Pubblicati ieri, i verbali condivisi della decisione sui tassi di ottobre evidenziano un gruppo di policymaker sempre più diviso in vista della decisione di dicembre, aggiungendo ulteriore giustificazione alle aspettative di tassi invariati.

In sintesi, l'incontro può essere riassunto come segue:

Per i motivi sopra esposti, almeno uno dei risultati è un rallentamento del rialzo dell'oro, che probabilmente riceverebbe una seconda spinta se i tassi venissero tagliati. L'oro come copertura contro il fallimento delle politiche:

Sebbene quanto sopra getti qualche ombra sul potenziale rialzista dell'oro, i mercati si stanno attualmente ponendo una domanda: come può la Fed prendere la decisione giusta senza dati?

Su questa base, e nonostante l'idea che tassi di interesse più elevati siano intrinsecamente negativi per l'oro, vi sono alcune prove che i mercati stanno utilizzando l'oro come copertura contro il fallimento delle politiche.

In parole povere, e sebbene la Fed potrebbe essere perdonata considerando la mancanza di dati, supponiamo che la decisione di mantenere la posizione a dicembre si riveli, col senno di poi, sbagliata quando saranno disponibili più dati, ciò potrebbe causare problemi al dollaro, rendendo l'oro un'opzione più attraente per accumulare ricchezza.

Sebbene si tratti di un tema minore, questo potrebbe offrire un certo rialzo ai metalli preziosi, poiché i mercati sono meno fiduciosi nella capacità della Fed di gestire le condizioni attuali, anche se non per colpa loro.

XAU/USD: Analisi tecnica 20/11/2025

XAU/USD: Analisi del grafico giornaliero (D1):

Oro (XAU/USD), D1, OANDA, TradingView, 20/11/2025

Sono lieto di annunciare che, come da mio precedente articolo, il primo obiettivo di prezzo di 4.090 $ è stato raggiunto nella sessione di ieri.

Per il futuro, ecco alcuni altri livelli da considerare:

Obiettivi di prezzo e livelli di supporto/resistenza:

Sebbene, per essere onesti, il mio commento precedente suggerisca un atteggiamento alquanto ribassista nel breve termine per l'oro, è essenziale ricordare che quest'anno l'oro ha registrato un rialzo in risposta ad altri fattori macroeconomici, nonostante una Fed fermamente aggressiva per gran parte del 2025.

Al ribasso, il metallo giallo rimane ben supportato da numerose medie mobili, così come dal livello psicologico chiave di 4.000 dollari, che è stato superato per la prima volta all'inizio di quest'anno.

Altrimenti, e nell'immediato, abbiamo visto alcune barre pin che suggeriscono un ulteriore appetito rialzista per l'oro, nonostante una Fed più aggressiva che abbia messo un freno al rialzo del 2025, almeno per ora.

Fonte: MarketPulse di OANDA Group

Venerdì Samsung Electronics ha annunciato di aver nominato il suo responsabile della telefonia mobile TM Roh come nuovo co-CEO e responsabile della divisione Device Experience, che supervisiona le attività dell'azienda nei settori della telefonia mobile, delle TV e degli elettrodomestici.

La nomina riporta Samsung alla sua tradizionale struttura di co-CEO, che divide la supervisione delle divisioni chip e consumer, dopo che l'azienda aveva operato con un unico CEO in seguito alla morte improvvisa del co-CEO Han Jong-Hee a marzo.

Da aprile, dopo la morte di Han, Roh ha assunto la carica di responsabile ad interim del settore consumer.

Ryu Young-ho, analista senior di NH Investment Securities, ha affermato che Samsung ha fatto una scelta "sicura e prevedibile", aggiungendo che la nomina sembra mirata a rafforzare ulteriormente la competitività.

Ryu ha osservato che i settori di attività di Samsung con le migliori performance finora quest'anno sono stati i chip di memoria e la telefonia mobile e, nominando TM Roh co-CEO, l'azienda sta segnalando la sua intenzione di dare maggiore peso a queste divisioni.

Il settore delle memorie sta beneficiando di un mercato favorevole, ha affermato, ma sta anche mostrando progressi poiché Samsung sta lavorando per ridurre il divario con i rivali nella corsa ai chip AI sotto la guida della divisione da parte del co-CEO Jun Young-hyun.

Il rimpasto arriva dopo la nomina, all'inizio di questo mese, di un nuovo responsabile dell'ufficio di supporto aziendale di Samsung, un organo decisionale chiave del gigante tecnologico al cui servizio c'è il presidente Jay Y. Lee.

L'organismo funziona come un'unità strategica che agisce come una mini-torre di controllo all'interno del Samsung Group, il principale conglomerato sudcoreano le cui attività spaziano dai chip agli smartphone, dalle navi ai prodotti farmaceutici, e coordina le unità aziendali e le affiliate, hanno affermato gli analisti.

Alle 01:05 GMT le azioni di Samsung Electronics erano in calo del 4,2%, rispetto al calo del 3,2% dell'indice di riferimento KOSPI .

Gli analisti hanno affermato che la mossa non è correlata ai cambiamenti nella leadership, sottolineando che le azioni asiatiche sono scese in generale dopo che le azioni tecnologiche statunitensi sono scivolate a causa delle preoccupazioni sulle valutazioni dell'intelligenza artificiale e poiché i dati sull'occupazione negli Stati Uniti non sono riusciti a fornire chiarezza sulle prospettive dei tassi di interesse.

Fonte: Investimenti

Il primo ministro greco Kyriakos Mitsotakis ha affermato di essere ottimista sulle prospettive economiche del Paese nei prossimi 18 mesi, aggiungendo che la ripresa della Grecia riflette una tendenza più ampia dell'Europa meridionale a superare le tradizionali potenze economiche.

"La Grecia ha messo in scena negli ultimi anni quello che considero un ritorno davvero notevole", ha dichiarato Mitsotakis in un'intervista con il caporedattore di Bloomberg News, John Micklethwait, al New Economy Forum di Singapore, venerdì. "Abbiamo dimostrato che la crisi greca appartiene al passato".

L'economia greca ha registrato performance migliori rispetto alla maggior parte dei paesi europei ed è solo uno dei pochi paesi della regione ad aver registrato un surplus di bilancio. Tutte le principali società di rating hanno riportato la Grecia nella zona investment grade e continuano a migliorare il rating sovrano del paese, citando la disciplina fiscale come principale motivazione.

Secondo Mitsotakis, l'Europa meridionale sta ora ottenendo risultati migliori rispetto ai leader tradizionali come Germania e Francia. Politicamente, ha affermato, la Grecia dimostra anche che il centro può resistere, nonostante i movimenti di estrema destra stiano guadagnando terreno altrove in Europa.

Fonte: Bloomberg Europe

Giovedì mattina, il CEO di Verizon, Dan Schulman, ha pubblicato una lettera pubblica ai 100.000 dipendenti dell'azienda, annunciando che da oggi inizieranno i tagli di oltre 13.000 posti di lavoro. Un tempismo poco incoraggiante, visto che arriva solo una settimana prima del Ringraziamento.

"Oggi inizieremo a ridurre la nostra forza lavoro di oltre 13.000 dipendenti in tutta l'organizzazione e ridurremo significativamente le spese per manodopera esterna e altre spese per manodopera esterna", ha scritto Schulman nella lettera .

Schulman ha affermato che Verizon ha istituito un fondo da 20 milioni di dollari per la riqualificazione e la transizione di carriera destinato ai lavoratori in partenza, incentrato sulla formazione, sulle competenze digitali e sull'inserimento lavorativo nell'era dell'intelligenza artificiale.

"Questo fondo si concentrerà sullo sviluppo delle competenze, sulla formazione digitale e sull'inserimento lavorativo per aiutare i nostri dipendenti a compiere i prossimi passi. Verizon è la prima azienda a istituire un fondo specificamente dedicato alle opportunità e alle competenze necessarie per entrare nell'era dell'intelligenza artificiale", ha osservato l'amministratore delegato.

La lettera di Schulman arriva una settimana dopo che il Wall Street Journal ha riferito che Verizon stava pianificando tagli di circa il 15% dei posti di lavoro , ovvero circa 15.000 lavoratori.

Gli ultimi dati di Bloomberg suggeriscono che 13.000 tagli di posti di lavoro equivalgono a circa il 13% della sua forza lavoro di circa 100.000 persone. Il WSJ osserva che si tratterebbe della più grande riduzione di personale mai registrata dalla compagnia aerea.

Inoltre, la scorsa settimana, il presidente di Verizon, Mark Bertolini, ha dichiarato a Becky Quick della CNBC nel programma "Squawk Box" che l'azienda deve "fare qualcosa di diverso" in vista del cambio di leadership.

Separato ma degno di nota...

Quindi immaginiamo che "qualcosa di diverso" stia facendo sì che 13.000 lavoratori trascorrano delle pessime vacanze.

Fonte: Zero Hedge