USA-Les valeurs à suivre à Wall Street

Les analystes financiers de Wall Street ont révisé lundi leurs notations et leurs objectifs de cours sur plusieurs sociétés cotées en bourse aux États-Unis, dont Applied Materials, Coca-Cola et Glacier Bancorp.

FAITS MARQUANTS

• * Applied Materials Inc : Jefferies relève son objectif de cours à 360 $ contre 260 $

• * Coca-Cola Co : Piper Sandler relève l'objectif de cours à 87$ contre 81$

• * Glacier Bancorp Inc : KBW relève sa recommandation de "market perform" à "outperform"

• * Sera Prognostics Inc : Jefferies initie la couverture avec une note d'achat; PT 5 $

• * Topbuild Corp : Jefferies relève l'objectif de cours de 518 $ à 536 $

Voici un résumé des actions de recherche sur les sociétés américaines rapportées par Reuters lundi. Les actions sont classées par ordre alphabétique.

• * AMC Networks Inc : Seaport Research Partners ramène sa recommandation d'achat à neutre

• * Applied Materials Inc : Jefferies relève l'objectif de cours de 260 $ à 360 $

• * Atlantic Union Bankshares Corp : KBW relève l'objectif de cours de 34 $ à 38 $

• * Baldwin Insurance Group Inc : Jefferies relève le cours cible de 26 $ à 28 $

• * Bankunited Inc : RBC relève le cours cible de 42 $ à 48 $

• * Brinker International Inc : Jefferies relève le cours cible de 125 $ à 155 $

• * Brookfield Asset Management Ltd : RBC réduit le prix cible de 76 $ à 74 $

• * Bruker Corp : JP Morgan relève le cours cible de 50 $ à 55 $

• * Builders Firstsource : Jefferies passe d'une recommandation d'achat à conserver; ramène le cours cible de 138 $ à 110 $

• * Camtek Ltd (CAMT.Oampgt): Jefferies relève l'objectif de cours de 130 $ à 140 $

• * Carnival Corp : Jefferies relève l'objectif de cours de 34 $ à 37 $

• * Central Bancompany : Piper Sandler initie une couverture avec une note de surpondération

• * Central Bancompany : Piper Sandler initie une couverture avec un objectif de cours de 28 $

• * Charles River Laboratories International : JP Morgan relève son objectif de cours de 165 $ à 190 $

• * Chevron Corp : Jefferies réduit l'objectif de cours à 174 $ contre 179 $

• * CNO Financial Group : Jefferies relève sa recommandation de "conserver" à "acheter"; relève l'objectif de cours à 47 $ contre 42 $

• * Coca-Cola Co : Piper Sandler relève l'objectif de cours de 81 $ à 87 $

• * Cummins : Jefferies relève le prix cible de 545 $ à 630 $

• * Darden Restaurants Inc : Jefferies ramène le cours cible à 200 $, contre 210 $ auparavant

• * Dollar General Corp : JP Morgan relève le cours cible à 166 $, contre 128 $ auparavant

• * Dollar General Corp : JP Morgan relève sa recommandation de "neutre" à "surpondérer"

• * El Pollo Loco Holdings Inc : Jefferies relève le cours cible de 12 $ à 13,5 $

• * Energy Transfer LP : RBC rétablit la couverture avec une note de surperformance; PT 22 $

• * Fastenal Co : Jefferies relève sa recommandation de "conserver" à "acheter"; relève l'objectif de cours à 52 $ contre 45 $

• * Glacier Bancorp Inc : KBW relève sa recommandation de "market perform" à "outperform"

• * Guardant Health Inc : JP Morgan relève le prix cible de 90 $ à 120 $

• * Illumina Inc : JP Morgan relève le prix cible de 105 $ à 130 $

• * Installed Building Products Inc : Jefferies relève le cours cible à 259 $, contre 230 $ auparavant

• * Keurig DR Pepper Inc : Piper Sandler relève le prix cible de 35 $ à 38 $

• * Kla Corp : Jefferies relève sa recommandation de "conserver" à "acheter"; relève l'objectif de cours de 1 100 $ à 1 500 $

• * Kraft Heinz : Piper Sandler relève le cours cible de 25 $ à 27 $

• * Lam Research : Jefferies relève l'objectif de cours à 200 $ contre 175 $

• * Lincoln National Corp : Jefferies relève le cours cible de 52 $ à 59 $

• * Martin Marietta Materials Inc : Jefferies relève l'objectif de cours à 730 $ contre 725 $

• * Mohawk Industries Inc : Jefferies réduit le prix cible à 128 $ contre 134 $

• * Natera Inc : JP Morgan relève l'objectif de cours de 250 $ à 260 $

• * Norwegian Cruise Line : Jefferies ramène sa recommandation de "acheter" à "conserver"; réduit l'objectif de cours à 20 $ contre 26 $

• * Nova Ltd (NVMI.Oampgt): Jefferies relève l'objectif de cours de 360 $ à 390 $

• * Onto Innovation Inc : Jefferies relève le cours cible à 200 $ contre 170 $

• * Paccar Inc : Jefferies relève le cours cible de 90 $ à 110 $

• * Parker-Hannifin Corp : Jefferies relève le cours cible de 960 $ à 1050 $

• * Prosperity Bancshares Inc : RBC relève l'objectif de cours de 72 $ à 75 $

• * Red Robin Gourmet Burgers : Jefferies passe d'une recommandation de "conserver" à "acheter"; relève l'objectif de cours à 7 $ contre 6 $

• * Royal Caribbean Group : Jefferies réduit le prix cible de 286 $ à 275 $

• * Sera Prognostics Inc : Jefferies initie la couverture avec une note d'achat; PT 5 $

• * Tempus Ai Inc : JP Morgan réduit le prix cible de 85 $ à 80 $

• * Texas Capital Bancshares Inc : RBC relève l'objectif de cours de 100 $ à 102 $

• * Titan America SA : Jefferies relève le cours cible à 20 $ contre 18 $

• * Topbuild Corp : Jefferies relève le cours cible de 518 $ à 536 $

• * United Rentals Inc : Jefferies ramène l'objectif de cours à 875 $, contre 950 $ auparavant

• * Viking Holdings Ltd : Jefferies relève sa recommandation de "conserver" à "acheter"; relève l'objectif de cours à 80 $ contre 60 $

par Rachael Levy

Le conseil d'administration de Tesla a gagné plus de 3 milliards de dollars grâce à des attributions d'actions qui dépassent de loin la valeur de celles accordées aux pairs des plus grandes entreprises technologiques américaines au moment où elles ont été payées, selon une analyse réalisée pour Reuters par Equilar, spécialiste de la rémunération et de la gouvernance.

L'analyse a révélé que le frère du directeur général Elon Musk, Kimbal, a gagné près d'un milliard de dollars depuis 2004, sur la base de la valeur appréciée des options d'achat d'actions détenues ou liquidées. Le directeur Ira Ehrenpreis a perçu 869 millions de dollars depuis 2007. La présidente du conseil d'administration, Robyn Denholm, a gagné 650 millions de dollars depuis 2014.

Les administrateurs ont récolté de telles sommes alors qu'ils ne se sont pas octroyé de nouvelles actions depuis 2020. Le conseil d'administration a accepté de suspendre la rémunération des administrateurs à partir de 2021 pour régler (link) une action en justice intentée par des actionnaires alléguant une rémunération excessive des membres du conseil d'administration. Entre 2018 et 2020, cependant, l'administrateur moyen de Tesla a reçu un total d'environ 12 millions de dollars en rémunération en espèces et en actions. C'est environ huit fois plus que l'administrateur moyen d'Alphabet, la deuxième société la mieux payée parmi les " Magnificent Seven (link)" au cours de la même période.

La valeur de ces attributions initiales a grimpé en flèche en même temps que le cours de l'action Tesla au cours des années suivantes. C'est également le cas des six autres entreprises des "Sept Magnifiques" - Nvidia , Alphabet , Meta , Apple , Microsoft et Amazon - qui ont été baptisées ainsi parce que la montée en flèche de leurs actions a été l'un des principaux moteurs du marché haussier de longue durée.

Mais Tesla est la seule entreprise de cette cohorte où la taille des attributions d'actions initiales des administrateurs a joué un rôle aussi important dans la vaste richesse qu'ils ont gagnée grâce à ces emplois à temps partiel, selon l'analyse d'Equilar. La rémunération moyenne des administrateurs de Tesla entre 2018 et 2024 - y compris les quatre années de suspension - était encore deux fois et demie plus élevée que celle des administrateurs de Meta, les deuxièmes mieux rémunérés sur cette période de sept ans.

Dans une déclaration à Reuters, un porte-parole de Tesla a déclaré que la rémunération de ses administrateurs "n'est pas excessive mais directement liée à la performance des actions et à la création de valeur pour les actionnaires". La déclaration ajoute que les membres du conseil d'administration fournissent des services extraordinaires à Tesla et consacrent "beaucoup de temps et d'efforts", par exemple en participant à 58 réunions du conseil d'administration ou des comités en 2024. Le porte-parole a déclaré que la fréquence des réunions était bien supérieure aux normes du secteur.

Le conseil d'administration de Tesla s'est également rémunéré en options d'achat d'actions au lieu d'actions, une pratique rare critiquée par certains spécialistes de la gouvernance d'entreprise parce qu'elle amplifie le potentiel de hausse des administrateurs sans risque de baisse. Les administrateurs de Tesla ont exercé des dizaines ou des centaines de millions de dollars d'options à ce jour, mais continuent également à détenir des montants tout aussi importants, a constaté Equilar.

Les options d'achat d'actions donnent le droit d'acheter des actions de l'entreprise après une période déterminée et à un prix fixé à l'avance. Les détenteurs d'options ne courent aucun risque, selon les experts en gouvernance d'entreprise, car ils ne sont pas tenus d'acheter les actions si leur valeur tombe en dessous du prix fixé. Si les actions s'apprécient, ils peuvent les acheter avec une décote et les revendre immédiatement avec un bénéfice.

De nombreux experts en gouvernance conseillent plutôt aux conseils d'administration de rémunérer les administrateurs en actions afin d'aligner leurs intérêts sur ceux des actionnaires. Lorsque les administrateurs possèdent directement des actions, plutôt que des options d'achat d'actions, la valeur de leurs avoirs diminue si le cours de l'action de leur entreprise baisse. Selon la National Association of Corporate Directors, seules 5 % des 200 plus grandes entreprises du S&P 500 en termes de chiffre d'affaires offrent des options aux administrateurs.

Le porte-parole de Tesla a déclaré que les options créaient une structure d'incitation plus "à risque" pour les administrateurs, car ils ne sont rémunérés que si le cours de l'action augmente. Les administrateurs d'autres entreprises qui reçoivent des actions obtiennent toujours une certaine valeur, même si le prix des actions chute, "tant que l'action dépasse 0 dollar", a déclaré le porte-parole.

Quatre experts en gouvernance d'entreprise qui ont examiné l'analyse d'Equilar pour Reuters ont déclaré que la rémunération extraordinaire du conseil d'administration de Tesla compromet l'indépendance des administrateurs dans la supervision de Tesla et de son directeur général Elon Musk.

"Les administrateurs de Tesla sont ridiculement surpayés", a déclaré Douglas Chia, consultant indépendant en gouvernance d'entreprise chez Soundboard Governance LLC. "Êtes-vous réellement incité à faire un meilleur travail en étant payé autant? Probablement pas."

Charles Elson, directeur fondateur de l'institut de gouvernance d'entreprise de l'université du Delaware, a reconnu l'argument de Tesla selon lequel les administrateurs ne gagnent de l'argent que si les actions de l'entreprise augmentent. Mais Charles Elson et d'autres recommandent de payer les administrateurs en actions restreintes, qui comprennent une période d'acquisition, afin de mieux aligner leurs intérêts sur ceux des actionnaires, qui peuvent à la fois gagner et perdre de l'argent en détenant des actions. En outre, les options sont généralement plus lucratives pour les administrateurs, car elles "tendent à amplifier considérablement les rendements".

Outre l'action en justice intentée par les actionnaires, la rémunération du conseil d'administration de Tesla a également fait l'objet de critiques dans une décision rendue l'année dernière par un tribunal du Delaware, qui a invalidé l'enveloppe salariale que le conseil d'administration a accordée à Elon Musk en 2018 et qui vaut 132 milliards de dollars au cours actuel de l'action de l'entreprise. Le juge a estimé que la rémunération excessive des membres du conseil d'administration et leurs liens personnels avec Elon Musk avaient compromis les négociations sur la rémunération du directeur général. Le conseil d'administration a fait appel et a promis à Elon Musk une indemnité de remplacement (link) d'une valeur d'au moins 42 milliards de dollars s'il perd.

En septembre, le conseil d'administration a proposé un nouveau plan de rémunération pour Elon Musk, qui pourrait lui accorder jusqu'à 1 000 milliards de dollars en actions Tesla au cours de la prochaine décennie, soit une valeur d'environ 878 milliards de dollars après soustraction de ce que Elon Musk doit payer pour les actions. Chacune de ces mesures ferait de Elon Musk le directeur général le mieux payé de l'histoire, un titre qu'il détient déjà au vu des bénéfices qu'il a réalisés jusqu'à présent avec Tesla.

LES ADMINISTRATEURS PROFITENT DE L'ENVOLÉE DES ACTIONS

Equilar a analysé la rémunération en espèces et en actions des administrateurs des Sept Magnifiques pour trouver les moyennes annuelles de 2018 à 2024. Equilar a exclu les membres qui ont quitté le conseil d'administration au cours d'une année donnée afin de s'assurer que ceux qui sont inclus ont reçu une rémunération pour une année complète.

Les administrateurs de Tesla ont perçu en moyenne 1,7 million de dollars par an au cours de ces années, bien que leur rémunération ait été suspendue pendant la majeure partie de la période. Meta venait en deuxième position pour la rémunération, avec près de 685 000 dollars. Amazon était le moins bien rémunéré, avec environ 307 000 dollars.

Equilar a également calculé la rémunération à vie de chaque administrateur actuel des Magnificent Seven, y compris la valeur de toutes les actions ou options détenues ou vendues.

Le total de plus de 3 milliards de dollars de Tesla n'a été versé qu'à cinq de ses huit membres non exécutifs actuels. Les trois autres - Jeffrey Straubel, Jack Hartung et Joe Gebbia - ont rejoint le conseil d'administration après la suspension des rémunérations. Le règlement du procès exige également que le conseil d'administration demande l'approbation des actionnaires pour la rémunération des administrateurs après 2023, ce qu'il n'a pas encore fait.

Les cinq administrateurs de Tesla les mieux rémunérés ont encaissé leurs options. James Murdoch a liquidé le montant le plus bas, près de 81 millions de dollars, tandis que la présidente du conseil d'administration, Robyn Denholm, a encaissé le montant le plus élevé, environ 595 millions de dollars, soit 91 % de sa rémunération totale.

L'analyse révèle que quelques membres de conseils d'administration d'autres entreprises des "Sept Magnifiques" ont également récolté des sommes considérables à mesure que la valeur de leur entreprise augmentait. Cependant, les comparaisons entre les rémunérations à vie des différentes entreprises sont compliquées par les différentes durées de service des administrateurs et par le fait que les membres du conseil d'administration de certaines entreprises ont acheté personnellement des actions de la société qu'Equilar n'a pas pu exclure de leur rémunération totale estimée.

Equilar n'a pas pu déterminer les achats d'actions de la société que les administrateurs auraient pu effectuer avant 2003, car les autorités de régulation n'exigeaient pas des membres du conseil d'administration qu'ils divulguent ces achats avant cette année-là.

L'examen a révélé que les administrateurs de Nvidia détenaient ou avaient vendu collectivement pour environ 17 milliards de dollars d'actions du fabricant de puces et que les administrateurs d'Alphabet, la société mère de Google, détenaient ou avaient vendu pour environ 5 milliards de dollars d'actions de l'entreprise. Ces montants comprennent un grand nombre d'actions payées aux administrateurs pour leur participation au conseil d'administration, mais aussi des actions qu'ils ont achetées avec des fonds personnels avant l'entrée en vigueur de la réglementation de 2003.

Aucun des administrateurs de Tesla n'a rejoint l'entreprise avant l'entrée en vigueur de ces règles, ce qui signifie que tous les achats personnels d'actions par les membres du conseil d'administration sont rendus publics.

Les déclarations d'achat d'actions examinées par Equilar montrent que deux membres du conseil d'administration de Tesla ont acheté un nombre relativement faible d'actions qui sont incluses dans les estimations d'Equilar concernant les revenus à vie des administrateurs. Robyn Denholm et Kathleen Wilson-Thompson ont acheté des actions Tesla qui vaudraient respectivement environ 6,8 millions de dollars et près de 2,5 millions de dollars s'ils les détenaient encore. Pour ces deux administrateurs, cela représente environ 1 % de l'estimation de la rémunération à vie d'Equilar.

Alphabet, Meta et Apple ont déclaré que certains de leurs administrateurs avaient acheté des actions incluses dans l'analyse d'Equilar, mais ont refusé tout autre commentaire sur la rémunération des administrateurs. Nvidia, Microsoft et Amazon n'ont pas souhaité faire de commentaires.

QU'EST-CE QUI REND LES ADMINISTRATEURS DE TESLA SI SPÉCIAUX?

Aucune autre entreprise des Sept Magnifiques n'a fait l'objet de poursuites judiciaires similaires à celles de Tesla en raison de rémunérations prétendument excessives. Les spécialistes de la gouvernance interrogés par Reuters ont déclaré que les attributions d'actions dans les six autres grandes entreprises technologiques étaient conformes aux normes du secteur au moment où elles ont été accordées.

Les attributions d'options sur actions comparativement généreuses de Tesla pourraient compromettre la surveillance de l'entreprise et de son directeur général par les administrateurs, car elles les dissuadent de mettre en lumière les problèmes de peur de perdre leur siège au conseil d'administration, ont déclaré les experts. Ils n'ont pas formulé les mêmes critiques à l'égard de cas comme celui de Nvidia – où les membres du conseil d'administration étaient initialement rémunérés conformément aux normes du secteur et n'ont vu la valeur de leur rémunération en actions grimper en flèche qu'après avoir présidé pendant de longues années à la transformation de la croissance de l'entreprise.

Les deux membres du conseil d'administration de Tesla qui ont siégé au comité chargé d'élaborer le dernier plan de rémunération de Elon Musk sont Robyn Denholm et Kathleen Wilson-Thompson. Tous deux ont déclaré que la rémunération de Tesla représentait la majeure partie de leur fortune.

Robyn Denholm, ancienne cadre comptable qui conseille Elon Musk depuis l'Australie, a déclaré que sa rémunération chez Tesla avait "changé sa vie". Ces revenus ont servi de base à la société d'investissement familiale (link) en Australie, où elle a investi dans des startups et dans deux équipes de basket-ball professionnelles.

Robyn Denholm a mené des campagnes de relations publiques pour convaincre les actionnaires de la rémunération de Elon Musk. Elle a averti à plusieurs reprises que Elon Musk pourrait quitter l'entreprise - ce qui pourrait faire chuter ses actions - si les actionnaires n'approuvaient pas sa dernière rémunération record, ce qu'ils ont fait le mois dernier.

Kathleen Wilson-Thompson, ancienne responsable des ressources humaines, a gagné 234 millions de dollars en sept ans, a constaté Equilar.

Robyn Denholm et Kathleen Wilson-Thompson ont décliné toute demande d'interview.

Les experts en gouvernance interrogés par Reuters ont déclaré que l'indépendance des administrateurs est particulièrement compromise lorsqu'un siège au conseil d'administration offre une rémunération nettement supérieure à la norme ou représente la plus grande source de richesse d'un administrateur. C'est le cas de Robyn Denholm et de Kathleen Wilson-Thompson.

Douglas Chia, de Soundboard Governance, a déclaré que rien dans l'entreprise Tesla n'indique que ses administrateurs méritent une rémunération beaucoup plus élevée que celle de leurs homologues. "C'est le même travail que dans n'importe quelle autre entreprise publique", a-t-il déclaré. "Qu'est-ce qui rend les administrateurs de Tesla si spéciaux?"

** Les actions du fabricant d'aspirateurs Roomba iRobot chutent de 83% à 75 cents avant bourse après le dépôt de bilan de la société

** La société s'est placée sous la protection du chapitre 11 de la loi sur les faillites du Delaware dimanche, après avoir fait part de ses inquiétudes quant à sa capacité à poursuivre ses activités en mars

** Les bénéfices ont été érodés par la concurrence des rivaux chinois à bas prix et par les nouveaux tarifs douaniers américains

** Selon le plan de faillite, Co sera racheté par son principal fabricant, Picea, qui annulera également deux prêts dus par l'IRBT

** Amazon.com a déjà tenté d'acheter l'IRBT pour 1,4 milliard de dollars, mais le projet a été abandonné l'année dernière en raison d'obstacles réglementaires

** Jusqu'à la dernière clôture, l'IRBT a perdu 44,3 % depuis le début de l'année

** Les actions de Netweb Technologies augmentent de 4% à 3 334 roupies

** ICICI Securities initie une couverture sur le fournisseur de solutions informatiques avec une note d'achat et un objectif de 4 110 roupies

** Netweb est le seul partenaire fabricant d'équipement d'origine (OEM) de Nvidia en Inde, ce qui lui donne un accès précoce à ses puces et architectures

** Le partenariat de la société avec d'autres fabricants de puces Intel et AMD lui permet d'obtenir les dernières puces 12 à 14 mois à l'avance

** Le courtier s'attend à ce que les revenus de la société augmentent à un taux de croissance annuel composé de 59% entre l'année fiscale 25 et l'année fiscale 28, PAT à 58%

** Depuis le début de l'année, l'action a progressé de 22,2%

par Diana Mandia

Les principales Bourses européennes sont attendues en hausse prudente lundi à l'aube d'une semaine riche en décisions des banques centrales et en données économiques de premier plan, après avoir été pénalisées vendredi par la résurgence des craintes liées à l'IA.

D'après les premières indications disponibles, le CAC 40 parisien pourrait gagner 0,25% à l'ouverture.

Les contrats à terme signalent une hausse de 0,42% pour le Dax à Francfort et de 0,37% pour le FTSE à Londres CURRENCYCOM:UK100.

Le Stoxx 600 est attendu sur un gain de 0,4% à l'ouverture.

La semaine s'annonce chargée pour les investisseurs à l'approche de Noël, ce qui devrait inciter à une certaine prudence, déjà perceptible en fin de semaine dernière avec le retour des inquiétudes concernant les dépenses d'investissement des grands noms du secteur technologique et les commentaires de plusieurs membres de la Réserve fédérale américaine (Fed) mettant en garde contre les prix toujours élevés.

Les divisions au sein de l'institution et le manque de données actuelles sur l'économie américaine compliquent la visibilité des opérateurs, l'inflation persistante restant le principal point de discorde des responsables de la politique monétaire.

Après la nouvelle réduction des coûts d'emprunt par la banque centrale américaine mercredi dernier, c'est maintenant au tour d'une longue liste de ses homologues européens : la Banque d'Angleterre (BoE) devrait procéder à une baisse de 25 points de base jeudi, tandis que la Banque centrale européenne (BCE) devrait opter le même jour pour le statu quo, tout comme la Riksbank suédoise et la Norges Bank norvégienne.

Dans la zone euro, les commentaires et les prévisions de la BCE feront l'objet d'une attention particulière, car l'une des membres de l'institution, Isabel Schnabel, a ouvert la semaine dernière la porte à une hausse des taux comme mesure future de Francfort et que les opérateurs prévoient désormais que la BCE maintiendra ses taux inchangés en 2026.

La décision de la Banque du Japon, qui devrait relever ses taux de 25 points de base à 0,75%, est pour sa part prévue vendredi, ce qui maintient les rendements obligataires japonais à des niveaux élevés.

Les investisseurs auront également l'occasion de prendre connaissance d'une série de données économiques américaines qui ont été retardées par le "shutdown" du gouvernement américain, notamment le rapport sur l'emploi et l'indice des prix à la consommation de novembre, prévus respectivement mardi et jeudi.

LES VALEURS A SUIVRE : L8N3XI1KC

A WALL STREET

La Bourse de New York a fini en baisse vendredi avec la crainte, alimentée par Broadcom (-11,43%) et Oracle (-4,47%), d'une bulle autour de l'intelligence artificielle (IA) et les positions prises par certains responsables de la Fed douchant les espoirs d'une poursuite de la baisse des taux d'intérêt dans un avenir proche aux Etats-Unis.

Les records de clôture atteint jeudi par le Dow et le S&P ont pu aussi inciter des investisseurs à prendre leurs bénéfices.

L'indice Dow Jones a cédé 0,51%, le Standard & Poor's 500 , plus large, a perdu 1,07% et le Nasdaq Composite a reculé de son côté de 1,69%.

EN ASIE

La Bourse de Tokyo a terminé en baisse de 1,31%, touché par les pertes du secteur technologique dans le sillage de Wall Street la semaine dernière.

L'enquête "tankan" de la Banque du Japon a par ailleurs révélé que le moral des grands industriels a atteint son plus haut niveau depuis quatre ans, suggérant que l'économie résistait à l'impact de la hausse des droits de douane américains.

En Chine, les marchés d'actions subissent l'impact d'une série de données plus faibles que prévu sur la production industrielle et les ventes au détail.

L'indice composite de la Bourse de Shanghai recule de 0,36% et le CSI 300 3 des grandes capitalisations abandonne 0,47%.

La Bourse de Hong Kong perd 1,23%

La production industrielle en Chine a progressé moins qu'attendu en novembre pour atteindre plus bas niveau depuis 15 mois, montrent des données officielles publiées lundi, tandis que les ventes au détail ont également déçu.

TAUX

Les rendements obligataires sont en légère baisse aux Etats-Unis lundi après la hausse enregistré vendredi en raison des positions adoptées par certains responsables de la Fed sur la persistance de l'inflation.

Le rendement des Treasuries à dix ans recule de 2 points de base à 4,1763%. Le deux ans (US2YT=RR) cède 1,9 point de base à 3,5119%.

CHANGES

Le dollar évolue peu (-0,02%) face à un panier de devises de référence , et l'euro et la livre sterling sont également stables avant les décisions respectives de leurs banques centrales cette semaine.

L'euro perd 0,08% à 1,1731 dollar et la livre sterling cède 0,06% face au dollar .

PÉTROLE

Les prix du pétrole sont en hausse lundi avec l'escalade des tensions entre les États-Unis et le Venezuela.

Le Brent prend 0,52% à 61,44 dollars le baril, tout comme le brut léger américain (West Texas Intermediate, WTI) , qui ressort à 57,74 dollars.

PRINCIPAUX INDICATEURS ÉCONOMIQUES À L'AGENDA DU 15 DECEMBRE :

Le fabricant d'aspirateurs Roomba iRobot a annoncé dimanche qu'il s'était placé sous la protection de la loi sur les faillites et qu'il deviendrait une société privée après avoir été racheté par Picea, son principal fabricant.

L'entreprise, qui s'est inquiétée de sa survie en mars, a déposé son bilan dans le district du Delaware alors qu'elle est confrontée à des incertitudes macroéconomiques et tarifaires.

iRobot est confrontée à la concurrence de rivaux chinois tels qu'Ecovacs Robotics, qui proposent des fonctionnalités avancées à des prix inférieurs.

iRobot a déclaré qu'elle poursuivrait ses activités sans perturber les fonctionnalités de ses applications, ses programmes clients, ses partenaires mondiaux, ses relations avec la chaîne d'approvisionnement ou le soutien continu de ses produits.

La société, qui était une ancienne cible de rachat de 1,4 milliard de dollars d'Amazon.com , a indiqué que son actif et son passif se situaient dans une fourchette de 100 à 500 millions de dollars, selon un document déposé au tribunal, avec environ 50 001 à 100 000 créanciers.

La société déficitaire a été évaluée à 3,56 milliards de dollars en 2021, grâce à une demande alimentée par une pandémie, mais elle vaut aujourd'hui environ 140 millions de dollars, selon les données compilées par LSEG.