Londres subit le plus de pertes d'emplois après les hausses d'impôts du Parti travailliste

Londres subit de plein fouet le ralentissement de l'emploi au Royaume-Uni, car une combinaison de hausses d'impôts, de coûts salariaux élevés et de faibles dépenses de consommation oblige les entreprises de la ville à réduire leurs effectifs plus rapidement que dans le reste du pays. La capitale a supprimé près de 45 000 emplois depuis octobre, lorsque le gouvernement travailliste a annoncé une augmentation de 26 milliards de livres sterling (35 milliards de dollars américains ou 147,7 milliards de RM) de l'assurance nationale des employeurs - une taxe sur les salaires - et un nouveau salaire minimum plus élevé, selon les données fiscales.

Cela signifie qu'une perte d'emploi sur quatre à travers le pays a eu lieu dans la région la plus productive du Royaume-Uni. Si l'on ajoute à cela la région environnante du Sud-Est, ce taux atteint près de quatre emplois perdus sur dix. Le commerce de détail et l'hôtellerie-restauration figurent parmi les secteurs les plus touchés, selon les chiffres publiés par l'Office for National Statistics en début de semaine, et une grande partie de ces emplois sont basés à Londres – le groupe d'entreprises UKHospitality indique qu'environ un tiers des emplois de son secteur se trouvent dans la capitale.

Selon Kate Nicholls, PDG d'UKHospitality, maintenir les pubs et les restaurants en activité est de plus en plus difficile. Elle a indiqué que Londres était la ville la moins compétitive d'Europe en termes de taxes et autres coûts, et qu'elle avait perdu environ 30 000 emplois dans le secteur de l'hôtellerie-restauration au cours de l'année écoulée.

« Les loyers, les impôts fonciers et les charges salariales sont plus élevés, et nous ne voyons pas suffisamment d'argent entrer pour couvrir ces coûts et assurer la viabilité des entreprises », a déclaré Nicholls lors d'un entretien téléphonique. Des données distinctes d'Indeed, un site d'emploi, ont confirmé que les offres d'emploi à Londres ont chuté plus rapidement que la moyenne nationale depuis octobre. Les offres d'emploi dans le commerce de détail et l'hôtellerie-restauration dans la capitale ont chuté de près de 40 % sur cette période, contre des baisses respectives de 26 % et 9 % enregistrées dans tout le pays.

Public vs privé

Les données du PIB publiées jeudi ont montré que le Royaume-Uni connaissait une croissance plus rapide que les autres pays du G7, mais l'essentiel de cette hausse est venu des dépenses publiques, tandis que les consommateurs hésitent encore à dépenser sans compter. Selon Anna Leach, économiste en chef à l'Institute of Directors, cette évolution pourrait profiter aux régions du pays qui dépendent davantage du secteur public que Londres.

« Il est logique de supposer que, dans un contexte de dépenses publiques plus importantes et de dépenses et de croissance du secteur privé plus faibles, des tendances similaires en matière d'effectifs se dessinent », a déclaré Leach. « On observerait une croissance plus forte dans les régions du pays où le secteur public est plus important, et par conséquent une croissance plus lente dans celles où le secteur privé est plus présent. » Si un salaire minimum plus élevé peut exercer une pression sur les postes les plus bas de l'échelle salariale, comme ceux des commerces et des bars, les salaires relativement élevés à Londres incitent également certaines entreprises à se tourner vers leurs employés de la capitale pour réduire leurs coûts. Les postes de cols blancs dans des secteurs comme l'informatique, les communications et les sciences ont été touchés par les réductions d'effectifs, selon les données de l'ONS.

Le secteur technologique a réduit ses recrutements après une expansion rapide pendant la pandémie et Jonathan Steenberg, économiste britannique chez l'assureur-crédit Coface, a déclaré que les insolvabilités dans les secteurs de l'informatique et des communications ont augmenté de près d'un tiers par rapport à l'année dernière. L'IA pourrait également jouer un rôle, car elle remplace certains rôles dans la finance, le marketing et le conseil en gestion, tandis que certains employeurs internationaux dont le siège est à Londres gèlent le recrutement face aux tensions géopolitiques accrues.

Dans le secteur de la vente au détail, de nouvelles pertes d'emplois sont attendues, la crainte d'une hausse des impôts pesant sur les dépenses de consommation. « Les employeurs sont préoccupés par la demande relativement faible, par la faible confiance des consommateurs et par ce qui les attend dans le prochain budget », a déclaré Andrew Goodacre, directeur général de la British Independent Retailers Association.

Source : Theedgemarkets