В Великобритании сокращается число рабочих мест в сфере услуг, поскольку компании переходят к автоматизации.

Согласно результатам внимательно отслеживаемого бизнес-опроса, в прошлом месяце в доминирующем секторе услуг Великобритании произошло сокращение рабочих мест, поскольку компании все чаще отдавали предпочтение автоматизации вместо найма новых сотрудников. Несмотря на восстановление деловой активности, показатели занятости в январе снизились более резко, чем в декабре, продолжив нисходящую тенденцию, начавшуюся в октябре 2024 года.

Согласно ежемесячному индексу менеджеров по закупкам (PMI), это самый длительный период сокращения рабочих мест в секторе услуг за последние 16 лет. Компании не только сокращают рабочие места, но и предпочитают не заменять сотрудников, увольняющихся по собственному желанию.

Сектор услуг Великобритании составляет крупнейшую часть ее экономики, на него приходится почти 80% объема производства страны, и он охватывает такие отрасли, как гостиничный бизнес и общественное питание, а также финансовый и юридический секторы.

Сектор услуг Великобритании, включающий крупные финансовые и юридические фирмы, вносит почти 80% в экономический объем страны.

Технологические изменения и рост затрат приводят к сокращению рабочих мест.

Опрос, проведенный компанией SP Global, выявил косвенные свидетельства того, что компании обращаются к автоматизации для восполнения кадровых пробелов и повышения производительности. Эта тенденция усиливается сокращением прибыли и нестабильной рыночной конъюнктурой, которые сдерживают принятие решений о найме персонала.

Тим Мур, директор по экономическим индексам в SP Global Market Intelligence, подчеркнул давление на бизнес. «Вновь появились мрачные сигналы относительно перспектив рынка труда Великобритании, поскольку темпы найма персонала в январе сократились более резко, так как компании стремились компенсировать растущие расходы на заработную плату», — сказал он.

Стремление к автоматизации особенно заметно в отдельных отраслях. Во вторник компания Anthropic, разработавшая чат-бот Claude, объявила, что ее инструмент может автоматизировать юридическую работу. Эта новость вызвала резкое падение акций издательских и аналитических компаний, которое началось в Лондоне и продолжилось на мировых рынках в среду, даже несмотря на то, что индекс FTSE 100 достиг рекордного максимума.

Это давление на стоимость усугубляется рядом других факторов:

• Повышение минимальной заработной платы в стране.

• С апреля прошлого года наблюдается увеличение взносов работодателей в систему национального страхования.

• Широко распространенная инфляция цен на энергоносители и продукты питания.

• Недавние изменения в системе налогообложения коммерческой недвижимости привели к повышению счетов для некоторых компаний и вызвали критику в адрес правительства.

Деловая активность вернулась к пятимесячному максимуму.

В противоположность этому, общая деловая активность в секторе услуг в начале 2026 года продемонстрировала уверенный рост. После слабого последнего квартала объем производства восстановился и достиг пятимесячного максимума.

Индекс деловой активности PMI в январе вырос до 54, по сравнению с 51,4 в декабре. Это ознаменовало самые быстрые темпы роста с августа, при этом любое значение выше 50 указывает на рост.

В сочетании с данными индекса деловой активности в производственном секторе за январь, общий показатель свидетельствует о том, что деловая активность в Великобритании достигла 17-месячного максимума.

Что подпитывает оптимизм в бизнесе?

Опрос показывает, что улучшение ситуации отчасти было обусловлено повышением оптимизма после принятия бюджета в конце ноября, положившего конец многомесячным спекуляциям о возможном повышении налогов. Эта ясность позволила продвинуть вперед отложенные проекты и инвестиции.

Ожидания роста деловой активности также достигли своего пика с октября 2024 года. В том же месяце канцлер Рейчел Ривз в своем первом бюджете неожиданно повысила налоги для компаний, несмотря на опасения корпораций по поводу геополитических рисков и слабого потребительского спроса.