Термин «установка счетчика» может быть новым для многих малазийцев, но он очень хорошо знаком нелегальным иностранным работникам. Мошенничество с установкой счетчика, в котором определенные иммиграционные офицеры, связанные с бандами по поставке рабочей силы, впускают ищущих работу иностранцев в аэропортах и других контрольно-пропускных пунктах, продолжается уже много лет и способствовало появлению большого количества нелегальных иностранных работников в стране. Конечно, изъятие Малазийской комиссией по борьбе с коррупцией (MACC) 800 000 ринггитов из домов двух младших иммиграционных офицеров — это лишь вершина айсберга.

Говорят, что коррумпированные сотрудники иммиграционного департамента ежегодно получают миллионы от этой аферы. Они работают рука об руку с агентами по трудоустройству, чтобы облегчить въезд и выезд нелегальных иностранных рабочих. Modus operandi этих синдикатов, как раскрывает MACC, следующий: все начинается с иностранных рабочих, которые хотят работать в Малайзии, но не могут получить необходимые документы. Они связываются с местными агентами, которые договариваются с определенными иммиграционными офицерами о назначении конкретных дат их прибытия.

По прибытии иностранным рабочим говорят подойти к определенным стойкам, где работают скомпрометированные иммиграционные офицеры, которым выдаются фотографии соответствующих иностранных рабочих. Въездные документы штампуются, и иностранный рабочий въезжает в страну в поисках работы.

Похожий modus operandi используется для нелегальных иностранных рабочих, покидающих страну. Когда нелегальный иностранный рабочий хочет вернуться домой, он или она получает проездной документ в своем посольстве в Малайзии. Согласно обычной процедуре, эти иностранные рабочие проходят биометрический тест в пункте иммиграционного выезда, где регистрируются их отпечатки пальцев. Они платят штраф и покидают страну и не могут вернуться, поскольку они были занесены в черный список.

Но некоторые покидают Малайзию с намерением вернуться. Эти иностранные рабочие платят агентам, которые отвозят их на определенные иммиграционные стойки для оформления выезда. В пункте отправления они не проходят биометрический тест, поэтому их не заносят в черный список. Таким образом, они могут вернуться с новым набором документов из своей страны происхождения.

Сообщается, что эта схема действует уже много лет. Нелегальные работники не боятся перспективы отбывать тюремное заключение или платить огромный штраф при выезде из страны. Они просто платят агентам, которые устанавливают стойки для обработки их выездных документов. Через несколько месяцев или год они возвращаются в страну с новыми проездными документами.

На прошлой неделе MACC арестовал 49 иммиграционных офицеров, одного из полицейских и 10 агентов за предполагаемый сговор с целью установки счетчиков. По данным MACC, они изъяли в общей сложности RM800,000 наличными из домов двух относительно низкоранговых иммиграционных офицеров. Можно только представить, сколько кто-то выше по званию мог бы прикарманить за эти годы, чтобы способствовать установке счетчиков.

Однако натиск MACC не остановит практику установки счетчиков. Он только нарушит схему, пока жар не рассеется, а затем она возобновится. Это потому, что сумма денег, которую можно заработать нелегально, легко достигает миллионов и просто непреодолима.

В Малайзии есть 143 пункта въезда по морю, воздуху и суше, которые в основном обслуживаются Департаментом иммиграции и Таможенным департаментом. В следующем месяце новое агентство под названием Malaysia Checkpoint and Border Agency (MCBA) вступит в борьбу, чтобы контролировать операции в этих пунктах въезда.

Сообщается, что генеральный директор Датук Сери Хазани Газали, который был назначен руководителем MCBA в январе этого года, заявил, что агентство поэтапно возьмет на себя управление операциями в 143 пунктах въезда, начиная со следующего месяца.

Хазани был директором внутренней безопасности и общественного порядка в Букит-Амане, а до этого он был командующим Командования безопасности Восточного Сабаха (ESSCOM) после вторжения Лахад Дату в 2013 году.

Законопроект о создании MCBA был принят в июле, и основная функция агентства заключается в поэтапной координации операций по обеспечению безопасности и правоприменению шести министерств и MACC в 143 пунктах въезда. Шесть министерств: обороны, финансов, сельского хозяйства и продовольственной безопасности, здравоохранения, транспорта и природных ресурсов и экологической устойчивости.

По сути, MCBA станет единым агентством по координации и контролю работы 20 правоохранительных органов, включая Иммиграционный департамент и Таможенный департамент. MCBA будет контролировать перемещение людей, любых видов товаров и транспортных средств, а также выдачу разрешений в пунктах въезда.

Интересно, что в сферу функций MCBA входит проведение надзорной работы и сбор разведданных в целях усиления пограничного контроля. По сути, это полиция правоохранительных органов на пунктах въезда.

Злоупотребление властью наблюдается не только в иммиграционном департаменте. В марте этого года MACC задержала 34 офицеров таможенного департамента в международном грузовом комплексе Куала-Лумпура в Сепанге за то, что они якобы способствовали контрабанде, в результате чего правительство потеряло около 2 млрд ринггитов невыплаченных пошлин за два года.

Сотрудники таможни подозреваются в получении взяток в размере 4,7 млн ринггитов за указанный период.

Сумма денег, которая переходит из рук в руки на пунктах пересечения границы, огромна. Это намного больше, чем крупнейшая конфискация MACC денег и активов в Сабахе в октябре 2016 года в ходе скандала, известного как Сабахский Уотергейт. MACC вернула RM61,6 млн наличными, отследила еще RM30 млн в иностранных банках и изъяла предметы роскоши и предметы на сумму еще в несколько миллионов. Три человека, включая двух бывших высокопоставленных чиновников Департамента водоснабжения Сабаха, обвиняются в 37 случаях отмывания денег с использованием наличных денег и сбережений на сумму RM61,6 млн.

Денежное вознаграждение для сотрудников правоохранительных органов за закрытие глаз на пунктах въезда настолько прибыльно, что трудно остановить злоупотребления. Изменит ли эту ситуацию вступление MCBA в качестве координирующего агентства, еще предстоит увидеть.

Источник: Theedgemarkets

Поскольку рост числа рабочих мест замедлился, а уровень безработицы увеличился, некоторые экономисты отмечают признак уверенности среди работодателей: по большей части они сохраняют своих нынешних работников.

Несмотря на громкие сокращения рабочих мест в нескольких крупных компаниях, общие увольнения остаются ниже уровней, наблюдавшихся в период сильной экономики до пандемии. Заявки на пособия по безработице, которые росли весной и летом, в последнее время падают.

Но прошлые рецессии показывают, что данные об увольнениях сами по себе не должны давать большого утешения относительно рынка труда. Исторически сокращения рабочих мест происходили только тогда, когда экономический спад был уже в самом разгаре.

Более мягкая рецессия 2001 года дает еще более наглядный пример. Уровень безработицы неуклонно рос с 4,3% в мае до 5,7% в конце года. Но, за исключением короткого всплеска осенью, увольнения почти не росли.

Предыдущие рецессии следовали похожей схеме, по тому, что экономисты называют простой причиной: увольнения разрушительны, дороги и вредны для морального духа. Поэтому компании стараются избегать сокращения рабочих мест до тех пор, пока у них не останется выбора — иногда выжидая дольше, чем того требует финансовая логика.

«Увольнять кого-то — дорогое удовольствие», — сказал г-н Паркер Росс, глобальный главный экономист страховой компании Arch Capital. «Обычно компании прибегают к этому в качестве последнего средства».

Компании могут быть необычайно неохотно увольняют работников сейчас, потому что многие испытывали трудности с наймом после рецессии, вызванной пандемией. Даже если бизнес замедлится, сказал г-н Росс, работодатели могут предпочесть сохранить работников, чем снова рисковать нехваткой персонала, если экономика восстановится.

Это нежелание — хорошие новости для работников в краткосрочной перспективе. Но оно несет в себе риск: если экономика ухудшится сильнее, чем ожидают предприятия, им придется в спешке увольнять работников. Если это произойдет, экономические условия могут быстро ухудшиться, поскольку потеря рабочих мест заставит потребителей сократить расходы, что приведет к еще большим потерям.

«Это то, о чем все беспокоятся, потому что безработица порождает безработицу, которая порождает безработицу», — сказал г-н Эндрю Челленджер, старший вице-президент Challenger, Gray Christmas, компании по трудоустройству, которая отслеживает данные о рынке труда.

Однако безработица может расти даже без всплеска увольнений. Что действительно отличает рецессию, так это не потеря рабочих мест, а замедление найма.

Это может показаться нелогичным, учитывая, насколько синонимичными являются «рецессии» и «потери рабочих мест» в общественном сознании. Увольнения случаются даже в здоровой экономике, но когда люди теряют работу во время рецессии, им трудно найти новую.

«Когда менеджер по найму решает не заполнять вакансию, это, как правило, не попадает в заголовки», как закрытие завода, сказал профессор Роберт Шимер, экономист из Чикагского университета. Но эти решения — умноженные по всей экономике — могут привести к росту безработицы, сказал он. В статье 2012 года он обнаружил, что примерно три четверти колебаний уровня безработицы были вызваны изменениями в уровне найма.

Другими словами, именно найм, а не увольнения, как правило, является признаком надвигающейся рецессии. И найм уже замедлился.

Источник: Straitstimes

[Краткие факты ]

[ Подробности новостей ]

[ Сегодняшний фокус ]