تراجع طفيف في تباطؤ سوق العمل في المملكة المتحدة قبل الموعد المحدد للميزانية، وفقًا لمسح

أظهر مسح يوم الجمعة أن التراجع في سوق العمل في بريطانيا تراجع قليلا الشهر الماضي حيث أبلغ مسؤولو التوظيف عن أول زيادة في الطلب على الموظفين المؤقتين منذ أكثر من عام.

وأظهر التقرير الشهري للوظائف الصادر عن شركة المحاسبة KPMG واتحاد التوظيف والتوظيف (REC)، وهو هيئة تجارية، أن التوظيف الدائم انكمش في أكتوبر بأبطأ معدل منذ يوليو من العام الماضي.

ورغم أن القراءات لا تزال تتناسب مع صورة خافتة لسوق العمل، إلا أنها أشارت إلى استقرار قبل ميزانية وزيرة المالية راشيل ريفز في 26 نوفمبر/تشرين الثاني.

وقال نيل كاربيري الرئيس التنفيذي لشركة REC: "تعكس بيانات اليوم التوقعات الأكثر إيجابية التي سمعناها من مسؤولي التوظيف منذ بداية الخريف".

وأضاف كاربيري أن المسؤولين عن التوظيف كانوا متفائلين بشكل مماثل قبيل ميزانية العام الماضي، والتي تبددت بسبب الزيادات الضريبية الكبيرة على أصحاب العمل والتي أدت إلى ارتفاع معدلات البطالة وتسريح العمال.

وأظهرت بيانات رسمية في وقت سابق من هذا الشهر أن معدل البطالة بلغ 5.0% في الربع الثالث، وهو ما ربطه بعض خبراء الاقتصاد بزيادات الضرائب التي دخلت حيز التنفيذ في أبريل/نيسان.

مع اقترابنا من ميزانية ٢٠٢٥، لا مجال للتكرار. إذا كانت الحكومة مهتمة بالنمو، كما تدّعي، فيجب أن تُحفّز الإجراءات الاستثمار التجاري، لا أن تُعيقه، كما قال كاربيري.

من المتوقع على نطاق واسع أن ترفع ريفز ضريبة الدخل في وقت لاحق من هذا الشهر، مما سيُخالف وعدها في بيانها الانتخابي بعدم زيادة الضرائب على العمال. وصرحت يوم الاثنين بأن الالتزام بهذه التعهدات سيؤدي إلى تخفيضات ضارة في الإنفاق الرأسمالي.

ارتفع مؤشر KPMG/REC لرواتب الموظفين الدائمين إلى أعلى مستوى له في ثلاثة أشهر، لكنه لا يزال يشير إلى نمو فاتر.

ويراقب صناع قرار أسعار الفائدة في بنك إنجلترا هذا المسح باعتباره مقياسا للعمالة ونمو الأجور في القطاع الخاص، والذي تباطأ في الأشهر الثلاثة حتى سبتمبر/أيلول كما توقع البنك المركزي.

المصدر: الاستثمار